В мире не так много важного, но квинтиллион всего интересного.
Например, нам интересно как выглядит культура, строятся команды и процессы в разных технологических компаниях.
Пользуясь связями и сертификатами на бесплатную пиццу будем приглашать крутых чуваков из крутых компаний вроде Miro, Яндекса, Amazon, Microsoft или Едадила и говорить об этом.
Гость подкаста — Юра Филатов. Одна из областей его деятельности — информационный консалтинг или, иначе говоря, он помогает с трансформациями. Как-то так получилось, что подкаст вышел «исповедальным»: эмоциональным, чуть жёстким, с «иллюстрациями» и без «маркетингового налёта»:
— Как спутать автоматизацию с трансформацией.
— Когда вам не нужна трансформация на «примерах с мёдом».
— Почему по «государевому указу» у вас ничего не заработает.
— Что отвечать, когда «Вы нам тут всё трансформируйте и рост в 20% покажите».
— И какую роль здесь играет страх.
5 Apr 2021
СКБ Контур это надолго
Гость подкаста: Света Аюпова из СКБ Контур. Света находит и проверяет новые бизнесы для Контура. Как-то так получилось, но Света нас убедила, что СКБ Контур — идеальное место для работы. В компании:
— Хорошие руководители, многие из которых работают в компании по 10 лет (как и большинство сотрудников).
— Равенство всех сотрудников на деле, а не на словах.
— Атмосфера как в Казантипе, но без вот этого всего.
— Люди не уставшие, лица не серые.
— Все рано уходят домой.
— Много доверия, которое помогает быстро принимать решения.
— Как следствие, в компании малая текучка. Из СКБ Контур тяжело уходить. Да и зачем? Атмосфера приятная, как тёплый плед, а люди просто работают и растут. Например, руководитель Светы пришёл из техподдержки (!)
Надеемся, ничего не перепутали и не перехвалили. Но на слово не доверяйте — прослушайте подкаст, составьте своё мнение.
17 Mar 2021
Почти распилили монолит, техчас и «латентный тимлид»
Гость выпуска — Анатолий Панов. Кратко о нём:
— руководит разработкой всех вертикалей в Авито;
— пишет код только «по фану»;
— не собеседует инженеров;
— легко раскусил в Борисе «латентного тимлида», когда он «собеседовался» в рубрике «Сханти Бориса» как разработчик.
Поговорили про квартальные и годовые ОКR и ОКR-ревью, Performance Review, как почти распилили монолит, про техчас для новостей технического департамента, и прокачку функциональных коммьюнити.
11 Mar 2021
Как сделать корпоративные ценности настоящими, а не пластмассовыми
Корпоративные ценности — это некие убеждения и принципы, которые все должны соблюдать, вроде «быть ответственным», «двигаться вперёд» и всё такое. Но зачем их соблюдать, если непонятно откуда они взялись? Зачем кто-то когда-то их выбил на скрижалях и повесил в главном зале? Без ответа на эти вопросы желание им следовать скорее не появится — они пластмассовые, не живые. Возможно поэтому в ЦИАН сделали по-другому — ценности списали с реальных людей, один из которых побывал у нас в гостях, а всем новичкам рассказывают как они появились и зачем.
Как готовили ценности, важны ли они при найме и что такое словарь «разработческих» терминов, поговорили с Анной Штенгауэр (HR BP IT) и Мишей Юматовым (руководителем продуктовой разработки).
24 Feb 2021
LeSS, Скрам, Портал И Банковская Гемба
Сегодня у нас подкаст с Ксенией Мешковой — овнером в команде Райффайзенбанк. Она занимается развитием внутреннего корпоративного портала. Ксения рассказала про портал (много), как и зачем они его делали и как «докатились» до LeSS в команде из 70 человек через скрам и аджайл. А ещё у них там есть гемба. Разработчики, конечно, кредитки не продают, всё полегче. Гемба «на минималках».
10 Feb 2021
Экосистемы И Супераппы? А зачем?
В гостях у нас Кирилл Гурбанов — Head of Digital Banking в МТС. Поэтому мы поговорили про всё цифровое: диджитал, стартапы, виртуальные карты Apple, про суперприложение Тинькофф Банка, про Сбер как мессенджер, экосистемы, экосистемы суперприложений и зачем это нужно. Всё как всегда. Однако, будьте готовы к тому, что внезапно в подкаст ворвётся Лада Ларгус и порвёт шаблон.
3 Feb 2021
Ничего Такого - Екатерина Тышковская
Что такое внутренние коммуникации? Вот я «айтишник», я открыл «Джиру» – вот мои задачки, я беру, делаю, дальше тестировщикам, всё упало — какие коммуникации? Ан нет. Написать, правильно объяснить задачу и правильно спросить «что там делать» — это всё внутренние коммуникации. Об этом мы и поговорили с Екатериной Тышковской, руководителем службы внутренних коммуникаций банка ВТБ.
Что такое гибридная работа, как компаниям сохранить офисную культуру и что такое культура согласия в новом выпуске «Ничего такого».
27 Jan 2021
Зачем мне психотерапевт?
Когда у нас болит живот, мы идём к врачу. Когда у нас проблемы со сном, весом, ничего не хочется, раздражение и выгорание, мы обычно терпим. Или просто не знаем, что можно обратиться к психотерапевту и станет лучше. Об этом мы и поговорили с Иваном Замесиным — предпринимателем и основателем сервиса по подбору психотерапевтов Мета. Какие мифы мешают обратиться к специалисту, когда вы точно пойдёте к психотерапевту и чем психотерапия помогла Ивану, да так, что он создал сервис Мета.
20 Jan 2021
Что общего у армии и ИТ-индустрии?
Гость подкаста — Ярополк Раш, директор Scream School, где архитекторов, инженеров и мостостроителей переучивают в разработчиков игр, интерактивных и мультимедийных продуктов.
Поговорили с Ярополком, почему архитекторы, инженеры и разработчики идут в gamedev, почему в России нет индустрии игр, почему человек должен быть счастливым и как с этим связана культура Netflix, а Голливуд — с дискомфортом.
23 Apr 2020
Бодрящие беседы с Яндекс.Маркет про выгорание, жизнь в монорепозитории и плохих руководителей
Что там у Яндекс.Маркета? К нам в гости пришёл Кирилл Горелов, который развивает сервис уже 12 лет и рассказал залипательных историй про рост компании, секреты процессов удалёнщиков, диаграмму Ганта на весь продакшн, контурные и внеконтурные проекты, инженерную культуру, плюшки Яндекса и найм.
Бонусом идут байки про универсальные умножаторы и чувство прекрасного, чешские унитазы и черты плохих руководителей, а также трустори про монорепозиторий под названием Аркадия.
10 Apr 2020
Как сохранить атмосферу стартапа в компании с офисами в 13 странах мира
Мне всё ясно! Так можно было бы завершить этот выпуск подкаста, ведь внутренности Abbyy оказались чётче, чем некоторые пацанчики на районе.
Пообщались с Алексеем Штукатуровым, который руководит разработкой в одном из продуктов компании, о начале карьеры, закаляющих граблях, плоских структурах с сильными матрицами, 1:1 животворящих, взрослении компаний, адаптации технологий и распределённых командах в 13 странах мира. Про удалёнку, конечно, тоже поговорили.
7 Apr 2020
Сказка про IT, или как прожить без технического директора
Пообщались с Мелором Курдованидзе и Цириллой Громыко из ВкусВилл о том, как они живут и выстраивают процессы без HR и технического директора. Выяснили, что их компания подходит далеко не каждому и не удержались от разговор про удалёнку.
31 Mar 2020
В Microsoft что-то знают: ритуалы на удалёнке, мировые сообщества и немного евангелизма
В условиях повсеместного карантина, с кем ещё так интересно поговорить про удалённую работу, как не с ребятами из Microsoft? В этот раз мы поймали Александра Белоцерковского.
И прекрасно поболтали о волшебстве позиции евангелиста, гендерном балансе с сильными девушками, симптомах здорового комьюнити, ритуалах работы на удалёнке, а также перебиваниях и разговорах о футболе, как типичных приёмах работы в мультинациональных командах.
Книги, о которых говорили в выпуске:
1. Роберт Сапольски. Кто мы такие? Гены, наше тело, общество. https://www.litres.ru/robert-sapolski/kto-my-takie-geny-nashe-telo-obschestvo/
2. Роберт Сапольски. Игры тестостерона и другие вопросы биологии поведения. https://www.litres.ru/robert-sapolski/igry-testosterona-i-drugie-voprosy-biologii-povedeniya/
20 Mar 2020
Метаморфозы разработчика в Booking: путь до тимлида и обратно
В команде Booking работает 3к разработчиков, но нас не покидает ощущение, что там внутри царит атмосфера стартапа. Может быть всему виной Амстердам, в котором ребята обосновались?
Мы решили не гадать и расспросить Георгия Могелашвили, Lead Developer о том, как выглядит компания изнутри, как устроена система мотивации и оценки разработчиков и, конечно, традиционно узнали о найме и увольнении.
Ссылки на материалы, о которых говорили в докладе и на те места, где вы можете найти Георгия:
1. Из закрытой касты в Servant Leader: https://youtu.be/vnRAQYmsV1g
2. (Почти) объективная оценка людей в IT: https://youtu.be/IpGq6QfbsQs
3. Другие выступления Георгия: https://www.youtube.com/playlist?list=PLtjuvkyFrt5XVkCyK9XMOpMvOW_szGxMR
4. Найти Георгия можно в фейсбуке/телеграме/твиттере по нику @glamcoder. А так же на его сайте: https://glamcoder.org/.
13 Mar 2020
Мечтают ли роботы о захвате людей? Или всё наоборот?
Мы пообщались с креативным директором Евгением Бондаревым из компании Redmadrobot. У этих ребят большая миссия — сделать часть людей бесполезными (на самом деле нет, просто снять с нас с вами нудные и рутинные задачи, чтобы было время на что-то интересное и важное). Женя рассказал про то, как живёт их компания, правило «Развивайся или уходи», проблемы с наймом и правила увольнения.
Статьи о которых говорили в выпуске:
– Как искусственный интеллект снижает стоимость производства железной руды в Казахстане (https://vc.ru/ml/104106-kak-iskusstvennyy-intellekt-snizhaet-stoimost-proizvodstva-zheleznoy-rudy-v-kazahstane)
– Как мы забрали у человека сито и помогли мельнице (https://habr.com/ru/company/redmadrobot/blog/491312/)
– Как настроить работу внутри большой кросс-функциональной команды (https://vc.ru/hr/109440-kak-nastroit-rabotu-vnutri-bolshoy-kross-funkcionalnoy-komandy)
6 Mar 2020
Разговоры с СТО Едадила про умные холодильники, культуру и ничего такого
Если бы подкасты маркировали как отели, этот выпуск шёл бы с отметкой «5* all inclusive», потому что в нём мы обсудили всё: умные скидки, рационалов, слияние и поглощение с гигантами бизнеса, запреты на внутренний хантинг, минимальную корпоративную культуру, беспредел роста разработчиков внутри компании и бессмертность СТО.
Помог нам в этом деле Михаил Климин – технический директором компании Едадил.
28 Feb 2020
Про two pizza, найм в мировые IT-корпорации и ничего такого
Говорят, чтобы попасть на работу в корпорацию типа Яндекс, Google, Microsoft или Amazon нужно пройти сквозь огонь, воду, медные трубы, детектор лжи, ров с крокодилами, ну и финальное интервью с HR.
Об этом, а также Two Pizza Team, мотивации разработчиков и будущем пообщались с независимым экспертом – Александром Ложечкиным.
21 Feb 2020
DDD за 32 минуты 4 секунды и ничего такого
Говорят, что можно бесконечно смотреть на огонь, наблюдать за тем, как работают другие, а также изучать DDD (Domain Driven Design, предметно-ориентированное проектирование).
Но если у вас есть только 32 минут и 4 секунды – можно пройтись по самым верхушкам и потом с умным видом кивать головой во время светской беседы.
Покрутили и рассмотрели DDD с разных сторон вместе с Андреем Ратушным – техническим директором компании Югорские Интернет Технологии.
14 Feb 2020
Ничего такого о культурном коде
Внимание, вопрос: что за дела и в какой такой момент культурный код стал важнее настоящего?
С одной стороны, разработчиков нынче ищут днём с огнём: шлют френдли месседжи на почту и в телегу, нетворкают на митапах и конфах, скоро и домой начнут приходить. Спасу нет от этих предложений пообщаться по поводу новой интересной вакансии. С другой стороны, их всё чаще сначала чекают на соответствие корпоративным ценностям компании, прежде чем пропустить на хардскиловое интервью.
Об этом, а также о найме, онбординге и мотивации разработчиков пообщались с Артёмом Сусековым – development manager из компании Miro.
Host of Ничего такого?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
