Willkommen beim Podcast von Stefanie Brings – Expertin für visionäres Management!
Hier dreht sich alles um Zukunftskompetenz, ganzheitliche Führung, strategische Klarheit und die Kunst, Organisationen neu zu denken – jenseits des Gewohnten.
In diesem Podcast erhältst du Inspirationen, Impulse und konkrete Werkzeuge für nachhaltigen Wandel in Führung, Management und Unternehmenskultur.
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Meetings ohne Mehrwert? So holst du dir Zeit, Fokus und Energie zurück
Meetings ohne Mehrwert? So holst du dir Zeit, Fokus und Energie zurück
Meetings gehören zum Arbeitsalltag – doch viel zu oft kosten sie mehr Energie, als sie Nutzen bringen. In dieser Episode von Führungsreise sprechen Stefanie Brings und ihre Gesprächspartnerin darüber, warum viele Besprechungen ausufern, wie volle Kalender die Produktivität beeinträchtigen und weshalb es sich lohnt, jedes Meeting kritisch zu hinterfragen.
Du erfährst:
warum ein klares Ziel die Grundlage jedes erfolgreichen Meetings ist,
wie eine gut vorbereitete Agenda für mehr Fokus sorgt,
weshalb Moderation entscheidend für effiziente Besprechungen sein kann,
wie Unternehmen ihre Meetingzeiten deutlich reduzieren können,
und warum Entscheidungen wichtiger sind als endlose Diskussionen.
Außerdem teilen die Hosts drei einfache Regeln für produktive Meetings und zeigen, wie eine konsequente Nachbereitung dafür sorgt, dass vereinbarte Maßnahmen auch tatsächlich umgesetzt werden.
Impuls der Woche:
Welche Meetings in deinem Unternehmen kannst du heute so verändern, dass sie effizienter, motivierender und ergebnisorientierter werden?
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#Führung #Leadership #Meetingkultur #Produktivität #Zeitmanagement #Unternehmenskultur #Effizienz #Führungsreise
15 May 2026
Souverän nach außen, unsicher nach innen: Wie Führungskräfte mit inneren Ängsten umgehen
Wer Führungsverantwortung trägt, kennt das Gefühl: Nach außen souverän, nach innen voller Zweifel. In dieser Episode spricht Stefanie Brings über eines der größten Tabus in der Führungswelt – die innere Unsicherheit, die viele Führungskräfte und Geschäftsführer still mit sich tragen.
Denn Druck, Angst und das Gefühl der Isolation sind in Führungsrollen keine Seltenheit, sondern oft die Realität. Wer steht ganz oben, kann nicht einfach mit Kollegen über eigene Schwächen sprechen – schon gar nicht, wenn Konkurrenz und Hierarchie den Alltag prägen.
In dieser Episode erfährst du:
Warum Einsamkeit in der Führungsrolle so weit verbreitet ist – und warum du damit nicht allein bist
Wie Coaching dabei hilft, Klarheit, Vertrauen in sich selbst und eine gesunde Balance zu finden
Warum Selbstreflexion allein nicht ausreicht und der Blick von außen entscheidend ist
Wie ein vertrauter Austausch mit Gleichgesinnten neue Kraft und Perspektive schenkt
Die Reflexionsfrage für dich: Welche Ängste blockieren dich als Führungskraft – und wie kannst du heute den ersten Schritt machen, sie anzugehen?
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1 May 2026
Reden ist Gold – Warum Schweigen in Teams teurer ist als jeder Konflikt
Konflikte sind im Berufsalltag unvermeidbar – doch viel zu oft werden sie aus einem falschen Harmoniebedürfnis heraus totgeschwiegen. In dieser Episode der Führungsreise räumen Stephanie Brinz und ihr Gast mit dem Tabu „Konflikt“ auf. Sie zeigen, warum nicht der Streit das eigentliche Problem in Unternehmen ist, sondern das Schweigen darüber.
In dieser Folge erfährst du:
Die Kosten des Schweigens: Warum ungelöste Spannungen die Produktivität blockieren und wie sie sich in den Köpfen der Mitarbeiter verselbstständigen.
Vom Tabu zur Chance: Warum Konflikte elementare Treiber für Veränderung und Wachstum sind.
Methoden der Klärung: Wie Einzelcoachings die Basis für erfolgreiche moderierte Teamgespräche schaffen und Fronten aufweichen.
Praktische Kommunikationstipps: Wie du mit Ich-Botschaften und der Schilderung deiner eigenen Wahrnehmung Vorwürfe vermeidest und eine Brücke zum Gegenüber baust.
Der Faktor Zeit: Warum es wichtig ist, Themen zeitnah anzusprechen, bevor die Emotionen hochkochen.
Lerne, wie du durch Klarheit und respektvollen Austausch eine gesunde Konfliktkultur etablierst, die dein Team langfristig stärkt.
Impuls der Woche:
Welchen ungelösten Konflikt in deinem Unternehmen kannst du heute offen ansprechen?
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