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Weekly Cadence
2020 First episode About 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』 社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という堅いイメージから外れ、企業と従業員の理想的な働き方について、私自身の経験や日々の気づきを交えながらお話ししています。
経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな働き方を考える番組です。
毎週金曜日配信です！
パーソナリティー：田村陽太
社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。
東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。
国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業の日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。
また、ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。
ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。
サンキャリアのリンク集
https://lit.link/suncareer_inc
カバーアート制作：小野寺玲奈
https://listen.style/p/sunnydayfriday?SO4JPEec
Publisher 田村陽太
Category business
Language ja
Explicit No
First episode 29 Mar 2020
Latest episode 22 Oct 2026 Latest episodes 542 episodes in the feed.
22 Oct 2026
第５４０回 AI時代、人間の仕事は何になる？ 社労士・経営者が考える「自分にしかできない役割」 ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」
https://note.com/sunnydayfriday/membership (https://note.com/sunnydayfriday/membership)
▼Kindle書籍（全7冊）
・バックパッカー社労士がポッドキャスターになるまで https://amzn.asia/d/0f3hbsyS (https://amzn.asia/d/0f3hbsyS)
・自分軸で生きる人の仕事論 https://amzn.asia/d/021JhgRf (https://amzn.asia/d/021JhgRf)
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・自分軸で生きる人の独立論 https://amzn.asia/d/0awXATf5 (https://amzn.asia/d/0awXATf5)
▼田村陽太の他の番組・SNSはこちら
https://lit.link/suncareer_inc (https://lit.link/suncareer_inc)
#社労士 #社労士ラジオ #独立 #小規模経営 #少人数経営 #小さな会社 #働き方 #人事労務 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー #AI時代 #人間の仕事 #自分の役割
15 Oct 2026
第５３９回 言いたい事を伝える風土が組織を変える｜本音を丸めると誰の心にも刺さらない ▼noteメンバーシップ「小さく独立する部屋」
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8 Oct 2026
第５３８回『一人語り回 Vol.194～バックパッカー時代から変わらない哲学！AI時代に短い時間で同じ成果を出す働き方論～』 第５３８回『一人語り回 Vol.194～バックパッカー時代から変わらない哲学！AI時代に短い時間で同じ成果を出す働き方論～』というテーマで語っていきます。
1日3〜4時間労働を目指すAI時代の働き方 / 残業しない・短時間で成果を出す仕事の哲学 / AIに任せる業務と人間がやるべき仕事の分け方 / 子育てしながら短時間で事業を回すリアル / 雇用契約と業務委託の本質的な違いとは / 社労士が語る生産性と働き方の未来
「残業したくない。それは、やる気がないんじゃなくて、むしろ仕事への誠意だと思っています。」
今回のエピソードでは、私が「1日3時間労働」というコンセプトのポッドキャストから刺激を受けて考えた、AI時代に短い時間で同じ成果を出す働き方と、採用・雇用への活かし方についてお話しします。
▼ こんなことを話しています
「1日3時間労働を本気で目指す」というコンセプトのポッドキャストを聴いて、改めて考えさせられました。
従来の雇用は「1日何時間働くか」が大前提でしたが、AI時代にその枠組みは大きく変わっていきます。単純作業をAIに任せられるようになれば、人間が担うのはプロジェクトの方向性判断・意思決定・進捗管理といった責任ある領域になっていく。
そうなると「時間をかけた分だけ報酬が上がる」という発想ではなく、「限られた時間でいかに成果を出せるか」が評価の基準になっていくと思っています。
実は私自身、この考え方は子育てを機に芽生えたものではなく、もっと原点にあるものです。
新卒でメーカーに入社した頃から「仕事もないのに残業するのは会社への無駄なコスト」と思っていましたし、大学時代にバックパッカーとして海外を旅した時に出会った人々も、定時になればきっぱり仕事を終えてプライベートや家族を大切にしていました。その姿が今の私の働き方の哲学の根っこにあります。
今は2人の子どもを育てながら社労士業務と会社経営を行っています。削れない時間がある中で同じアウトプットを出すことを、自分自身が体現していく事。
それが、AI時代に「短時間高成果な働き方」を企業や従業員にアドバイスする上でのかなりの説得力になると考えています。
▼ こんな方におすすめ
✅ AI時代の採用・雇用のあり方を考えている経営者・人事担当者の方
✅ 残業を減らして生産性を上げたい管理職・フリーランスの方
✅ 子育てしながら仕事の質を落とさない働き方を探している方
✅ 業務委託・独立という働き方の本質を知りたい方
✅ AIと人間の役割分担を組織設計に活かしたい方
#社労士 #AI時代の働き方 #短時間労働 #生産性 #採用 #雇用 #働き方改革 #子育てと仕事 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー
～お知らせ～
サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。
経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。
パーソナリティー：田村陽太
社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。
東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。
現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。
ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。
ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。
サンキャリアのリンク集
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カバーアート制作：小野寺玲奈
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【田村陽太のnote｜大きくしない独立を考える、まず読む3記事】
時間の使い方・値付け・人やAIへの任せ方を、私自身の経験から考えています。メンバーシップ「小さく独立する部屋」の案内も、こちらからご覧いただけます。
https://note.com/sunnydayfriday/n/nf9ecafe5866e
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Spotify 3.0 / 5 6 ratings Shows with a similar audience Questions about 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』 Who hosts 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』? Yota Tamura host the show. Published by 田村陽太.
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