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ヒロタ副社長ハングアウト!

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by プロジェクト副社長

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Podcast Overview

「ヒロタ副社長ハングアウト!」は、ビジネスの世界をより深く理解したい皆さんのための15分間のポッドキャストです。ヒロタ副社長とアシスタントのアズサが、ビジネスの疑問を解き明かし、成功への道筋を示します。ヒロタ副社長の実体験に基づく貴重な洞察とアズの素朴な疑問が交錯する中で、ビジネスの本質を見つめます。 各エピソードでは、スタートアップの始め方からビジネスモデルの作り方、チームビルディング、事業拡大の戦略など、さまざまなテーマについて深く掘り下げます。また、リスナーからの質問に答えるコーナーも設けており、皆さんの具体的な悩みに対するアドバイスを提供します。 「ヒロタ副社長ハングアウト!」は、ビジネスの知識を深め、自身のキャリアを発展させたい全ての人々に向けたチャンネルです。私たちと一緒に、ビジネスの世界を探求しましょう! お便りや感想はこちらから https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckHmwNas0BRHb3G0hy--_UxIuutcs2GQLD1vfYSKeqFVMf5Q/viewform?fbzx=-434403651076496376

Language

🇯🇵

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5/30/2023

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Recent Episodes

Episode thumbnail for #10 効果的なチームビルディングのための戦略

August 1, 2023

#10 効果的なチームビルディングのための戦略

<p>今回のエピソードでは、効果的なチームビルディングに焦点を当てています。特に、中小企業や小規模プロジェクトでのチームビルディングの挑戦について、広田副社長と深く探ります。</p> <p>会話から、チームビルディングがうまくいかない主な原因は、チームメンバー間のコミュニケーションがうまく機能していないことが明らかになります。特に、小規模なチームでは、感情が顔に出やすい、目線や行間から雰囲気が伝わりやすいなど、コミュニケーションの微妙な部分が大きな影響を及ぼします。</p> <p>また、効果的なチームビルディングのための一つの鍵として、共通の体験の重要性が強調されます。これらの課題を克服し、より効果的なチームを構築するための具体的な戦略とアプローチについて、詳しく話し合います。</p> <p><br></p> <p>皆さんからの質問や感想をお待ちしています。お便りはこちらからお送りください:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckHmwNas0BRHb3G0hy--_UxIuutcs2GQLD1vfYSKeqFVMf5Q/viewform?fbzx=-434403651076496376</p>

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July 25, 2023

#9 初めての正社員採用が大失敗!

<p>今回のエピソードでは、ヒロタ副社長が初めて正社員を採用したときの経験を赤裸々に語ります。特に、働く理由がお金だけだったスタッフの採用が失敗に終わったエピソードについて深く掘り下げます。</p> <p>創業初期の疲労と経験不足が交錯する中での採用は、結果としてスタッフが半年で退職するという結果を生み出しました。しかし、この経験はヒロタ副社長にとって大きな学びとなりました。</p> <p>それからのヒロタ副社長は、スタッフが辞めるという話が出ても、そのスタッフを次の場所で頑張るように応援できる立場になりました。それは、彼がスタッフのマインドセットを理解するスキルを磨いてきたからこそです。</p> <p>このエピソードでは、そんなヒロタ副社長の成長の軌跡と、人事の難しさ、そして人を理解することの大切さについて語ります。</p> <p><br></p> <p>皆さんからの質問や感想をお待ちしています。お便りはこちらからお送りください:https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckHmwNas0BRHb3G0hy--_UxIuutcs2GQLD1vfYSKeqFVMf5Q/viewform?fbzx=-434403651076496376</p>

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July 18, 2023

#8 年上スタッフが20代のヒロタ副社長をなめてかかってきた時に、こんなふうに対応したよ

<p>今回のエピソードでは、若き日のヒロタ副社長が年上のスタッフとどのように対話を導いたか、そのドラマチックなエピソードに迫ります。</p> <p>ある日、疲労がピークに達したヒロタ副社長は事務所スタッフにだけ声をかけ早退しましたが、それが年配の工場スタッフには受け入れられませんでした。翌日、そのスタッフが広田副社長を呼び出し、その件について話すことに。しかし副社長の返答は意外なもので、彼をその日と翌日は帰らせ、自分がそのスタッフの仕事を引き継ぎました。</p> <p>そしてさらに翌日、そのスタッフが仕事を始めていて、謝罪してきました。それ以来、互いに最低限の気遣いを持って仕事をするようになりました。</p> <p>若いリーダーが年上のスタッフとどのようにコミュニケーションをとり、誤解を解き、尊重の範囲内で問題を解決していったのか。その全てをこのエピソードでお聞きいただけます。</p> <p><br></p> <p>皆さんからの質問や感想をお待ちしています。お便りはこちらからお送りください:<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckHmwNas0BRHb3G0hy--_UxIuutcs2GQLD1vfYSKeqFVMf5Q/viewform?fbzx=-434403651076496376" target="_new">https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckHmwNas0BRHb3G0hy--_UxIuutcs2GQLD1vfYSKeqFVMf5Q/viewform?fbzx=-434403651076496376</a></p>

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What is ヒロタ副社長ハングアウト!?

「ヒロタ副社長ハングアウト!」は、ビジネスの世界をより深く理解したい皆さんのための15分間のポッドキャストです。ヒロタ副社長とアシスタントのアズサが、ビジネスの疑問を解き明かし、成功への道筋を示します。ヒロタ副社長の実体験に基づく貴重な洞察とアズの素朴な疑問が交錯する中で、ビジネスの本質を見つめます。

各エピソードでは、スタートアップの始め方からビジネスモデルの作り方、チームビルディング、事業拡大の戦略など、さまざまなテーマについて深く掘り下げます。また、リスナーからの質問に答えるコーナーも設けており、皆さんの具体的な悩みに対するアドバイスを提供します。

「ヒロタ副社長ハングアウト!」は、ビジネスの知識を深め、自身のキャリアを発展させたい全ての人々に向けたチャンネルです。私たちと一緒に、ビジネスの世界を探求しましょう!

お便りや感想はこちらから https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSckHmwNas0BRHb3G0hy--_UxIuutcs2GQLD1vfYSKeqFVMf5Q/viewform?fbzx=-434403651076496376

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