En general pensamos o creemos que las situaciones o las contingencias nos retan más allá de nuestras capacidades, conocimientos y habilidades, es cuando el mínimo esfuerzo no alcanza, necesitamos retarnos y ser mucho más demandantes con nosotros mismos, para requerirnos un mayor y mejor desempeño personal y profesional, al hacerlo décimos que hemos movido nuestros límites, que hemos retado nuestro confort y que hemos subido nuestro nivel de expectativa en nuestro desempeño y el resultado de nuestra ejecución, resolución y toma de decisiones.
Hosts: Mije, Mayra Corral & Dr. Héctor Carreón
Hablemos de Cultura Organizacional con Domingo Arrellano
Hablamos con el Ingeniero Domingo Arellano sobre la cultura organizacional a nivel global.
22 Mar 2023
Cómo reducir la rotación de personal en tu empresa.
En el último episodio de "Moviendo mis límites", el Dr. Héctor Carreón Mendoza nos explica por qué la rotación de personal puede ser un problema para las empresas y cómo afecta a los empleados. Escucha este episodio y descubre cómo puedes mejorar la estabilidad laboral de tus colaboradores. Aprende de la experiencia del Dr. Carreón, experto en Recursos Humanos, y mejora la gestión de tu equipo.
8 Dec 2021
¿Qué cambios estás haciendo para ser visible?
Sin duda alguna, en los últimos meses hemos tenido el reto de hacernos visibles de maneras distintas, en un principio nos costó trabajo e incluso las herramientas más improvisadas daban efecto o bien, no se juzgaban tanto, se trataba entre muchas otras cosas de sobrevivir en el mercado.
Al día de hoy, ya es necesario contar con un plan adaptable a la ya famosa "nueva Normalidad". Estamos enfrentando que para muchos mercados, regresar a nuestra antigua forma de operar cada vez es más complicado, por lo que nos surge una nueva duda ¿Cómo innovamos?
12 Nov 2021
Sistema de Pago por Conocimientos
Uno de los procesos más redituables en la industria del automóvil con los Japoneses y revelado en el Sistema de Producción Toyota es la gran inversión en educación continua en los trabajadores para obtener un manejo excelente de más de una operación, registrado esto en lo que le llamaron cartas de flexibilidad, donde se ve documentado el nivel de flexibilidad alcanzado por cada trabajador y asociado a una reclasificación de su categoría.
19 Oct 2021
Desarrollando Empleados de Alto Potencial
Las organizaciones siempre tendrán la disyuntiva de contratar del mercado los empleados que cubrirán las posiciones abiertas a niveles altos jerárquicamente, con la inversión de la culturización y el entrenamiento en los sistemas y procesos clave, así como las políticas y procedimientos, versus el planear el desarrollo de empleados de alto potencial que tienen el conocimiento organizacional, la experiencia y son de alto desempeño y con un plan de carrera, su asesoría y un proceso de mentoring, los podremos llegar a las posiciones Gerenciales y de Dirección.
10 Sept 2021
¿Has estado expuesto al Acoso?
Una de las afectaciones directas al buen o mal ambiente de trabajo, a la tranquilidad y paz laboral, es el acoso laboral, acoso y hostigamiento sexual y la violencia laboral, estas conductas rechazadas por la OIT y penadas en nuestro país por la LFT en su artículo 132, nos retan a erradicar dichas conductas, actitudes y malos hábitos, generalmente por los que tiene autoridad y poder en las estructuras jerárquicas en las empresas.
19 Aug 2021
¿Identificas Tu Cultura?
Uno de los factores más importantes para una organización es tener una identidad, una imagen y un prestigio, esa identidad que nos muestra, sus principios, valores, sus creencias, cosas sagradas, su origen, su ideario y su esfuerzo y desempeño mostrado a través de su permanecía en su mercado.
Sin embargo no solamente es un concepto el tener una Cultura organizacional, es mostrar lo que realmente se respira y se siente al interior de sus edificios, de sus equipos y maquinaria, entre las líneas de producción y principalmente entre su fuerza laboral y sus empleados.
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29 Jul 2021
El Dinero, ¿Es lo que te mueve?
¿Alguien decía que el dinero no lo era todo y otra persona le contestaba, ha¡¡pero como ayuda, cierto? Precisamente es nuestra pregunta para abordar nuestro tema del día de hoy, dentro de los factores motivacionales que implementamos en las empresas para tener a nuestros empleados motivados. ¿El dinero es un factor motivacional o es un factor higiénico?, en otras palabras el dinero solo nos ayuda a satisfacer necesidades del primero orden, diríamos desde la pirámide de necesidades, nuestras necesidades básicas, lo cual simplemente ajustamos nuestro nivel de vida con respecto a nuestros ingresos, sin embargo cuando excedemos nuestros gastos versus nuestros ingresos, estamos en un problema, cierto?
26 Jul 2021
Hablemos de liderazgo efectivo.
Tal vez uno de los factores con mayor impacto y más determinante en el éxito o fracaso de los negocios, son los Líderes, el estilo de liderazgo que ejercen en sus empleados y por ende los resultados que se logran a través de su influencia. Es de alto impacto el estilo de liderazgo ejercido en los empleados y la afectación positiva o negativa es inmediata, se ven reflejados dichos resultados en indicadores que directamente le afectan al prestigio del negocio ante el cliente y los indicadores de calidad, productividad, entrega y ambiente de trabajo. Son muy pocos los negocios que diagnosticando les interesa conocer la afectación de los estilos de liderazgo que se ejerce en sus empleados y los resultados de negocio y de ambiente de trabajo que estos estilos generan
17 Jul 2021
La inversión en el Desarrollo de los empleados ¿Es Rentable?
El entrenamiento, capacitación y Desarrollo de los Empleados, hoy, mañana y siempre, será un valor agregado organizacionalmente hablando, será la masa crítica y será la ventaja competitiva, que realmente hace un distingo, al tener un banco de conocimiento, competencias y de talento en tiempo real, para el desarrollo de la empresa, organización e institución en base a sus valores y creencias en el Desarrollo del Potencial Humano.
6 Jul 2021
¿Cuál es la lámpara y la brújula de tu negocio?
Nunca como hoy, después del freno económico que paralizó al mundo, es momento de la reactivación. Muchas cosas cambiaron y otras tendrán que cambiar, solamente que de forma organizada a través de alinear, articular y subordinar todo a la Visión y Misión del Negocio. Es por lo anterior que los invitamos a ver y escuchar el tema: Cuál es la Lámpara y Brújula de tu Negocio?
20 Jun 2021
La Permanencia y Lealtad de los Empleados
Como ustedes saben, algo muy importante es que nuestros empleados se sientan a gusto, que se sientan bien dentro de las empresas. Lo decimos coloquialmente, "que se pongan la camiseta" y que realmente estén alineados con el sello de la empresa. Les queremos compartir esta plática que tiene que ver con la lealtad y la permanencia de nuestros empleados en nuestras organizaciones.
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