30 Episodes
2021 First episode About 白馬走過十八 原是陽明交大人社系畢業製作
現已成為自由發輝的媒體創作
「ㄧ個關於成年後的故事分享平台。」
想知道更多資訊可以追蹤ig:
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Publisher Anthony Liu
Category society & culture
Language zh
Explicit No
First episode 20 Jul 2021
Latest episode 10 Jul 2026 Latest episodes 30 episodes in the feed.
10 Jul 2026
金馬日常EP9--與作家有約？！因為神奇，所以寶貝的伴侶抗癌旅程Feat.盈璋 作家賴盈璋分享著作《因為神奇 所以寶貝》，探討伴侶罹患家族性大腸癌後的照護歷程與情感磨合。書中記錄從得知罹癌的震驚，到將癌症視為慢性病共存的心理轉變。面對醫療體系下的高壓與照護疲憊，賴盈璋強調照顧者需先穩定自身狀態，才能建立健康的伴侶羈絆。透過嬋柔運動與伴侶共同復健，並藉由諮商釐清彼此差異，展現同志伴侶在面對重大疾病時的韌性。未來創作將持續關注同志文學與家族史，並深入探討醫療現場中的同志照護議題，為讀者提供情感共鳴與生命省思。
本集內容：
照顧者必須優先維護自身的心理與生理穩定，唯有先照顧好自己，才能在漫長的陪病過程中提供持續且有效的支持
伴侶關係的動態平衡並非建立在興趣一致，而是透過雙方在共同面對生活挑戰（如疾病）時，建立如同「羈絆」般的默契與互補成長
將癌症視為一種需要長期共存的「慢性病」，而非追求單一治癒目標，能有效降低復發帶來的心理衝擊，並幫助患者與照顧者維持穩定的生活步調
新銳作家可透過政府的青年創作補助計畫，將單篇創作轉化為完整的出版企劃，並利用文化部媒合會機制，有效提升被出版社發掘與正式出版的機率
醫院空間設計中護理站位於中心的「圓形監獄」配置，會對病患與照顧者產生無形的監視壓力，適時離開現場進行短暫的心理調適是必要的生存策略
結合舞蹈、太極與瑜伽的嬋柔運動，不僅能協助長期臥床者恢復肌耐力與肢體柔軟度，更能作為一種探索身心狀態、提升自我覺察的復健工具
購書連結：
https://www.books.com.tw/products/0011052030?srsltid=AfmBOorfh2xSVYZfM_2kEcsnOutK952i_ZynVm4e06pfi_-QoksQ_zm_ (https://www.books.com.tw/products/0011052030?srsltid=AfmBOorfh2xSVYZfM_2kEcsnOutK952i_ZynVm4e06pfi_-QoksQ_zm_)
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11 Jun 2026
金馬日常EP8--從麥當勞哥哥到保險業務？！你所不知道的勵志故事Feat.奶茶 睽違一個多月沒跟大家見面，不知道大家有想念這個節目嗎？這集我邀請到保險業務員奶茶從麥當勞十年職涯轉戰安聯人壽，將過去帶領活動團隊的熱情轉化為保險業的發展動力。保險業不僅是銷售商品，更是重視人才培育與團隊協作的平台，透過持續的專業學習與法規訓練，業務員能建立長期的客戶信任。奶茶強調團隊文化的重要性，藉由達成公司獎勵旅遊競賽目標，帶領夥伴共同參與海外獎勵旅遊，將個人成就轉化為團隊凝聚力。面對職涯挑戰，他將挫折視為累積主管經驗的過程，期許未來能擴大團隊規模，協助夥伴透過保險事業實現個人夢想，在工作中創造共同成長的價值。
本集內容：
職業生涯的轉折點往往源於對「十年後想成為什麼樣的人」這一核心問題的深度思考，而非單純的薪資考量
保險業的核心價值不僅在於銷售商品，更是一個能夠提供人才培育與團隊發展的創業平台
晉升制度與帶人能力高度綁定，透過「1+1」的模式，迫使業務員在追求個人業績的同時，必須具備教導與複製成功經驗的能力
團隊凝聚力源於共同經歷的榮耀感，集體獎勵旅遊不僅是福利，更是強化成員歸屬感與願景共識的關鍵機制
新人階段的「聽話照做」是降低學習曲線的最快路徑，透過複製主管的成功路徑，能有效避免業務開發過程中的常見彎路
業務員的專業成長路徑具有階段性，從初期的商品知識與銷售技巧，逐漸轉向中後期的團隊管理與人才教練能力
團隊領導者的成就感來源，已從個人的業績達成轉向看見夥伴透過平台實現個人目標與生活改善
業務開發的本質是信任感的建立，透過換位思考來設計溝通方式，能有效降低陌生開發的抗拒
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17 Apr 2026
金馬日常EP7--社事為聲：剴剴虐童案報導專題Feat.Nobody 剴剴案社工陳尚捷遭判過失致死罪，引發社會對於社工職責與法律責任界線的廣泛討論。核心爭議在於社工是否具備「保證人地位」，即是否有法律義務防止受照顧兒童遭受虐待。檢方主張社工身為外婆與保姆間的唯一聯繫管道，應負起監督責任，並批評其未能察覺兒虐表徵；反方則認為社工權責不對等，且在保姆刻意隱瞞下，單憑訪視難以挖掘真相。法院最終認定社工因偏聽保姆說辭，未及時發現剴剴身心異狀，構成過失致死，判處兩年有期徒刑，而偽造文書部分則獲判無罪。此判決凸顯了社會安全網在多單位協力模式下，責任歸屬難以釐清的困境。
本集內容：
剴剴案中社工被判處過失致死的法律核心，在於法院認定其具備「保證人地位」，即社工對個案兒童負有防止危害發生的法律義務，而非僅是單純的訪視紀錄者
檢察官主張社工在得知兒童出現掉牙、瘀青等異狀時，未採取突襲式訪視或提高訪視頻率，構成了「因注意能注意而未注意」的過失要件
社會安全網的多單位協力模式在司法究責時面臨權責模糊的困境，導致即便社工並非直接照顧者，仍因是唯一與保母聯繫的窗口而被視為應承擔主要責任的對象
社工在實務運作中往往基於「信任關係」而非「監督關係」與保母合作，這種專業慣性在面對刻意隱瞞真相的照顧者時，成為了判斷失準的關鍵心理因素
法院判決明確區分了行政職務與個案事實，認定社工在偽造文書方面因缺乏故意而無罪，但在過失致死部分則因未能實質履行監督義務而需負擔刑責
法律對於「見死不救」的究責界線極為嚴謹，若缺乏法律上的保證人地位，單純的無作為行為難以構成刑法上的過失致死罪
剴剴案凸顯了脆弱家庭在多重社福單位介入下，若缺乏明確的主責整合機制，極易在資訊斷層中產生保護漏洞
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