« La présente loi a pour objet de réaliser l’égalité en milieu de travail de façonque nul ne se voie refuser d’avantages ou de chances en matière d’emploi pourdes motifs étrangers à sa compétence et, à cette fin, de corriger les désavantages subis,dans le domaine de l’emploi, par les femmes, les autochtones, les personneshandicapées et les personnes qui font partie des minorités visibles,conformément au principe selon lequel l’équité en matière d’emploi requiert,outre un traitement identique des personnes, des mesures spéciales et des aménagements adaptésaux différences. » article 2
Québec, Équité en emploi enjeux pour les minorités visibles
Claim This Podcastby Lefabson Sully
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« La présente loi a pour objet de réaliser l’égalité en milieu de travail de façonque nul ne se voie refuser d’avantages ou de chances en matière d’emploi pourdes motifs étrangers à sa compétence et, à cette fin, de corriger les désavantages subis,dans le domaine de l’emploi, par les femmes, les autochtones, les personneshandicapées et les personnes qui font partie des minorités visibles,conformément au principe selon lequel l’équité en matière d’emploi requiert,outre un traitement identique des personnes, des mesures spéciales et des aménagements adaptésaux différences. » article 2
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🇫🇷
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7/11/2022
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July 11, 2022
Québec, équité en emploi analyse des enjeux
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