Compartimos metodologías, modelos y buenas prácticas para la gestión de RRHH.
ESD Consultores en RRHH
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Compartimos metodologías, modelos y buenas prácticas para la gestión de RRHH.
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🇪🇸
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2/7/2020
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Recent Episodes
June 22, 2022
Derribando Mitos de la gestión del talento
<p>Te ha pasado que cuando hablas de Gestión de talento</p> <p>¿Es complicado?</p> <p>¿Es Caro?</p> <p>¿No da valor al negocio?</p> <p>En este capítulo, nos adentraremos en la metodología ESD de gestión del talento, Donde como primera fase, nos sumergimos en identificar las motivaciones y capacidades de las personas en función de las necesidades de nuestros clientes.</p> <p>Somos ESD Consultores</p> <p>www.esd.cl</p>
June 22, 2022
"Gestionando el Talento en Tiempo de Crisis"
<p>Estamos en un contexto post covid</p> <p>En el horizonte tenemos:</p> <p>Recesión económica</p> <p>Tercera Guerra Mundial</p> <p>¿Cómo enfrenta las organizaciones este contexto?</p> <p>¿Cómo enfrenta las personas este contexto?</p> <p>¿Cómo varía el perfil del talento en época de crisis?</p> <p>Somos ESD Consultores</p> <p>www.esd.cl </p>
April 12, 2021
Episodio 1 Temporada 2: "Miedo en RRHH"
<p>Estamos volviendo a un un contexto de RRHH donde la pandemia ha planteado muchos cambios en el ámbito del trabajo corporativo. Antiguas máximas ya no aplican para el contexto actual.</p> <p>Se modifican las relaciones laborales y la forma de trabajar. Las transformaciones esperadas para los próximos años hoy ya son realidad: teletrabajo, telemedicina, reuniones virtuales para tomar decisiones, entrevistas laborales online, capacitaciones a distancia, documentación digital de valor legal, nuevas formas de medir la productividad, inteligencia artificial para filtrar candidatos a puestos vacantes, algoritmos para eficientizar el movimiento de los colaboradores, mayor dotación de freelancers, etc.</p> <p>Estamos viviendo algo inédito en un escenario impensado: en solo tres meses, empresas exitosas hoy se presentan en quiebra, otras cuentan con fuerzas de trabajo sobredimensionadas. La economía de freelancers y trabajos temporales va en aumento, mientras antes era algo evitado. Se valora mucho más el trabajo por objetivos. En un ámbito que ya no fomenta la cultura “cara a cara”, se puede continuar con el negocio sin la necesidad de “ver” a todos los colaboradores. Las capacitaciones presenciales (“on the job”) se vuelven cada vez más complejas.</p> <p>El mundo ha cambiado.</p> <p>¿Es fundamental que RH también cambie y se adapte rápidamente a un nuevo contexto?</p> <p>¿RH, está preparado para enfrentar este cambio?</p> <p>somos ESD Consultores </p> <p><br></p> <p>www.esd.cl</p>
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