DÉCLIC et Des Claques — by EMF Développement

About DÉCLIC et Des Claques — by EMF Développement

Un podcast sans filtre pour dirigeants, entrepreneurs & parents, et pour les professionnels de la protection de l’enfance, qui souhaitent allier performance, leadership et humanité. Avec 17 ans d’expertise en protection de l’enfance, en supervision d’équipes et en coaching parentalité, Emilie Martins-Filipe partage des clés concrètes, des réflexions puissantes et des stratégies Business - Parentalité simples pour devenir un leader inspirant, un parent présent et un professionnel aligné. 🎙️ Déclic & Des Claques — by EMF Développement , c’est le podcast qui bouscule un peu pour mieux avancer.

Publisher

Emilie Martins-Filipe

Category

business

Language

fr

Explicit

No

First episode

24 Jul 2025

Latest episode

20 Mar 2026

Latest episodes

7 episodes in the feed.

1. 

   20 Mar 2026

   6 — INVITÉ DÉCLIC : Les enfants d'aujourd'hui: un enjeu invisible pour les sociétés et l'économie de demain — Episode spécial Podcasthon, avec l'association Nos Petits Frères et Soeurs France

   Dans cet épisode spécial Podcasthon, je suis allée à la rencontre de l’association Nos Petits Frères et Sœurs, qui accompagne des enfants en Amérique latine et dans les Caraïbes. Un point de départ pour aborder une question plus large : qu’est-ce qui se joue réellement dans le développement d’un enfant lorsqu’il grandit dans un environnement instable, précaire ou violent ? À travers cet échange, je vous propose de comprendre des mécanismes fondamentaux du développement de l’enfant : comment il s’adapte à son environnement, ce que ces conditions produisent sur le plan émotionnel et relationnel, et pourquoi ces impacts dépassent largement les contextes dans lesquels ils apparaissent. Car ces situations, que l’on perçoit parfois comme lointaines, existent aussi ici. Les contextes diffèrent. Les mécanismes, eux, sont les mêmes. Un épisode pour prendre du recul, mieux comprendre, et remettre de la conscience sur ce qui se construit dès les premières années de vie. CONTACTER L'ASSOCIATION: Instagram : npfs_france (https://www.instagram.com/npfs_france/) Facebook : Nos petits Frères et Sœurs (https://www.facebook.com/NPFSFrance/) Linkedin : Nos Petits Frères et Sœurs France (https://www.linkedin.com/company/nos-petits-fr%C3%A8res-et-s%C5%93urs/) Youtube : npfs_france (http://www.youtube.com/@npfs_france) Tous les moyens pour soutenir Nos Petits Frères et Soeurs sont ici: https://www.nospetitsfreresetsoeurs.org/soutenez-nous/ (https://www.nospetitsfreresetsoeurs.org/soutenez-nous/) Pour parrainer un enfant : https://www.nospetitsfreresetsoeurs.org/soutenez-nous/parrainer-un-enfant/je-souhaite-parrainer-un-enfant/ (https://www.nospetitsfreresetsoeurs.org/soutenez-nous/parrainer-un-enfant/je-souhaite-parrainer-un-enfant/)Faire un don : https://agir.nospetitsfreresetsoeurs.org/?_gl=1*6d1g50*_gcl_au*MTM2MDcwODk3NS4xNzcxNTgzOTgx (https://agir.nospetitsfreresetsoeurs.org/?_gl=1*6d1g50*_gcl_au*MTM2MDcwODk3NS4xNzcxNTgzOTgx) Pour les entreprises voici les mails directs : contact@nospetitsfreresetsoeurs.org (mailto:contact@nospetitsfreresetsoeurs.org)  lisa.deguille@nospetitsfreresetsoeurs.org (mailto:lisa.deguille@nospetitsfreresetsoeurs.org) Etre mis en relation? Contactez-moi! #emfdeveloppement #nospetitsfreresetsoeurs #nospetitsfreresetsoeursfrance #mecenat #parrainerunenfant #entreprises #dons #podcasthon #protectiondelenfance #aidealajeunesse

2. 

   6 Feb 2026

   5 — Le coût invisible de l'hyper-engagement: quand l'engagement professionnel intense rencontre la parentalité

   Le coût invisible de l’hyper-engagement Quand l’engagement professionnel intense rencontre la parentalité On parle souvent d’engagement professionnel, de leadership, de responsabilité et de performance mais beaucoup moins de ce que cet engagement coûte, dans la durée quand il est intense et que l’on est parent. Dans ce 5ème épisode je m’adresse aux dirigeants, entrepreneurs, indépendants et cadres hyper-engagés, à celles et ceux qui portent des décisions, des équipes, des responsabilités lourdes, et qui, le soir, rentrent chez eux avec encore de nombreux onglets ouverts dans la tête. Sans jugement, sans injonction, sans opposer travail et parentalité, je vous invite à explorer ce qu’est réellement l’hyper-engagement, la notion de charge cognitive, le concept de Capital Énergie Disponible®, cette jauge invisible qui conditionne notre disponibilité émotionnelle, Je vous parlerais de ce qui se joue pour les enfants quand ils “déchargent” avec leur parent plutôt qu’avec un inconnu, ainsi que de  régulation émotionnelle ou encore de comment offrir du temps de qualité quand le temps est compté. Cet épisode n’est pas là pour dire que vous ne faites pas assez, il existe pour remettre de la conscience, de la nuance et se réaligner. Un parent qui se pose ces questions est un parent engagé, et l’enjeu n’est pas d’être parfait, mais d’offrir du temps de qualité et d’être vraiment présent quand on est là. Ressources & références évoquées dans l’épisode Aleta Solter Travaux sur l’attachement, la régulation émotionnelle et l’expression des émotions chez l’enfant, à l’origine de l’expression couramment appelée “syndrome du biscuit cassé” John Bowlby, Mary Ainsworth Théorie de l’attachement: comprendre pourquoi l’enfant décharge là où il se sent en sécurité Concept de Capital Énergie Disponible®: métaphore opérationnelle pour comprendre la disponibilité mentale, émotionnelle et relationnelle Pour prolonger la réflexion, retrouver des ressources complémentaires et découvrir mes accompagnements dédiés aux dirigeants et aux organisations, rendez-vous sur mon site www.emf-developpement.com (http://www.emf-developpement.com) Merci pour votre écoute, Emilie #parentalité #entrepreneuriat #parent #dirigeant #parentalitéentreprise #solutionrh #rh #solitudedudirigeant

3. 

   26 Dec 2025

   4 — Connaître son public : comprendre qui sont les enfants confiés / Professionnels de la protection de l'enfance et de la jeunesse

   Dans ce premier épisode, je vous propose de ralentir un instant pour poser une question fondamentale mais souvent négligée : Qui accompagnons-nous réellement en protection de l’enfance ? En partant du terrain, des institutions, du quotidien partagé avec les enfants confiés, je vous invite à reconsidérer nos lectures habituelles : ➡️ Qui est cet enfant qui arrive, parfois en colère, parfois silencieux, souvent en insécurité ? ➡️ Comment lire ses comportements autrement que comme des provocations ? ➡️ Pourquoi la question de l’attachement, du trauma complexe et de la sécurité est centrale ? Ce podcast s’adresse aux éducateurs, psychologues, assistants sociaux, cadres, formateurs… à toutes celles et ceux qui accompagnent ces enfants au quotidien. Pas de leçon ici, mais des repères, des liens entre la pratique et la théorie, et une posture professionnelle : observer, comprendre, ajuster. 📚 Les références citées et la bibliographie complète sont disponibles sur mon site : https://www.emf-developpement.com/about-1 🔖 Thèmes abordés : protection de l’enfance, attachement, trauma, neurosciences, comportements, pratiques éducatives, non-violence, régulation institutionnelle. #ProtectionDeLEnfance #Attachement #TraumaComplexe #PodcastEducatif #TravailSocial #Neurosciences #Éducation #NonViolence #EMFDeveloppement

4. 

   5 Dec 2025

   3 — Pré-épisode Professionnels de la protection de l'enfance et de la jeunesse

   Professionnels de la protection de l'enfance et de la jeunesse: Avant de lancer officiellement le podcast j'avais besoin de vous parler personnellement. Cet épisode introductif est un message spécial aux professionnels de la protection de l'enfance et de la jeunesse, avant le lancement officiel du podcast Déclic & Des Claques — by EMF Développement, et des épisodes qui vous sont dédiés à paraître très bientôt. Pour me suivre et vous abonner: Un lien vers mon site ⁠⁠https://www.emf-developpement.com⁠⁠ (https://www.emf-developpement.com) LinkedIn ⁠⁠www.linkedin.com/in/emilie-martins-filipe⁠⁠ (www.linkedin.com/in/emilie-martins-filipe) Instagram ⁠⁠https://www.instagram.com/emf_developpement/⁠⁠ (https://www.instagram.com/emf_developpement/) Facebook ⁠⁠https://www.facebook.com/emfdeveloppement⁠⁠ (https://www.facebook.com/emfdeveloppement) A bientôt, Emilie

5. 

   31 Aug 2025

   2— Ce que la montagne m’a appris sur la force que l’on porte déjà en soi

   Episode 2 — Dirigeant-Parent / Professionnels de la Protection de l'Enfance Cette traversée dans les Dolomites m’a appris que la vraie force ne se trouve pas dans l’exploit, ni dans le sommet atteint, mais dans ces pas posés un à un, dans le silence, dans l’imprévu, dans les choix parfois inconfortables, et surtout dans la confiance que l’on accorde à ses propres ressources. Si je devais retenir une seule chose, c’est que nous possédons déjà bien plus que ce que nous croyons. Alors, quand vous m'aurez écouté, j’aimerais vous inviter à regarder en vous : quelle ressource, quelle compétence, quelle force intérieure pourriez-vous activer dès aujourd’hui, pour avancer malgré l’incertitude, malgré la peur ou la fatigue ? Parce que cette puissance, vous n'avez pas à la chercher ailleurs. Elle est là, en vous. Elle a toujours été là. Merci d’avoir marché un bout de ce chemin avec moi. Prenez soin de vous, et souvenez-vous : la plus belle ascension, c’est celle que l’on fait vers soi-même. Emilie

6. 

   1 Aug 2025

   1 — Parent & Dirigeant® — Et si votre rôle de parent était l’une des plus grandes sources de votre leadership ?

   Episode 1 — Dirigeant-Parent: Je te parle de Business et de Parentalité, et tu te demandes en quoi ton rôle de parent peut-il bien être l’une des plus grandes sources de ton leadership ? 🎧 La réponse se trouve dans ce premier épisode! Pourquoi ce sujet pour ouvrir la série? Parce que traiter la parentalité auprès des dirigeants et dans les entreprises : ✔️ Améliore la performance du dirigeant ✔️ Renforce la cohésion et la fidélisation des collaborateurs ✔️ Apaise la vie familiale, donc au passage, la charge mentale ✔️ Améliore l’image et la responsabilité sociale de l’entreprise Ce n'est ni du confort, ni de la perte de temps: 🌱 Travailler la parentalité c'est un pilier de conformité, stratégie RH, et de performance. ❌ Ignorer ce levier, c'est faire le choix de rester un système en retard. Lien vers l'étude: https://forms.gle/E24e1E74hkhimrJ66 Lien vers le Lexique inattendu: https://www.linkedin.com/posts/emilie-martins-filipe_parentetdirigeant-emfdeveloppement-businessetparentalitaez-activity-7355930718918647808-eZZ8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAADRFsmoBBMOUuxI2vpv4A3AJ_vl1w9OvAeo 🪄 Partage, like, commette ,coche les petites étoiles sur Apple Podcast si ça te parle, pour la co-construction c'est très porteur! Merci!

7. 

   24 Jul 2025

   Pré-épisode Parent & Dirigeant®

   Dirigeant-Parent: Avant de lancer officiellement le podcast j'avais besoin de vous parler personnellement. Cet épisode introductif exceptionnel est un message spécial aux dirigeants qui rejoignent mon réseau LinkedIn, avant le lancement officiel du podcast Déclic & Des Claques — by EMF Développement, à paraître très bientôt ! Comme promis: Un lien vers l'étude anonyme et rapide — et d'utilité publique ;) — qui est en cours https://forms.gle/w2V3Qi5vZAuSzdr87 (https://forms.gle/w2V3Qi5vZAuSzdr87) Un lien vers mon site https://www.emf-developpement.com (https://www.emf-developpement.com) LinkedIn www.linkedin.com/in/emilie-martins-filipe (www.linkedin.com/in/emilie-martins-filipe) Instagram https://www.instagram.com/emf_developpement/ (https://www.instagram.com/emf_developpement/) Facebook https://www.facebook.com/emfdeveloppement (https://www.facebook.com/emfdeveloppement) A bientôt.. Emilie