电网内外

About 电网内外

这是一档聚焦于电网话题的访谈类节目。人们心目中的电网实际上是什么样的？不同的职位视角下有什么区别？有什么不为人知的信息差？希望这个频道能带给你一些答案和帮助。【听友群】 真诚又有趣的灵魂都在这里。加微信【dwnwYouShan】回复“加群”

Publisher

有山YouShan

Category

business · leisure · society & culture

Language

zh

Explicit

No

First episode

2 Sept 2024

Latest episode

9 Sept 2026

Latest episodes

5 episodes in the feed.

1. 

   9 Sept 2026

   E04 对谈老刘、小李: 女性是一种处境

   掌声欢迎本期的嘉宾朋友，商务电焊老刘和金融民工小李！ 老刘在国网某直属单位工作，岗位是"科技管理专责"；小李是一名"金融民工"，在一家国企银行的数据中心做金融科技相关的工作。这一期，我们回到了三个人共同的母校——华北电力大学，在一间普通的教室里录下了这场对话。 前半场，老刘把"科技创新管理"这份听起来高大上的工作进行了细致地拆解，并且自嘲自己像助教一样"收作业、发作业"，像给专业人员"摆摊搭棚子"，像餐厅老板盘点后厨的"招牌菜"。由此展开的，是我们关于向上管理、"桥梁"与生态位、责任心与功利心的一场职场经验交换。随后，老刘进行了工作经历的复盘，坦诚地讲述了电网中女生面临的困境，也讲了那些"更看得开"的 00 后新同事。她想做"对别人有用"的事，也相信每一次选择都是一种表达——"你最终能做成更适合你的事"。 后半场，小李分享了她工作中的 AI Moment：腾讯WorkBuddy、招聘名额、AI焦虑等等。我们也进行了一些更深的探讨和追问：国企人的体面究竟是学历和公司给的护城河，还是自己的能力？AI 赋能会不会只是一种过渡形式？为什么工作中还需要人类的存在？以及，在 AI 一分钟就能学会你全部知识的时代，什么才是真正难以替代的。 无论你正在体制内，还是站在 AI 浪潮前不知道该学什么，这一期都会让你听到两个真实的体制内同学真实的处境与焦虑，以及她们各自给出的答案。 【时间轴】 00:00:01 嘉宾自我介绍 00:00:28 "重点是管理，而不是科技"：科技创新管理的五个方面——项目、标准、报奖、成果、材料 00:01:48 项目管理：从立项到验收的"牵流程" 00:06:52 你在国网这棵大树的哪根枝干上：科技管理的层级与树形结构 00:09:20 如何衡量成果：建章立制、"摆摊搭棚子"，给专业人员做服务 00:10:50 小李的项目交付：向上管理、"赏情绪价值"，"避免出错而不是出彩"，与"有问题一定要提前说" 00:15:33 反问主持人：偏生产的"叶子单位"，与"你会爬电线杆吗"的刻板印象 00:17:12 标准、报奖与成果统计：矿泉水瓶上的 GB/T，和餐厅后厨的"招牌菜" 00:23:59 材料编写：跟工资挂钩的科技考核 00:28:16 文职的困扰：每年大差不差的流程，"下限很低、上限很高"的写材料，与 AI 写材料、AI 读材料 00:32:17 桥梁与生态位：沟通效果取决于人还是位置？AI 时代"做好交付的人"为何更有价值 00:40:02 责任心与功利心：东亚文化惯性，与"全自动老好人"的可怕 00:43:48 为什么选择电网：英国、上海华为，还是家里人喜欢的"稳定"；来了之后发现"果然如此" 00:48:23 留在图书馆文件盒里的博士论文："我希望做的事对别人有用" 00:51:47 科研是"卖身"？劣币驱逐良币、正反馈的缺席，与"如果你喜欢，就无所谓对错" 00:56:51 有用是必要条件：培训、文职、争取回技术的三个阶段，与今年终于争取到的技术培训 00:59:49 "女性是一种处境"：同一批只有女生被分去做科技管理，和领导那句"欢迎搞技术，但请在下班以后" 01:03:17 既然裁不了你，为什么不摆烂：被驯化的"好说话"、极端手段的代价，与"你的砒霜是别人的蜜糖" 01:10:42 早上六点的航班：感动自己的责任心，"更看得开"的 00 后，与疫情一代的通透是幸运还是不幸 01:16:12 自我纠偏机制：每一次选择都是一种表达；乔布斯的"现实扭曲力场"、封闭环境里的单一反馈，与"反 PUA 机制" 01:21:02 考公考编降温了吗：从 100 到 50 到 30 的招聘名额，与 AI 时代的就业焦虑 01:24:25 银行数据中心的 AI 见闻：腾讯的扁平架构、一个程序员开十个 Agent，与"把我吓翻了"的现场演示 01:28:42 体面是护城河给的：国企人的焦虑、领导的焦虑，与"面对面交付"的不可替代 01:31:43 高收益、高风险的 AI 之路：受益的是尖端大脑，普通人怎么办？"不是所有人都要去搞 AI 进步" 01:36:12 AI 赋能只是过渡形式吗：技术革命与组织架构，"因为人才能背锅"，与被"蒸馏"成 skill 的同事 01:41:09 电网是最后一道防线？AI 包工头时代，机器人接错线"谁来背锅" 01:44:17 "我的股票都没变得这么快"：三年翻天覆地，学新技能的动力越来越低，与 AI 替代不了的情感链接 01:48:12 两位嘉宾的总结：坚持提意见、环境可以改善；别太把工作当回事，找一个爱自己的人 01:49:41 最后一问：五年后的自己 Music: Labor of Love（美剧《人生切割术》Severance 配乐）- Theodore Shapiro wx听友群：dwnwYouShan 投稿邮箱：dwnwYouShan@163.com 推荐书籍： 1.《智能简史：进化、人工智能和造就我们大脑的五大突破》 - Max Bennett 2.《智能：AI 时代的商业、组织与战略的本质》 - 曾鸣 推荐播客： 1.张小珺Jùn｜商业访谈录 2.晚点聊LateTalk

2. 

   13 Jun 2026

   E03 对谈允浩: 职场新手历险记

   掌声欢迎本期的嘉宾朋友，允浩！（此处有掌声） 允浩是一位 2025 届的国网新员工，毕业于一所 985 高校的电气工程专业，如今在家乡电网的超高压公司"驻站"工作，过着"一周出差五天"的生活。本期播客，他以非常坦诚的方式，复盘了自己从校园走进职场的这半年：从入职培训、国培，到新站建设，再到回归本职的种种经历。 从一句"是或否"就决定去向的校招，到"理想很丰满、现实很骨感"的国培，再到实际工作中的无从下手——他逐渐意识到：上班不是上学，不必把每件事都做到满分，也做不到每件事都做到满分。 同时，这也是一场自我审视的对话。借着《霍乱时期的爱情》，他聊激情与陪伴；借着话剧社与"海淀鸡娃"的成长，他追问自己为何总在随波逐流；借着对"援疆援藏"的向往，他疑惑自己对意义的渴求。甚至，他用"不学无术的贾宝玉"自嘲是一个缺少强硬决心的"好好先生"，也给后来者留下一句朴素的建议。 这不仅是他作为电网新人的真实生存实录，也是一场关于热爱、孤独、归属、规则与意义的深度自省。无论你正向往体制内的稳定，还是刚刚踏入职场、在迷茫中寻找自己真正热爱的东西，允浩的这段心路历程，或许都能给你带来一些新的启发。 【时间轴】 00:00:26 嘉宾介绍：一位 985 工科毕业、入职国网的新人 00:01:18 一周出差五天：当生活的城市与工作的站点彻底分离 00:02:41 校招的"是或否"：报的是地市公司，给的却不是 00:08:45 国培见闻：天南地北的夜聊、情感的远与近，和"查寝"里的规则感 00:10:49 理想与现实：被"带不动"的小组，和那支"全场最积极的啦啦队" 00:16:37 新站建设与那个没写完的程序：娃娃兵的试错，与"值不值得做"的思辨 00:24:08 回归本职：仓库、台账对不上实物，一个人的无从下手 00:28:12 上班不是上学：学会分辨"真正重要"与"表面工程" 00:31:04 关于热爱：什么才是"自愿且全身心投入"的事？ 00:41:33 激情与陪伴：从《霍乱时期的爱情》聊电站青年的孤独 00:45:27 为什么交不到知心人：浅社交、共性，与"一起做事"的契机 00:55:22 工作的满意与不满意：稳定规律，却少了成就感与意义 00:59:27 宏大叙事下的向往：想去一个"被需要"的地方 01:03:02 "不学无术的贾宝玉"：一个好好先生的自我审视 01:04:21 最后两问：五年后想成为谁，和给未入电网者的建议 Music: 庙堂之外（电影《长安的荔枝》片尾曲）- 陈楚生 wx听友群：dwnwYouShan 投稿邮箱：dwnwYouShan@163.com

3. 

   23 Jan 2026

   E02 对谈酸奶盖儿: 选择如何生活就选择如何工作

   掌声欢迎本期的嘉宾朋友，酸奶盖儿！（此处有掌声） 酸奶盖儿是一位国网体系内的财务人员。本期播客，她以极其坦诚的方式，分享了自己从入职国网、经历高强度轮岗，到逐渐完成“职业去魅”的全过程。 从最初因疫情与环境不确定性而选择“稳定”，到入职后陷入“好学生心态”的职场陷阱——帮上司补报表、长期高压加班、情绪反复崩溃；再到逐渐意识到“工作是有重力的，需要逃逸速度”，她开始重建边界、重塑自我评价体系。 这不仅是一段体制内财务人的真实生存实录，也是一场关于围城、职场人际、责任边界与工作—生活关系的深度反思。无论你是向往体制内的稳定性，还是正处在职场倦怠期，酸奶盖儿的这段心路历程或许都能给你带来一些新的启发。 【时间轴】 00:00:35 嘉宾介绍：欢迎国网财务人酸奶盖儿 00:02:53 职场“恶性正向循环”：为何能者多劳反而成了惩罚？ 00:06:20 职场初体验：入职第一件大事竟是“帮师傅补两年作业” 00:10:56 理想与现实的落差：一个对国网逐步“去魅”的过程 00:17:46 为什么选国网？2020届毕业生的稳定性考量与同辈压力 00:20:30 新人如何走出“渴望认可”导致的内耗陷阱 00:24:02 选择工作就是选择生活：我们该如何定义稳定的价值？ 00:35:12 高压轮岗期的磨砺：长期加班与“每周崩溃一次”的血泪史 00:46:15 职场人际真相：哪怕刚刚争吵，二十分钟后也要笑脸相迎 00:54:20 职场文化的代际冲突：“家庭式”暧昧与“条线式”清爽 01:03:10 “工作是有重力的，你需要逃逸速度” 01:08:45 寻找平衡点：如何在枯燥的工作中保留自我的一份热爱 01:14:07 给后来者的建议：在做决定之前，让步子再缓一缓 Music: Long Live - Taylor Swift wx听友群：dwnwYouShan 投稿邮箱：dwnwYouShan@163.com

4. 

   2 Sept 2024

   E01 对谈Clay: 当年我们一拍脑袋就进了电网

   掌声欢迎第一位嘉宾朋友，Clay！（此处有掌声） Clay是一位电网员工，同时也是街舞达人。这期访谈聊到了他考入电网的坎坷过程，在电网工作的选择和经历，对这份工作的想法等等。他分享了进入电网这个稳定工作对实现他的街舞热爱是否有所帮助，探讨了电网工作与个人兴趣之间的平衡。尽管面临加班、时间控制等挑战，他依然对选择进入电网没有后悔，并认为努力寻找工作与兴趣的平衡才是最重要的。在生活与工作的交织中，如何更好地追求自己的梦想？Clay的故事或许可以引起我们一些思考。 00:02:08:学校专业对考电网的影响 00:05:45:校招中的细节处理 00:11:29:参加校招的原因与校招的流程 00:17:18:最终决定进电网的原因 00:23:04:工作生活和热爱的艰难选择 00:28:49:电网招聘面试成功与失败的背后故事 00:34:36:工作状态和生活状态是否符合期望？ 00:40:23:职场中的送礼现象 00:46:06:电力行业的奖惩制度 00:51:52:工资水平与生活压力的关系 00:57:40:入职培训与岗位分配 01:03:25:如何在稳定工作与追求个人目标、在工作与生活中找到平衡？ Music: DayDreamer - AURORA

5. 

   2 Sept 2024

   【序】写在开头，关于初心

   初次见面，请多关照。