Avec "Rock your management", c'est le moment de casser les codes et de réinventer votre leadership ! Ce podcast est dédié à tous ceux qui veulent aller au-delà du management traditionnel et faire place à l'humain dans leur approche. Laissez vous inspirer par des réflexions et des outils qui utilisent l’intelligence émotionnelle et collective, l’écoute et le leadership authentique pour améliorer à la fois la performance et le bien-être de vos équipes. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
ROCK YOUR MANAGEMENT
Claim This Podcastby Camille COMBIER
28 episodes
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Podcast Overview
Avec "Rock your management", c'est le moment de casser les codes et de réinventer votre leadership ! Ce podcast est dédié à tous ceux qui veulent aller au-delà du management traditionnel et faire place à l'humain dans leur approche. Laissez vous inspirer par des réflexions et des outils qui utilisent l’intelligence émotionnelle et collective, l’écoute et le leadership authentique pour améliorer à la fois la performance et le bien-être de vos équipes. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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🇫🇷
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10/1/2024
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Recent Episodes
February 3, 2026
#S2E11 - Devenir manager : les 10 vérités que personne ne t’a dites (et qui changent tout)
<p>Personne ne t’avait prévenu. Personne ne t’avait dit que devenir manager, ce n’était pas une promotion, mais un <b>changement de métier</b>. Que tu allais perdre tes repères, douter de tes décisions, et te sentir parfois seul face à des situations complexes.</p><p><br></p><p>Dans cet épisode, Camille partage <b>10 apprentissages cruciaux</b> qu’elle aurait aimé connaître avant de devenir manager :</p><p>✅ <b>La solitude managériale</b> : comment gérer les relations qui changent </p><p>✅ <b>Le piège du "manager sympa"</b> : pourquoi le cadre est une preuve de respect </p><p>✅ <b>Ton temps ne t’appartient plus</b> : comment prioriser l’humain sur la productivité </p><p>✅ <b>Le doute est sain</b> : pourquoi les meilleurs managers remettent en question leurs choix </p><p>✅...</p><p><br></p><p>Un épisode <b>brut, honnête et pratique</b> pour tous ceux qui veulent <b>manager autrement</b> – sans reproduire les erreurs du passé.</p><p><br></p><p>👉 <b>Tu veux partager ton vécu de manager ?</b> Contacte Camille sur LinkedIn ou via <a href="mailto:rym@combier.pro">rym@combier.pro</a> pour participer à un futur épisode !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>
January 20, 2026
#S2E10 - Manager collectif : l’art de partager le rôle (sans perdre en impact) [avec Olivier Lequeux]
<p>Dans cet épisode, je reçoit <a href="https://www.linkedin.com/in/olivierlequeux/">Olivier Lequeux</a>, coach organisationnel chez <a href="https://www.goood.com/">Goood</a>, qui se définit comme <b>manager collectif</b> — une approche du management où le rôle, les responsabilités et la décision se vivent <b>dans et avec</b> le groupe.</p><p><br></p><p>Au fil de l’échange, Olivier partage un management “vivant” : <b>écoute</b>, <b>diversité</b>, <b>transparence</b>, et une posture <b>adulte-adulte</b> inspirée de l’analyse transactionnelle. Il revient aussi sur un moment charnière : quand l’entreprise traverse une zone d’incertitude, comment sortir d’une spirale de négativité… et pourquoi il faut parfois <b>prendre une décision nette</b>, même dans une culture de décision partagée.</p><p><br></p><p>On parle aussi d’outils très concrets : le <b>one-to-one hebdomadaire</b> comme rituel de soin de la relation, le besoin de donner un <b>horizon</b> quand quelqu’un souffre, et l’importance de la <b>congruence</b> (aligner ce qu’on demande aux autres avec ce qu’on incarne soi-même).</p><p><br></p><p>Un épisode dense, humain, très terrain — pour celles et ceux qui veulent construire des collectifs performants… <b>sans sacrifier la qualité relationnelle.</b></p><p><br></p><p><b>Quelques ressources en plus :</b></p><p><a href="https://www.youtube.com/shorts/jMPSDDhhbis">Simon Sinek - Trust vs Performance</a></p><p><a href="https://www.amazon.fr/Vitesse-Confiance-Stephen-M-R-Covey/dp/1633538168#:~:text=Un%20livre%20pour%20trouver%20l,en%20r%C3%A9tablissant%20confiance%20et%20optimisme.">Stephen Covey - La vitesse de la confiance</a></p><p><a href="https://www.goood.com/ressources/jeux/feedback-en-milieu-sauvage/">Goood - Feedback en milieu sauvage</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>
January 6, 2026
#S2E9 - Vouloir plaire, lâcher prise, poser un cadre : le vrai parcours d’une manager [Vécu de manager avec Katia Castel]
<p>Dans cet épisode de <b>Rock Your Management</b>, on passe de la théorie au terrain avec un format interview.<br>Je reçoit <b>Katia Castel</b>, ancienne directrice de collection dans la mode pendant plus de 15 ans, aujourd’hui thérapeute pour entrepreneuses et entrepreneurs.</p><p><br></p><p>Katia partage sans filtre son vécu de manager :</p><ul><li><p>le passage d’une organisation “familiale” à une équipe de 15 personnes,</p></li><li><p>la difficulté de vouloir être appréciée quand on prend des responsabilités,</p></li><li><p>l’apprentissage du cadre, du non, du lâcher-prise et de la confiance,</p></li><li><p>l’impact du Covid, du télétravail et de la croissance rapide sur le management,</p></li><li><p>le rôle central de la communication, des valeurs et de la connaissance de soi.</p></li></ul><p><br></p><p>Un épisode rock’n’roll, qui rappelle une chose essentielle :<br><b>On ne manage jamais mieux que lorsqu’on est aligné avec soi-même.</b></p><p><br></p><p>Un échange inspirant pour toutes celles et ceux qui managent des équipes, se questionnent sur leur posture ou cherchent un management plus humain, plus conscient et plus durable.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>
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