Bienvenue sur Empowers, le podcast qui explore comment la puissance du coaching, la profondeur de la philosophie et la finesse de l'intelligence relationnelle peuvent transformer votre pratique du management et augmenter la performance de votre entreprise au niveau humain, stratégique et économique !
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Claim This Podcastby Lola Oussadon
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Podcast Overview
Bienvenue sur Empowers, le podcast qui explore comment la puissance du coaching, la profondeur de la philosophie et la finesse de l'intelligence relationnelle peuvent transformer votre pratique du management et augmenter la performance de votre entreprise au niveau humain, stratégique et économique !
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🇫🇷
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4/3/2025
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Recent Episodes
May 7, 2025
Comment construire un leadership humain, puissant et durable ?
<p>Dans ce nouvel épisode d’Empowers, nous explorons les fondements d’un leadership capable de conjuguer performance et humanité.</p><p>Comment influencer sans dominer ? Comment allier empathie, clarté et vision stratégique ?</p><p>À travers une approche mêlant philosophie, coaching et intelligence relationnelle, découvrez comment incarner un leadership à la fois authentique, impactant et pérenne.</p><p>Un épisode essentiel pour tous ceux qui veulent inspirer durablement, sans s’épuiser ni perdre de vue l’essentiel : l’humain.</p>
April 3, 2025
Manager avec intelligence relationnelle: la puissance d'une approche intégrée
<p>Cet épisode explore comment l'intelligence relationnelle constitue un avantage compétitif essentiel. En m'appuyant sur la vision d'Aristote que "l'Homme est un animal social", j'établis une équation simple :</p><p>Homme = relations humaines = bien-être = performance économique.</p><p>L'intelligence relationnelle en entreprise désigne la capacité à établir et développer des relations interpersonnelles efficaces en milieu professionnel. Les données sont éloquentes : selon Deloitte, les organisations qui la cultivent voient une hausse de 26% de productivité, tandis que d'après le Harvard Business Review, 58% des nouveaux managers échouent principalement en raison de lacunes relationnelles.</p><p>L'approche que je propose combine trois piliers :</p><ol><li>Fondements philosophiques </li><li>Outils de coaching essentiels </li><li>Compétences stratégiques </li></ol><p><br></p><p>Les bénéfices sont concrets : les managers rapportent 37% moins de stress et 42% plus de sens au travail, les équipes développent un environnement de confiance, et les entreprises constatent un meilleur engagement (+38% selon Gallup), plus d'innovation (+41% d'idées innovantes) et de meilleurs résultats commerciaux (+23%).</p><p>L'intelligence relationnelle n'est pas une simple "soft skill" optionnelle mais une nécessité stratégique qui transforme positivement l'expérience du manager, l'épanouissement des équipes et la performance globale de l'entreprise.</p><p><br></p><p>PARTAGEZ VOS COMMENTAIRES !</p>
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