В рамках данного подкаста два эксперта в HR из компании EPSI и HighAdvance Consulting Group разбирают модные, трендовые инструменты для директоров по персоналу, а также анализируют реальность этих HR проектов в компаниях. <br /><br />Ну и обязательно рекомендуют решения наиболее сложных проблем, с которыми могут столкнуться современные директора и менеджеры по персоналу.
HR проекты и реальность
Claim This Podcastby Александр Кособоков
3 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas Sponsors
Podcast Overview
В рамках данного подкаста два эксперта в HR из компании EPSI и HighAdvance Consulting Group разбирают модные, трендовые инструменты для директоров по персоналу, а также анализируют реальность этих HR проектов в компаниях. <br /><br />Ну и обязательно рекомендуют решения наиболее сложных проблем, с которыми могут столкнуться современные директора и менеджеры по персоналу.
Language
🇷🇺
Publishing Since
8/10/2021
1 verified contact email on file for HR проекты и реальность
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
August 13, 2021
Вовлеченность персонала: модный тренд или стратегический инструментарий руководителя
Вовлеченность персонала одна из самых модных концепций, которую все больше и больше хотят использовать HR директора в своих компаниях. Но как и с другими модными трендами, без глубокого понимания особенностей этого инструмента, многие компании уже через несколько лет перестанут проводить исследования вовлеченности персонала в своих компаниях, так как акционеры, скорее всего, не увидят влияния на финансовые результаты. Это может произойти и с компанией, где вы работаете, если не разобраться с причинами и следствиями модели вовлеченности сотрудников. В этом эпизоде Александр Кособоков, международный эксперт по исследованиям вовлеченности с 20-ти летним опытом расскажет, что такое вовлеченность персонала, почему нельзя будет обойтись только измерением вовлеченности, каким компаниям не стоит вообще заниматься такими исследованиями, и как превратить исследование вовлеченности в стратегический инструмент для директора по персоналу или генерального директора компании. EPSI оказывает услуги по оценке удовлетворенности и вовлеченности персонала на основе научно обоснованной методологии, которая не только описывает здоровье компании в отношениях с персоналом, но и помогает прогнозировать текучесть, производительность, использование потенциала сотрудников, а также выявляет истинные приоритетные направления для улучшения отношений с людьми
August 10, 2021
Оценка должностей по методу Hay: сложности и решения
Оценка должностей и грейдирование позволяют достичь большого количества управленческих задач в организации, начиная от создания справедливости в системе поощрений персонала, заканчивая организационным дизайном и планирования кадровой безопасности. В настоящее время на рынке присутствуют 2-3 наиболее заметных и обоснованных балльно-факторных моделей оценки должностей. Это Hay, Mercer и Strata. Но часто у HR возникают проблемы в их использовании, непонимание и, в конечном итоге, разочарование в данном инструменте управления персоналом. В этом эпизоде эксперты по оценке должностей и грейдированию из HighAdvanceConsulting Group (входит в группу EPSI) обсудят самые сложные проблемы, с которыми можно столкнуться при оценке должностей по методологии Hay, и дадим рекомендации, как эти сложности элегантно обойти.
August 10, 2021
А каждой ли организации нужны модели компетенций?
О моделировании компетенций хоть раз в жизни слышал каждый HR. Многие из вас даже участвовали в этих проектах. Ведь до недавнего времени отсутствие модели компетенций в компании воспринималось как что-то ненормальное и аморальное. Этот инструмент считается одним из главных и системообразующих в деятельности департамента персонала. Но попытки создать разделяемую сотрудниками и руководителями, а главное, приносящую реальные бизнес-результаты модель компетенций получилось далеко не у всех. Возможно и у вас где-то пылится документ "Модель компетенций НАШЕЙ КОМПАНИИ". Хотя, может быть, как раз в вашей компании модели прекрасно работают. Но действительно ли каждой компании стоит моделировать компетенции и применять их в работе? Этот главный вопрос мы обсудим вместе с экспертами, а также поможем советом в решении трудных вопросов, которые возникают при использовании компетентностного подхода в управлении организацией. Помимо этого вопроса, мы затронем следующие проблемы: - Можно ли обойтись без моделей компетенций в организации, а кому без них никуда? - Как понять, что работа моделей дает серьезные сбои в компании? - Что делать, если придется быстро создать работающую модель компетенций, но на это нет больших ресурсов, времени и денег?
3 total episodes available
Deep-dive analytics for HR проекты и реальность
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is HR проекты и реальность?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Information about guest appearances is not available.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.