この番組は新時代を生きるリーダーの為に、リーダーシップの高め方、トップリーダーから学ぶマインドセットやスキル、リーダーシップに関する世界の最新情報をお届けする番組です。
〜ご案内〜 現在リニューアル準備中のため配信を停止しております。 準備が整い次第配信再開の予定となります。

by Institute of Womensleadership
この番組は新時代を生きるリーダーの為に、リーダーシップの高め方、トップリーダーから学ぶマインドセットやスキル、リーダーシップに関する世界の最新情報をお届けする番組です。 〜ご案内〜 現在リニューアル準備中のため配信を停止しております。 準備が整い次第配信再開の予定となります。
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8/26/2019
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March 15, 2021
近年では経営学でも重要視され始めている「あり方」についての解説いたします。 英語であり方は「Being」、行動は「Doing」、結果・成果は「Having」と言います。 多くの人は成果(Having)を出したいために、行動(Doing)を変えたり、スキルを習得したりしますが、 どんな考えを持っていたり、どんな心の在り方をしているのかという「Being」が重要視されているのがグローバルでのトレンドとなっています。 では何故「あり方(Being)」がリーダーにとって大切なのでしょうか? <続きは本編をお聞きください> 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。 ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform

February 28, 2021
<p>今回のエピソードでは、番組制作秘話について語ります。 <br> 役に立つ・有益である、というコンテンツ面での魅力。 元気が出る・やる気が出る・ほっとするという心の面での居心地の良さ。 <br> あり方を大切にしている川嶋の想い。<br> </p> <p>リーダーの皆様を勇気付けるような番組にというコンセプトの元、リスナーの皆さまに心地いいと感じてもらえるような"音の情報"を届けたいという想いを持って制作しています。 </p> <p><続きは本編をお聞きください> </p> <p><br> 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 <br> 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 <br> https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast </p> <p>【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 </p> <p>川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。 <br> ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform</p>

February 14, 2021
多様性の低い組織が陥りがちな危険な意思決定パターンがあること、ご存知でしたか? 多様性の時代だからこそ、知っておきたい基礎知識『グループシンク(集団浅慮)』について解説します。 グループシンクとは多様性が低い組織で起こりやすい集団心理のこと。 1)自分たちの集団に対して過大評価する 2)過度な楽観主義 「自分たちは正しい」と思い込み、道徳や倫理を無視する 3)外部の集団の弱点を過大評価し、能力を過小評価する 4)外部からの意見や警告を無視する 5)都合の悪い情報を遮断する 6)集団の決定に異論を唱えるメンバーに圧力がかかる 7)疑問をもたないように自己抑制を行う 8)全員の意見が一致していると思う <続きは本編をお聞きください> 【番組へのご質問・ご感想を募集しています】 番組内で取り上げてほしいテーマやご質問がありましたら、お気軽に下記までお寄せください。 https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/podcast 【オンラインでの取材・講演・研修・コンサルティング】 川嶋治子への取材・講演・研修依頼、法人向けビジネスコンサルティング等のお問い合わせはこちらから。 ▶︎ https://form.k3r.jp/iwl_womensleadership/registrationform
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