ヒトゴトラジオ

About ヒトゴトラジオ

人間関係というものは、テクノロジーでは解決しづらい問題です。 時間の流れが早く、変化が求められる中で、人間関係は時間を省くことができないものとなっています。 我々2人はその重要性について考えていますが、声を大にして発信することのできる実績と行動力は持ち合わせていません。 ですが、人とつながる仕事をしていることから、「ヒト」の「コト」には日頃から興味を持って考えています。 このラジオを聞いても、人間関係の問題を解決することはできないかもしれませんが、その人間関係に向き合う姿勢や態度については「新たな気付き」が生まれたらいいなと思います。 「ヒト」の「コト」を深掘るという意味で「ヒトゴト」。 是非、耳のお供にしてみてください。 【自己紹介】 ★奥　光聖★ 部活動、産業リハ、クリニック、急性期病院、ヘルニアリハ、介護予防、生涯スポーツ、基礎研究、といった領域で主に医療分野で活動しています。 Twitter:@LcnpGVptDa01mf5 ★池田　健人★ 大学院で哲学を勉強している学生です。科学哲学を専門に活動しています。 研究室HP: http://kisoron.hus.osaka-u.ac.jp/people/Ikeda/ KAKEN: https://kaken.nii.ac.jp/grant/KAKENHI-PROJECT-21J12091/

Publisher

Kosei Oku, Kento Ikeda

Category

society & culture

Language

ja

Explicit

No

First episode

6 May 2022

Latest episode

19 Feb 2023

Latest episodes

31 episodes in the feed.

1. 

   19 Feb 2023

   #31　回転寿司　part2

   おはようございます🌞こんにちわ⛅こんばんわ🌓 前回に引き続き、SNSを切り口に話してみました。 SNSの進化に我々の認知が全く追いついてないなとつくづく思います。 SNSにより、自分の価値観の外の世界の方がとても広いことを思い知らされますが、 そのことを知っているつもりでも意思決定は自分の狭い価値観でついつい行ってしまいます。 多様性の話にも通ずるところがあると思うのですが、自分の価値観をはみ出す作業を楽しんで行えるかが大事な時代ではないかと思います。 既に、この自分の意見こそが自分の価値観の中でしか語れないことなのかもしれませんが、、、。 話はどんどん違うことに広がっていきます(笑) ラジオのご感想は以下URLまで！ぜひお願いいたします！（所要時間は１分です。） https://forms.gle/KHdBdZCJGwuwRSGM9

2. 

   10 Feb 2023

   #30　回転寿司　part1

   おはようございます🌞こんにちわ⛅こんばんわ🌓 今回は、回転寿司店での行為について哲学者と医療従事者で話してみました。 私がまず思ったのは、他人事ではないなと言うことと、自分を含めた社会にも責任があるのではないだろうかということでした。 今の自分の立場から冷静に見るとあんな行為はしないと思いますが、絶対にしないかは分からないし、今までもしかしたら似たようなことをしていたかもしれません。また、あの行為を選択するに至ったプロセスには、少なくとも環境が関係しており、性質によるものかどうかは判断できません。 綺麗事に聞こえそうなので、私見はここまでとします🐸 今後、あと３回ありますが、話は色々な方向へ飛んでいきます✈乞うご期待(笑) ラジオのご感想は以下URLまで！ぜひお願いいたします！（所要時間は１分です。） https://forms.gle/KHdBdZCJGwuwRSGM9

3. 

   29 Jan 2023

   #29　合意形成の難しさ　part4

   おはようございますおはようございます🌞こんにちわ⛅こんばんわ🌓 合意形成の難しさについて話していますが、考えれば考えるほど難しいですね。 社会で多様性が重要視されて長いですが、多様性の解釈がとても希薄なものに感じます。 ただ、「相手の価値観を受け入れる」のは本当の意味での多様性ではないと思います。なぜなら、それだけでは価値観が全く違う場合に、権力などで意思決定が成されるからです。価値観が異なる場合のでそもそも関わらないという行動も出て来ます。おかしな考えかもしれませんが、相手の価値観を知ったまでは良いが関わらないというのも社会の多様性に対する認識となっていると感じます。 多様性を重んじる上で大切なことは、第3案まで見つけてこそだと思います。第3案を見つけるためには、相手の意見の背景をとことん知る必要があります。これです、そうですね、対話です。だいたいの社会や組織では、この第3案を見つける対話が省かれており、上の意見で決定されることが多いと思います。 第3案を見つけるための対話がなぜ省かれるのでしょうか。一番は資本主義の構造上、効率化がどんどん加速する仕組みだからではないかと思います。効率化つまり労働生産性が大切なので、対話する時間が丸々省かれてしまうのです。必要ないから省くという意思決定が生じているならまだしも、必要性すらわかっていない場合も多いと思います。 合意形成をする場合に大切なのは、対話であることはこのシリーズでずっと書いていますが、対話をするためには、相手の価値観を知ろうとする姿勢と、第3案を生むための時間や余裕が必要です。自分の価値観を疑うことができないと全てができません。 合意形成をするには、自分の価値観をまず疑うことが必要なのではないでしょうか。そう気づかされた対話だったなと思います。 最後がうまくまとめられておらず、申し訳ないですm(__)m ラジオのご感想は以下URLまで！ぜひお願いいたします！（所要時間は１分です。） https://forms.gle/KHdBdZCJGwuwRSGM9