by Andreas Bouman
In Raaak Praaat spreekt Andreas Bouman met werkexperts. Werkexperts binnen én buiten de uitzendbranche. De focus? We starten ieder gesprek luchtig en persoonlijk. Welke gekke werkverhalen heeft de gast? Wat wilde hij of zij vroeger worden? Natuurlijk gaan we daarna ook de diepte in. Ieder gesprek heeft 1 hoofdthema op het gebied van #werk. Denk aan thema’s als vitaliteit, recruiten, uitzenden en werkgeluk. De podcast is bestemd voor mensen die werkzaam zijn in de flexmarkt, maar zeker ook voor directeuren, HR-managers en leidinggevenden. Wat beweegt talent? Welke uitdagingen staat de Nederlandse arbeidsmarkt te wachten? Hoe solliciteren we in 2030? Deze vragen beantwoorden de beste werkexperts van Nederland. Je hoort het in Raaak Praaat. Abonneer je en vergeet vooral niet een beoordeling achter te laten. Werken bij Raaak Personeel? www.werkenbijraaakpersoneel.nl/ Meer weten over Raaak Personeel? www.raaakpersoneel.nl/ Meer weten over Raaak Talent? raaaktalent.nl/ Connecten met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast? www.linkedin.com/in/andreasbouman/
Language
🇳🇱
Publishing Since
4/3/2023
Email Addresses
1 available
Phone Numbers
0 available
April 29, 2025
In deze aflevering van Raaak Praaat gaat host Andreas Bouman in gesprek met Armine Melkoemjan, expert in verzuim, stress en burn-out. Armine voerde meer dan duizend verzuimgesprekken, coachte talloze mensen uit hun burn-out én weet als ervaringsdeskundige precies hoe het voelt. Ze deelt haar indrukwekkende persoonlijke verhaal: van haar vlucht uit Armenië als veertienjarig meisje naar Nederland tot haar eigen burn-out in de corporate wereld. Hoe pleasen, verantwoordelijkheidsgevoel en loyaliteit haar opbrandden én hoe ze daar sterker uitkwam. Samen bespreken ze: ✅ Waarom leidinggevenden cruciaal zijn in het herkennen van stresssignalen ✅ Wat je vooral níét moet doen tijdens een burn-out ✅ Hoe een cultuur van psychologische veiligheid en structurele aandacht het verschil maakt ✅ En hoe werkgevers talent behouden door echt contact en preventie Ook legt Armine haar vinger op een pijnpunt: HR wordt te vaak als opvangnet gebruikt, terwijl de échte connectie met de leidinggevende ligt. Een krachtige aflevering over het belang van luisteren, ruimte geven en het op tijd herkennen van signalen. Want talent behouden begint bij échte aandacht. Wil jij burn-out écht voorkomen binnen je organisatie? Dan is dit een aflevering die je niet mag missen. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over Raaak Praaat? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
April 22, 2025
Als leidinggevende weet je veel. Maar hoe draag je die kennis effectief over aan je team zonder te verzanden in micromanagement? In deze aflevering van Raaak Praaat gaat Christ Coolen in gesprek met Andreas Bouman over de kunst van kennisoverdracht en didactische vaardigheden op de werkvloer. Christ vertelt openhartig hoe hij als marketingmanager worstelde met het instrueren van junior medewerkers. Pas later, als trainer, leerde hij hoe cruciaal het is om mensen op de juiste manier te confronteren, te motiveren en structuur te bieden. Hij deelt een praktische methode in drie heldere stappen: 1. confronteren, 2. uitleggen, 3. concretiseren. Daarbij komt het model van de glijbaan en de trap van Karin de Galan uitgebreid aan bod. 🎯 Je ontdekt: • Waarom het geven van instructies geen zwakte is • Hoe je jouw eigen expertise omzet in begrijpelijke stappen • Waarom voorbeeldmateriaal goud waard is in talentontwikkeling Een must-listen voor leidinggevenden die het beste uit hun team willen halen, zonder het allemaal zelf te blijven doen. 👉Maak van jouw vakkennis een groeiversneller voor anderen. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over Raaak Praaat? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
April 15, 2025
Een succesvol event organiseren—hoe doe je dat? Christ Coolen en Jesse Geul delen hun geheimen over het vullen van zalen, het creëren van een onvergetelijke ervaring en het vermijden van veelgemaakte fouten. 🔹 Waarom een sterke propositie cruciaal is. 🔹 Hoe je zorgt voor interactie zonder te pushen. 🔹 De grootste uitdaging: hoe vul je die stoeltjes? Leer van twee ervaren event-organisatoren hoe je een event neerzet dat écht impact maakt. Wil jij een event organiseren dat niet alleen goed bezocht wordt, maar waar mensen nog jaren over praten? Luister nu! ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over Raaak Praaat? Volg Andreas Bouman op LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at [email protected] for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.
