Do you feel we need a new organizational model, a real shift in leadership, more common sense and simplicity? The old way of running companies is not functional anymore. This podcast brings interviews, stories, new perspectives and strategies that will help you build the company of the future - fast, adaptable, thriving. The show has four formats: INTERVIEWS (with inspiring guests); LEADERSHIP LIBRARY (what you wanted to read but did not have time); ACT NOW (steps you can take today); NIGHT RADIO (stories and reflections).
Lead Simply
Claim This Podcastby Alexandra Hubackova
8 episodes
Updated Weekly
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇨🇿
Podcast Overview
Do you feel we need a new organizational model, a real shift in leadership, more common sense and simplicity? The old way of running companies is not functional anymore. This podcast brings interviews, stories, new perspectives and strategies that will help you build the company of the future - fast, adaptable, thriving. The show has four formats: INTERVIEWS (with inspiring guests); LEADERSHIP LIBRARY (what you wanted to read but did not have time); ACT NOW (steps you can take today); NIGHT RADIO (stories and reflections).
Language
🇺🇲
Publishing Since
7/8/2020
1 verified contact email on file for Lead Simply
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
July 1, 2024
8. Jana Štěpánková: "Vždycky si najít čas na člověka".
<p>Jana Štěpánková pracuje v nadnárodní korporátní firmě na pozici s názvem director, employee engagement<span class= "Apple-converted-space"> </span> and HR compliance. Dlouho obdivuju její způsob vedení lidí. Pro ni jsou samozřejmé a přirozené věci, které pro mnohé leadery samozřejmé vůbec nejsou.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>Mluvily jsme o tom, jaký by podle ní měl být ideální vztah HR a majitelů nebo CEO firem, jak se pozná dobrý leader a jaký vliv má na tým, jak se proměnila role manažera v posledních letech, co bere jako vrchol důvěry lidí, co myslí zvláštní proměnou leaderů, které říká “dveřní lobotomie” a proč nemají ve firmě pozici head of culture.<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
February 12, 2024
7. Petr Horký: "Kdo chce letět, musí skočit".
<p>Taky někoho obdivně sledujete a říkáte si: “Jak to všechno dokázal?” “Je tak vyjímečný nebo má prostě štěstí?” Petr Horký je režisér, dokumentarista, producent, spisovatel, moderátor, cestovatel a polárník. Procestoval svět, vystoupal na hory, procházel pouště, potápěl se za žraloky v Africe, stal se prvním Čechem, který došel na tři póly světa - severní, jižní a Pól chladu. A všude točil filmy.<span class= "Apple-converted-space"> </span></p> <p>Jeho film “Století Miroslava Zikmunda” byl nominovaný na Českého lva, stejnojmenná kniha se stala bestsellerem. Nejnovější film, na kterém spolupracoval s Miroslavem Bártou, “Civilizace aneb dobrá zpráva o konci světa” má obrovský ohlas, u nás i ve světě.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>Dokázal toho prostě moc a má hodně obdivovatelů. Já k nim patřím. <span class="Apple-converted-space">Potkali jsme se před několika lety, kdy jsem v Čechách organizovala výstavu fotografií indiánského autora Leeho Marmona, a měla jsem s Petrem uvádět vernisáž. S napětím jsem sledovala, jestli se stihne vrátit z výpravy na severní pól a pak na něj s obrovskou trémou čekala v den D před divadlem. Přišel a povídá: “Ahoj Sašo, budeme si tykat, ano? A pojď, něco prostě řekneme.” Takový je - s obrovským rozhledem, zkušenostmi, přitom přátelský a pohodový. </span></p> <p>Chtěla jsem trošku proniknout do toho, co je za jeho úspěchy. Proč říká, že plnit si sny je pitomost? Jak si stanovuje cíle? Kde bere odvahu jít dál, když přijdou překážky? Jak bere kritiku? Co myslí tím, že ztráta naděje a motivace je v jistém smyslu rozsudek smrti? A protože hodně pracuje i s leadery ve firmách, zajímalo mě, jaká témata tam rezonují, jaké firmy podle něj nejlíp projdou tou obrovskou změnou, ke které dochází a jaká je nejužitečnější schopnost leaderů současnosti.</p> <p> </p>
October 5, 2023
6. Martin Cígler: "Když vedete firmu, musíte se chovat normálně."
<p>Martin Cígler patří ke generaci těch, kterým revoluce umožnila roztáhnout křídla a letět. A že nabral pořádnou výšku. Od vlastnoručně napsané účetní aplikace pro veterináře, přes založení firmy Cígler Software, ze které ve spojení s fondem Sandberg Capital vyrostl miliardový holding Solitea, po změnu názvu společnosti na Seyfor a další růst. Impozantní. A pak potkáte Martina a on je přátelský, vstřícný, sdílný. Jsem ráda, že přijal pozvání do mého podcastu a zajímalo mě:</p> <ul> <li>co přesně myslí tím, když říká: “Když vedete lidi, musíte se chovat normálně.”</li> <li>jak je to u nich ve firmě s tlakem na výkon</li> <li>jak jim funguje benefit neomezené dovolené</li> <li>co dělá pro to, aby si nezačal připadat, že je neomylný</li> <li>jakým způsobem mu lidi ve firmě můžou dát zpětnou vazbu<span class="Apple-converted-space"> </span></li> <li>a proč je pro něj Rallye Dakar lekcemi managementu</li> </ul>
8 total episodes available
Deep-dive analytics for Lead Simply
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Lead Simply?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates weekly.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 7 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Information about guest appearances is not available.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.