About Kenjo-Podcast - Effizientes Personalwesen für die Blue-Collar Branche
Herzlich willkommen zum Kenjo-Podcast – Effizientes Personalwesen für die Blue-Collar Branche. Dieser Podcast richtet sich an HR-Manager und CEOs aus Branchen wie Bauwesen, Produktion, Logistik, Gesundheitswesen und Gastgewerbe. Unser Ziel ist es, praxisnahe Lösungen und Best Practices im HR-Management vorzustellen, mit einem Fokus auf die digitale Personalverwaltung. Jede 20-30-minütige Episode bietet Experteninterviews und Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Innovationen der Blue-Collar-Branche. Freut euch auf hilfreiche Tipps zur Optimierung eurer HR-Prozesse und bleibt informiert
🎙️Psychologische Sicherheit – braucht das jedes Team? Michael Brundig spricht mit Yeter Cetinkilic über Offenheit, Fehlerkultur und Vertrauen im Arbeitsalltag. 🤝 Wie entstehen wirklich sichere Räume, was blockiert Kommunikation und warum ist Haltung wichtiger als ein Führungsstil? Generationenmix, Hierarchien und Feedback: Erfahre, wie gelebte Wertschätzung den Unterschied macht. 🚀Jetzt reinhören und Menschen statt KPIs ins Zentrum stellen!
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Der Podcast wird in Zusammenarbeit mit Wolfgang Patz von NextGen Podcast aus Berlin produziert: www.nextgen-podcast.de (www.nextgen-podcast.de)
21 Oct 2025
Hard & Soft Skills gehören Hand in Hand
🎙️Dieses Mal sprechen Michael Brundig und Nicolas Stefan von Sparrks Coaching über die Bedeutung von Learning & Development im Blue-Collar-Bereich. Warum sind Soft Skills wie Kommunikation, Konflikt- und Stressmanagement längst kein „Nice-to-have“ mehr, sondern entscheidend für Produktivität und Mitarbeiterbindung? Sie beleuchten praxisnahe, flexible Weiterbildungsansätze, den Einfluss von Führungskräften auf Lernkulturen und geben Einblicke in erfolgreiche Projekte aus Industrie und Logistik. Erfahre, wie Unternehmen durch gezielte Entwicklung echte Wow-Effekte erzielen können – reinhören lohnt sich! 🚀
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30 Sept 2025
Vom Muss zum Plus: Arbeitsschutz!
🎙️Arbeitsschutz – lästige Pflicht oder echter Mehrwert? Michael Brundig spricht mit Viktoria Lindner, Gründerin von Bloom, über die Digitalisierung von Sicherheits- und Gesundheitsschutz. Wie wird aus gesetzlicher Pflicht eine Chance für Prävention, Mitarbeiterbindung und Employer Branding? Es geht um psychische Belastungen, Mental-Health-Programme und praktische Tipps für KMUs – von Outsourcing bis Automatisierung. 🚀Erfahre, wie moderner Arbeitsschutz zum strategischen Vorteil wird. Jetzt reinhören!
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9 Sept 2025
Sachbezug ist ein alter Hut?
🎙️Zukunftsfähige Benefits – wie geht das? Michael Brundig spricht mit Daniel Dominiczak, Head of Product bei pxtra, über smarte Mitarbeiterangebote und warum der Sachbezug längst kein alter Hut ist. 🎁💡 Welche Benefits werden wirklich genutzt, wo liegen die Stolperfallen und warum ist Kommunikation der Schlüssel? Außerdem: Unterschiede zwischen Blue- und White-Collar, Trends wie Gesundheit & Fitness und die Rolle von Wertschätzung. 🚀Erfahre, wie Benefits echten Mehrwert schaffen können – statt nur nett auszusehen. Jetzt reinhören!
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19 Aug 2025
Wie geht gesunde Unternehmenskultur?
🎙️Mentale Gesundheit im Job – nur Nice-to-have oder echter Erfolgsfaktor? In dieser Folge spricht Michael Brundig mit Kimberly Breuer, Mitgründerin von nilo, über mentale Gesundheit in Unternehmen. Warum ist sie weit mehr als ein Wohlfühl-Thema? Und wie können auch kleine Unternehmen eine gesunde Unternehmenskultur schaffen?
Kimberly erklärt, warum mentale Gesundheit Chefsache ist, was Führungskräfte wirklich tun können – und warum es ohne Selbstfürsorge einfach nicht geht. Wie Unternehmen mit kleinen, wirksamen Maßnahmen den Krankenstand senken und gleichzeitig Mitarbeitende langfristig binden? Finde es heraus – jetzt reinhören! 🎧
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29 Jul 2025
Arbeitsrecht ist für Dich die Büchse der Pandora?
🎙️Arbeitsrecht: Pflicht oder Chance? Michael Brundig spricht mit Karol Czuba, Jurist und Mitgründer von twin.win, über Stolperfallen bis zu neuen Anforderungen wie der Entgelttransparenz – und wie Unternehmen sich endlich proaktiv aufstellen können ⚖️📄 Warum ein veralteter Arbeitsvertrag teuer werden kann, weshalb Dokumentation oft unterschätzt wird – und wieso gerade kleine Betriebe von präventivem Wissen profitieren, erfährst Du in dieser Folge 🚀Rein in die Grauzonen – aber mit Plan. Jetzt reinhören!
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8 Jul 2025
HR braucht „Mensch–Menschen”
🎙️HR in der Blue-Color-Welt – pragmatisch, digital, menschlich! Michael Brundig spricht mit Andrea Castro von Hey HR über die speziellen Herausforderungen im Personalwesen von Produktions-, Logistik- und Handwerksbetrieben. Andrea verrät praxisnahe Tipps: Von smarten Checklisten bis zu digitalem Onboarding und kreativen Recruiting-Ideen. Warum Payroll mehr als „Knöpfchen drücken“ ist und wie auch kleine Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung profitieren können?
🚀 Jetzt reinhören und erfahren, wie einfach modernes Personalmanagement sein kann!
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17 Jun 2025
Fachkräftemangel & Diversity
Victoria Baumann, co-founder of workeer, discusses with Michael Brundig the opportunities presented by international and refugee talent in the German labor market and how diversity can combat the skilled worker shortage in this interview.
27 May 2025
Kind und Karriere – Das geht!
Susanne Dietz discusses with Michael Brundig how working mothers balance career and family, addressing the skills shortage and how employers can better support women in the workplace in this interview.
7 May 2025
Kleine Teams schaffen Großes: Digitale Tools für den Mittelstand
🎙️In dieser Folge spricht Michael Brundig mit Florian Scholz, Geschäftsführer der Solaru PV GmbH, über Digitalisierung im Handwerk. Wie gelingt 100 % digitaler Betrieb in einer analogen Branche? Florian berichtet von smarten Tools, effizienten Prozessen und einer 4,5-Tage-Woche, die wirklich funktioniert. Außerdem: Warum ein digitaler Kalender Gold wert ist, welche Lösungen sich im Alltag bewähren – und wie man Skepsis im Team überwindet. 🚀Lust auf echte Einblicke in ein modernes Handwerksunternehmen? Dann hör jetzt rein!
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16 Apr 2025
Erfolgsfaktor Hybrid Arbeiten: So gelingt die Umsetzung
🎙️Dieses Mal diskutieren Michael Brundig und Christopher Bieri über die Herausforderungen und Chancen hybrider Arbeitsmodelle. Wie können Unternehmen flexible Arbeitsstrukturen erfolgreich umsetzen können, um Produktivität und Mitarbeiterbindung zu fördern? Zudem wird die Rolle der Unternehmenskultur und die Bedeutung von Partizipation in hybriden Teams thematisiert. Es wird auch erörtert, wie diese Konzepte auf den Blue-Collar-Bereich übertragen werden können und welche Warnsignale für schwindendes Engagement zu beachten sind. Und was hat es eigentlich mit Proximity Bias auf sich? 🧐 🚀Erfahre es, hör' rein!
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9 Jan 2025
Blue-Collar Recruiting, New Work & Co. – Ein Gespräch mit 'Persoblogger' Stefan Scheller
Folge 6. HR im Wandel: Blue-Collar Recruiting, New Work und moderne Lösungen für den Arbeitsplatz der Zukunft
In dieser Episode tauchen wir tief in die aktuellen Herausforderungen und Chancen im HR-Bereich ein, mit einem besonderen Fokus auf Blue-Collar- und Frontline-Mitarbeitende. Gemeinsam mit unserem Gast Stefan Scheller, besser bekannt als "der Persoblogger," sprechen wir über innovative Ansätze im Recruiting für schwer zu besetzende Branchen, wie New Work im Blue-Collar-Sektor implementiert werden kann, und welche Rolle Technologien wie Chatbots dabei spielen.
Stefan teilt außerdem seine Einschätzungen dazu, wie Unternehmen Mitarbeitende ohne Schreibtisch besser vernetzen können, um den Wissensaustausch zu fördern und eine Feedbackkultur zu etablieren. Freut euch auf praxisnahe Tipps und spannende Einblicke in die Zukunft der HR-Lösungen für die Blue-Collar-Welt!
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5 Dec 2024
Effiziente Personalprozesse – Ein Gespräch mit Gastro-Experte Tim Gaudlitz
Gastro-expert Tim Gaudlitz shares how he optimized Litaly's HR management, reducing scheduling time from four hours to 15 minutes per week using innovative tools and modern HR solutions.
21 Nov 2024
HR im Wandel: Wachstum meistern und Führungskräfte stärken – Ein Gespräch mit CEO Alexandra Edl
CEO Alexandra Edl shares her expertise on how companies can master growth and strengthen leadership by implementing modern HR strategies and leveraging AI in their HR processes.
7 Nov 2024
HR-Herausforderungen in der Blue-Collar-Welt
Folge 3. Das Thema heute: HR-Herausforderungen in der Blue-Collar-Welt – Ein Gespräch mit CEO Inga Mende
Die Personalverwaltung in der Industrie steht vor besonderen Herausforderungen. Wie lassen sich diese meistern, und welche Rolle spielen digitale HR-Tools dabei?
In dieser Episode sprechen wir mit Inga Mende, Co-Gründerin und CEO von cloopio. Sie teilt ihre Erfahrungen aus der Beratung von Blue-Collar-Unternehmen und gibt uns Einblicke, wie digitale Lösungen die HR-Prozesse optimieren können. Freut euch auf ein spannendes Gespräch über Unternehmenskultur, HR-Tools und die Zukunft der Personalverwaltung in der Industrie.
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24 Oct 2024
Digitale Arbeitszeiterfassung und das Arbeitszeitgesetz
Folge 2. Das Thema heute: Digitale Arbeitszeiterfassung und das Arbeitszeitgesetz – Ein Interview mit Dr. Marcus Iske, Experte für Arbeitsrecht
Die neue Gesetzgebung zur digitalen Arbeitszeiterfassung wirft für viele Unternehmen Fragen auf. Welche Pflichten ergeben sich aus den jüngsten Urteilen des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts? Wie setzen Blue-Collar-Unternehmen diese Anforderungen rechtssicher um?
In dieser Episode haben wir Dr. Marcus Iske, Partner bei Fieldfisher und Experte für Arbeitsrecht, eingeladen, um diese und weitere Fragen zu klären. Er teilt wertvolle Einblicke und Tipps, wie Unternehmen den rechtlichen Anforderungen effizient gerecht werden können.
Links:
https://www.youtube.com/watch?v=IHmtxXYe9xg (https://www.youtube.com/watch?v=IHmtxXYe9xg)
https://www.youtube.com/watch?v=CycKy98aafg (https://www.youtube.com/watch?v=CycKy98aafg)
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9 Oct 2024
Probleme im HR-Management - Wie die Profis damit umgehen
Folge 1. Das Thema heute: Typische Probleme im HR-Management - und wie Profis damit umgehen: Ein Interview mit Michael Brundig - Head of People & Culture bei Kenjo Das Human Resources Management steht oft vor vielfältigen Herausforderungen, die nicht nur strategisches Denken, sondern auch kreative Problemlösungen erfordern. Wie meistern Profis in diesem Bereich solche Hürden? Wir haben Michael Brundig, den Head of People & Culture bei Kenjo, dazu eingeladen, seine Erfahrungen und Einblicke mit uns zu teilen. Im folgenden Interview beleuchtet er einige der typischen Probleme im HR-Management und zeigt, wie sein Team und er diese erfolgreich bewältigen. Dabei blickt er nicht nur auf die Erfahrungen aus seiner aktuellen Anstellung hier bei uns bei Kenjo, sondern berichtet auch von Erkenntnissen aus der Vergangenheit.
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18 Sept 2024
Warum der "Kenjo-Podcast"?
Herzlich willkommen zum Kenjo-Podcast – Effizientes Personalwesen für die Blue-Collar Branche. Dieser Podcast richtet sich an HR-Manager und CEOs aus Branchen wie Bauwesen, Produktion, Logistik, Gesundheitswesen und Gastgewerbe. Unser Ziel ist es, praxisnahe Lösungen und Best Practices im HR-Management vorzustellen, mit einem Fokus auf die digitale Personalverwaltung. Jede 20-30-minütige Episode bietet Experteninterviews und Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Innovationen der Blue-Collar-Branche. Freut euch auf hilfreiche Tipps zur Optimierung eurer HR-Prozesse und bleibt informiert
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