Dé podcast voor vrouwen die willen floreren in een management team met hoofdzakelijk mannen. Leuk dat je luistert! Ik heb het over alles waar vrouwen tegenaan lopen als (vaak enige) vrouw in een mannenwereld. Ik geef tips, deel over mijn eigen ervaringen en ga dieper in op de onderliggende psychologische oorzaken. Kortom, ik hoop dat het een podcast is die jou inspireert en helpt om je wel thuis te gaan voelen, te gaan shinen in de mannenwereld, waar jij als vrouw juist heel hard nodig bent!
#7 | 'Doe ik wel' - 'Ik hoef niet' - 'Voor mij maakt het niet uit'
Host Anouk de Groot shares 3 life-changing insights she gained from buying Chocolade letters for the European Entrepreneurs' Organisation, empowering hardworking women to rethink their priorities.
18 Nov 2024
#6 | 5 verschillen - vrouwentaal versus mannentaal
In deze podcast ga ik in op het verschil in taalgebruik door mannen en vrouwen. Ik licht 5 voorbeelden van taal uit en ga er dieper op in wat dat voor een man betekent en voor een vrouw!
We gaan er te vaak automatisch van uit dat de ander hetzelfde denkt/voelt/reageert als jijzelf. Dat dat wat de ander zegt, dat dat op dezelfde manier bedoelt is als jij denkt.
Dat is niet zo!
Hierdoor ontstaan heel veel misverstanden. In deze podcast help ik je een paar belangrijke verschillen beter te begrijpen, zodat jij er op je werk je voordeel mee kan doen.
Veel luisterplezier!
11 Nov 2024
#5 | Een ondenkbare promotie
In deze podcast vertel ik het verhaal van Marjolein, een vrouw die ik coachte uit haar 'vicieuze cirkel' van frustratie, dichtklappen en té veel emotie.
Waarna zij kon laten zien hoeveel strategische visie en inzicht zij had, durfde te solliciteren voor haar droombaan (2 salarisschalen hoger) én deze kreeg!
Wil jij met mij sparren over jouw situatie en tips ontvangen, maak dan een afspraak via https://www.glowandlead.nl/connection-call
11 Nov 2024
#4 | Male awareness of vrouwelijke onzekerheid?
In deze podcast neem ik jullie mee in een gesprek wat ik had met een oud collega/vriendin,
praten we over of de awareness bij de mannen in de management teams moet worden verhoogd of dat de vrouwen iets kunnen veranderen aan hun (verborgen) onzekerheid.
Een heel interessant gesprek.
Wil je zelf met mij sparren dan heb ik wekelijks een paar plekke voor een gratis 30 min. call, deze kan je boeken via: https://www.glowandlead.nl/connection-call
Ook schreef ik een e-book: 5 tips om in de vergadering wel je mond open te doen (en niet pas achteraf). Deze kun je dowloaden via: https://www.glowandlead.nl/e-book
Veel luisterplezier
6 Nov 2024
#3 | Het imposter syndroom - laat het niet je carrière ondermijnen
70% van de vrouwen heeft last van gedachtes als "Ik doe het niet goed, ik kan deze baan helemaal niet", "als ze maar niet ontdekken dat ik het eigenlijk niet kan", "ik verdien deze plek niet echt". Terwijl de realiteit is dat al je collega's jou als heel capabel zien en je de plek absoluut wel verdiend en waard bent.
Dit Imposter Syndroom, zoals het heet, speelt veel vrouwen parten.
In deze podcast ga ik er dieper op in en geef ik je tips hoe hier mee om te gaan!
Voor meer tips en informatie volg me ook op LinkedIn via HennyVenekamp.
Veel luisterplezier.
6 Nov 2024
#2 | 3 belangrijke lessen - van KLM Telefonische reserveringen naar Internationaal Management Area Europa
In deze podcast vertel ik jullie over mijn carrière. De carrière die begon bij KLM reserveringen en 28 jaar later bij KLM eindigde bij Area Management Europa - International HR manager. In die 28 jaar had ik vele verschillende banen, en leerde ik een paar belangrijke lessen die ik in de podcast met jullie deel.
Veel luisterplezier!
30 Oct 2024
#1 | Glow and Lead
In deze eerste aflevering stel ik mezelf kort voor.
Daarnaast ga ik dieper in op de achtergrond van Grow and Lead. Voor welke vrouwen is Glow and Lead, waar help ik bij. Mijn missie en Visie met Glow and Lead.
Host of Glow and Lead Podcast?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
