Desempleados Anónimos | Consejos de Trabajo, Despidos y Negociación

About Desempleados Anónimos | Consejos de Trabajo, Despidos y Negociación

Buscar trabajo jamás debería sentirse tan solitario. En este podcast rompemos los tabús del dinero, los filtros de Recursos Humanos, el duelo laboral y el chisme corporativo de la vida real. Cero fórmulas mágicas: solo consejos prácticos y estrategias para que aprendas a cotizarte y consigas chamba de verdad. Aquí no prometemos milagros en 5 minutos, prometemos que no la vas a buscar solo. Conducido por Cristina Omtañón y Fer de la Fuente. ¡Suscríbete y acompáñanos en cada episodio!

Publisher

Desempleados Anónimos | Cristi Ontañón y Fer de la Fuente

Category

business

Language

es

Explicit

No

First episode

4 Sept 2026

Latest episode

4 Nov 2026

Latest episodes

13 episodes in the feed.

1. 

   4 Nov 2026

   Episodio 12: ¿Quien soy yo si no tengo un puesto?

   ¿Sientes que perdiste una parte de ti cuando perdiste tu empleo? 🪞📉 En este Episodio 14, Cristina y Fernando toman un enfoque introspectivo para hablar del 'enmeshment': el momento en el que tu identidad personal y profesional se funden tanto, que al perder el trabajo sientes que pierdes tu valor como persona. Apoyados en el testimonio real de la industria manufacturera de Daniela Busnelli ("yo era mi trabajo") y el marco clínico del psicólogo Erik Erikson, desmenuzamos por qué esta crisis es un duelo normal de la adultez media y no una debilidad personal. En este episodio analizamos: 🧠 El amalgamamiento: Por qué la respuesta a "¿quién soy?" termina dependiendo por completo de tu puesto. 👥 La presión social: Cómo navegar las reuniones cuando no tienes un título que presumir frente a los demás. 🛠️ El ejercicio de roles: Cómo desvincular tu valor personal de tu perfil de LinkedIn y recuperar tus otras facetas. No tener un empleo hoy no borra la persona que eres, ni elimina tus capacidades.👉 ¡Dale al botón de «Seguir», ponte los audífonos y baja a la encuesta para decirnos qué es lo que más te ha costado de esta transición!

2. 

   28 Oct 2026

   Episodio 11: Nuestros peores momentos en RH

   ¿Es buena idea admitir equivocaciones frente a tu equipo o te resta autoridad? 🪞📉 En este Episodio 13, Cristina y Fernando rompemos el formato. Siempre brindamos estrategias para que ustedes no fallen, pero hoy seremos nosotros quienes expondremos nuestros peores fracasos en Recursos Humanos y en gestión de proyectos. Según investigaciones de Harvard Business Review, el 60% de los líderes siente pánico de admitir debilidades, pero quienes lo hacen generan un 76% más de confianza y credibilidad con su equipo. En este episodio analizamos: 🧠 El "Efecto Pratfall": Por qué cometer un error de juicio te hace más auténtico frente a los demás. 🚨 La delgada línea: Cómo distinguir entre un error de aprendizaje válido y una negligencia profesional grave. 🗣️ Nuestros propios casos: Las decisiones exactas que tomamos, el impacto negativo que causamos y la lección que nos llevamos para no repetirlo. Aquí nadie es perfecto, y quien te diga lo contrario en el mundo corporativo, te está mintiendo.👉 ¡Dale al botón de «Seguir», ponte los audífonos y baja a la encuesta para decirnos cómo reaccionas tú ante un error!

3. 

   21 Oct 2026

   Episodio 10: Curriculum | Resume a prueba de ATS

   ¿Cumples todos los requisitos de la vacante y nadie te llama? 🤖📄 Es increíblemente frustrante enviar tu currículum y sentir que se va a un agujero negro. En el Episodio 10, Fer y Cristina te revelan al verdadero culpable del rechazo laboral: el software automático de los reclutadores. El 97.8% de las grandes empresas usa un filtro ATS para descartar perfiles antes de que un humano los vea. Aprende a vencer a la máquina: 🧠 El alivio psicológico: Entiende que el ATS no evalúa tu talento, solo mide la coincidencia exacta de texto. ¡El ghosting corporativo no es personal! 📊 La regla del porcentaje: Por qué necesitas entre un 70% y 80% de compatibilidad con la vacante para pasar la barrera. 🎨 El error del diseño "bonito": Un formato creativo de currículum rompe la lectura del sistema. Descubre qué evitar (tablas, iconos, gráficas). 🔑 Palabras clave y logros: Aprende a redactar tus responsabilidades usando la fórmula de verbos de acción para superar el primer filtro de recursos humanos. Revisa tu CV contra esta guía antes de tu próxima búsqueda de empleo. 👉 ¡Dale «Seguir» a Desempleados Anónimos para más consejos

4. 

   21 Oct 2026

   Como hacer tu Curriculum | Resume anti ATS

   Si quieres dejar de ser ignorado por las empresas, este episodio corto es para ti. Te guiamos paso a paso para crear un currículum a prueba de filtros ATS (el software que descarta tu perfil en segundos). En esta cápsula de 5 minutos aprenderás: 📏 La regla de oro del formato: Por qué debes olvidarte de las columnas, tablas, fotos y diseños creativos para no romper la lectura del sistema. 🔑 Mapeo de palabras clave: Cómo identificar y sembrar las keywords exactas de la vacante para asegurar una calificación de alta compatibilidad. 🗣️ Traducción de experiencia: El secreto no es mentir ni inventar logros, sino traducir tu experiencia profesional real al lenguaje exacto de la empresa. Empieza a hacer match con las vacantes. 👉 ¡Dale «Seguir» a Desempleados Anónimos para no perderte nuestras cápsulas prácticas

5. 

   14 Oct 2026

   Episodio 9: Palanca o pecado | ¿Está bien pedir ayuda?

   ¿Sientes culpa o vergüenza por pedir que te recomienden para un empleo? 📱😬 Se estima que entre el 70% y el 80% de las vacantes nunca se publican; se cubren en el famoso mercado oculto de empleo mediante recomendaciones. En el Episodio 9, Cristina y Fer rompen el tabú de hacer networking. Si no levantas la mano por pena, alguien más se va a quedar con esa oportunidad. En este capítulo te explicamos: 🧠 Culpa vs. Vergüenza: Por qué sentir que pedir ayuda es un "pecado" no es ética, es pura vergüenza frente a tus excompañeros. 🛑 Contactos vs. Nepotismo: Utilizar tu red no es hacer trampa. Te enseñamos la diferencia entre pedir visibilidad para competir y que te regalen el puesto. 🤝 La experiencia real: Cómo construir tu red de forma recíproca; el networking es un intercambio, no un acto de caridad. 💬 Cómo pedir ayuda sin verte mal: Olvídate del mensaje genérico de "avísame si sabes de algo". Te damos la clave desde la visión de Recursos Humanos. Pedir ayuda no es un fracaso, es una estrategia. 👉 ¡Si este episodio te motiva a escribirle a un excolega, dale a «Seguir» a Desempleados Anónimos.

6. 

   7 Oct 2026

   Episodio 8: No es personal, pero se sintió muy personal

   ¿Siempre te tocan jefes tóxicos o serás tú el del problema? 🪞🚩En internet abunda el discurso de que "las empresas son malas", pero en este Episodio 8, Fer y Cristina tocamos una llaga incómoda: nuestro propio autosabotaje profesional. Hoy nos toca mirarnos al espejo y desarmar la narrativa de víctima. Hablamos sin filtros de vida laboral sobre: 🧠 El sesgo de autoatribución: Por qué cuando nos va bien decimos «fue mi talento», pero cuando nos despiden decimos «mi jefe me odiaba». 🎢 Autosabotaje en el éxito: Por qué el síndrome del impostor nos hace arruinar oportunidades (llegando tarde o peleando) justo cuando nos dan un ascenso. 💣 Suicidio profesional: Identifica si eres el perfil "Cenizo" (que se queja sin proponer) o si cometes "Sincericidio" disfrazando de honestidad tus agresiones. 📝 La Auditoría Laboral: Un ejercicio práctico de recursos humanos para separar lo circunstancial de tus malas decisiones. Aceptar un error no te hace un mal profesionista, te hace alguien maduro que dejará de tropezar.👉 ¡Dale a «Seguir» para no perderte ningún episodio de Desempleados Anónimos y baja al Q&A para contarnos tu historia!

7. 

   30 Sept 2026

   Episodio 7: 90 segundos para no arruinarlo | primera impresión en entrevistas

   ¿Sabías que ya te evaluaron antes de que siquiera empieces a hablar? ⏱️😰 El reloj corre desde el instante en que cruzas la puerta de la entrevista. En este Episodio 7, Fer y Cristina revelamos la dura realidad de la primera impresión y el estrés brutal de los primeros segundos frente a Recursos Humanos. Si la voz te tiembla, te sudan las manos y divagas cuando te dicen «cuéntame de ti», ponte los audífonos. Hablamos de: ⏱️ La regla de los 7 segundos: Por qué el reclutador ya se formó una impresión duradera de ti por tus saludos, ropa y sus propios sesgos inconscientes. 👔 El peso de lo no verbal: Por qué el 42% de los entrevistadores considera que tu lenguaje corporal es más decisivo que tus palabras en los primeros 5 minutos. 🗣️ El "Cuéntame de ti" perfecto: La fórmula exacta para armar tu elevator pitch de 60 a 90 segundos sin contar la historia de toda tu vida. 🧘 Hacks contra la adrenalina: Técnicas físicas terrenales (como la respiración de caja y el anclaje de pies al piso) para controlar los nervios desde la recepción. Aquí no prometemos chamba en 5 minutos, pero prometemos que no la vas a buscar solo. 👉 ¡Activa la campanita, dale a «Seguir» y participa en la encuesta de abajo diciéndonos qué te pone más nervioso en una entrevista!

8. 

   23 Sept 2026

   Episodio6: La verdad incómoda | A veces sí fue tu culpa

   ¿Siempre te tocan jefes tóxicos o serás tú el del problema? 🪞🚩 En internet abunda el discurso de que "las empresas son malas y los jefes son dictadores", pero en este Episodio 7, Fer y Cristina tocamos una llaga de la que nadie quiere hablar: nuestras propias actitudes. Hoy nos toca mirarnos al espejo y desarmar la narrativa de víctima. Hablamos sin filtros sobre: 🧠 El sesgo de autoatribución: Por qué cuando nos va bien decimos «fue mi talento», pero cuando nos corren decimos «mi jefe me odiaba». 🎢 Autosabotaje en el éxito: Por qué el miedo al cambio nos hace arruinar oportunidades (llegando tarde o peleando) justo cuando nos dan un ascenso. 💣 Su¡c¡d¡0 profesional: Identifica si eres el perfil "Cenizo" (que se queja sin proponer soluciones) o si cometes "Sincericidio" disfrazando de honestidad tus agresiones. Aceptar un error no te hace un mal profesionista, te hace alguien maduro que dejará de tropezar con la misma piedra. 👉 ¡Dale al botón de «Seguir» para no perderte ningún episodio y baja a la sección de Q&A para contarnos tu historia! 🎙️ Episodio 7: La verdad incómoda: a veces sí fue tu culpa

9. 

   16 Sept 2026

   Episodio 5: ¿Cuánto vales?... spoiler: más de lo que te ofertaron | Negociación salarial

   Llega la oferta económica, te tiembla la mano y te da pánico pedir más dinero por miedo a que se echen para atrás. 💸😬 En este Episodio 5, Cristi Ontañón y Fer de la Fuente rompemos el tabú de hablar de dinero en los procesos de selección y te enseñamos a cobrar lo que realmente mereces frente a Recursos Humanos. Platicamos sin rodeos sobre: 💸 ¿Se puede caer la oferta? Qué pasa en realidad si pides más sueldo y cómo contraofertar con argumentos sólidos sin que te descarten. 🎯 El cálculo exacto: Cómo saber cuánto pedir para no quedar fuera de la realidad, pero tampoco abaratar tu trabajo. 🤝 El mito de la primera oferta: Por qué decir «sí» a la primera cifra casi siempre deja dinero en la mesa y qué es lo que RRHH realmente espera de ti. 🃏 Negociar sin un «Plan B»: Estrategias para defender tu valor en el mercado incluso cuando no tienes otra propuesta de respaldo. Aquí no venimos a prometerte chamba en 5 minutos, pero sí a acompañarte para que no camines este proceso solo. Ponte los audífonos, dale al botón de «Seguir» y acompáñanos en este episodio.

10. 

    9 Sept 2026

    Episodio 4: Ghosting corporativo y filtros ATS | ¿Por qué nadie responde?

    En este Episodio 4, Cristy Ontañón y Fer de la Fuente nos metemos de lleno en dos de los mayores dolores de cabeza de buscar chamba hoy en día: el ghosting de Recursos Humanos y la barrera invisible de los filtros ATS. Platicamos sin rodeos sobre: 🤖 Los filtros ATS: Por qué un software descarta tu currículum antes de que lo toque un reclutador y cómo armar un formato que sí pase los filtros. 👻 El silencio corporativo: Qué hay detrás de las empresas que te dejan «en visto» después de varias rondas de entrevistas y por qué casi nunca dan feedback real. 🛑 Pruebas y tareas gratis: Cómo identificar cuándo un proceso es serio y cuándo se están aprovechando de tu tiempo. 💡 Cuidar tu salud mental: Estrategias para no tomarte el rechazo como algo personal ni perder la motivación en el camino. Aquí no venimos a prometerte chamba en 5 minutos, pero sí a acompañarte para que no camines este proceso solo. Ponte los audífonos, dale al botón de «Seguir» y acompáñanos en este episodio.

11. 

    4 Sept 2026

    Episodio 2 | ¿Tienes 5 minutitos?... El momento del despido

    En este Episodio 2, Cristi Ontañón y Fer de la Fuente, abordamos el momento exacto en el que te dan las gracias: despidos justificados, injustificados, recortes masivos y esa plática incómoda con Recursos Humanos que te cambia la jugada en segundos. Hablamos sin filtros sobre: 🥶 El balde de agua fría: El shock psicológico de escuchar que ya no formas parte de la empresa y empacar tus cosas en una caja. 🚩 Las señales invisibles: Cómo darte cuenta de que el despido venía cocinándose desde semanas antes. ✍️ Firmar bajo presión: La trampa común de Recursos Humanos para hacerte firmar renuncias o finiquitos que no te corresponden. 🧘 El día después: Cómo procesar el coraje y la incertidumbre para no tomar decisiones desesperadas. Aquí no venimos a venderte fórmulas mágicas para encontrar chamba en 5 minutos, pero sí a asegurarnos de que no pases por este proceso solo. Ponte los audífonos, dale al botón de «Seguir» y acompáñanos en esta catarsis laboral.

12. 

    4 Sept 2026

    Ep. 1 | ¿Y ahora qué le digo a mi familia?: La presión de dar la noticia

    En este Episodio 1: ¿Y ahora qué le digo a mi familia?, abrimos micrófonos en Desempleados Anónimos para hablar sin tapujos de uno de los momentos más incómodos, solitarios y cargados de culpa: darle la noticia a tus papás, a tu pareja o a tus hijos, y sobrevivir a la temida pregunta de las reuniones familiares: «¿Y cómo vas con las entrevistas?». En este episodio platicamos sobre: 🗣️ El momento de la verdad: Cómo soltar la noticia sin sentir vergüenza y cómo gestionar el impacto inicial en casa. 🥊 Consejos que nadie pidió: Estrategias para poner límites saludables cuando la familia empieza a opinar de más o a presionarte con la búsqueda. 🧠 La culpa y el rol del proveedor: Por qué cuesta tanto separar tu valor personal de tu situación laboral actual. Aquí no venimos a prometerte chamba en 5 minutos, pero sí a acompañarte para que no camines este proceso solo. Ponte los audífonos, dale al botón de «Seguir» y acompáñanos cada semana.

13. 

    4 Sept 2026

    Episodio 3: Open to Work, pero, ¿aún en duelo? | ¿Buscar trabajo o sanar primero? El duelo laboral

    Activar el marco verde en LinkedIn es fácil; salir a venderte con la herida abierta es otra historia. 🟢💔 En este Episodio 3, Cristy Ontañón y Fer de la Fuente, hablamos de una de las etapas más complejas y menos atendidas del desempleo: el duelo laboral y la presión inmediata por fingir que estás al 100% para conseguir el siguiente puesto. Platicamos sin filtros sobre: 🟢 El debate del #OpenToWork: ¿Realmente ayuda a conectar con reclutadores o proyecta desesperación frente al algoritmo y las empresas? 🥊 Entrevistas con la herida abierta: Qué pasa cuando vas a un proceso de selección cargando todavía el coraje, la tristeza o el shock del despido anterior. ⏱️ La urgencia contra la salud mental: Cómo equilibrar la presión económica de pagar cuentas con la necesidad humana de asimilar el golpe. 🧠 El síndrome del impostor en pausa: Técnicas para no autosabotearte ni aceptar lo primero que caiga por puro miedo a estar desocupado. Aquí no venimos a prometerte chamba en 5 minutos, pero sí a acompañarte para que no camines este proceso solo. Ponte los audífonos, dale al botón de «Seguir» y acompáñanos en este episodio.