Rozmawiamy o najciekawszych aspektach działalności naszych nieprzeciętnych gości. Z naszej perspektywy, jak i z waszej, bo słuchamy Was nieustannie na łamach LoveKraków.pl. Teraz Wy posłuchajcie i nas! O biznesie dużym i małym, zawsze krakowskim.
rozmowy po krakosku
Claim This Podcastby LoveKraków.pl
15 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas Sponsors
Podcast Overview
Rozmawiamy o najciekawszych aspektach działalności naszych nieprzeciętnych gości. Z naszej perspektywy, jak i z waszej, bo słuchamy Was nieustannie na łamach LoveKraków.pl. Teraz Wy posłuchajcie i nas! O biznesie dużym i małym, zawsze krakowskim.
Language
🇵🇱
Publishing Since
1/7/2022
1 verified contact email on file for rozmowy po krakosku
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
July 22, 2022
Wellbeing w organizacji. Jak dba się o dobrostan pracowników w PepsiCo?
<p>Dobrostan i samopoczucie pracowników to temat, który coraz częściej zajmuje duże firmy i organizacje. W PepsiCo Global Business Services w Krakowie wdrożono unikatowy program szkoleniowy dla liderów, który pozwala budować zdrową, a więc efektywną kulturę organizacji.</p> <p>– Stworzyliśmy unikatowy program dla liderów, zbudowany wraz z ekspertami z firm Mental Health Center oraz Human Power, który dotyczy zdrowia psychicznego w organizacji. Nasza firma została zbudowana w 90 proc. podczas pandemii i naszym zadaniem jest teraz zintegrować zespoły na nowo oraz wspólnie budować takie środowisko pracy, które daje komfort mentalny, co się bezpośrednio przekłada na wyniki oraz silną społeczność – mówi Sylwia Miszke, HR Head w PepsiCo GBS Kraków.</p> <p>Pandemia, wojna czy trudna sytuacja gospodarcza jeszcze bardziej wpłynęły na stan psychiczny pracowników, dlatego wsparcie mentalne okazuje się w tym czasie nieocenione. PepsiCo chce przekazać, że każdy z nas może mieć trudniejszy okres w życiu czy w pracy i powinniśmy to zaakceptować.</p> <p>Jeśli chcecie posłuchać więcej o tym, jak w PepsiCo dba się o dobrostan pracowników oraz na czym polegał program wellbeingowy dedykowany liderom, zapraszamy do wysłuchania rozmowy z przedstawicielami PepsiCo GBS Kraków.</p>
June 2, 2022
Co się nagrywa w Krakowie?
<p><strong>Popularność podcastów rośnie nieustannie od kilku lat. Kryminalne historie, wiadomości ze świata, wywiady czy rozwój osobisty to kategorie, które królują na polskim rynku. A co się nagrywa w Krakowie?</strong></p> <p>W centrum Krakowa znajdziemy zaledwie garstkę profesjonalnych studiów nagraniowych, które oferują komfortowe warunki do nagrywania wysokiej jakości podcastów. Jednym z nich jest Nonagram Studio, ulokowane w jednej z kamienic przy ul. Kochanowskiego. To właśnie tam zrealizowaliśmy już kilkanaście odcinków „rozmów po krakosku”.</p> <p>W najnowszym odcinku „rozmów po krakosku” postanowiliśmy poruszyć temat samych podcastów z perspektywy osób, które je na co dzień realizują. Michał Korzeniowski i Damian Roman to dyplomowani inżynierowie dźwięku i właściciele Nonagram Studio, które prowadzą z sukcesem od prawie dziesięciu lat w sercu Krakowa.</p> <p>Jak wygląda realizacja podcastu i dlaczego warto nagrywać w studio? Jak nagrać swój własny podcast – czy można to zrobić smartfonem? Jak dużej liczby słuchaczy musimy zyskać sympatię, aby zacząć zarabiać na podcaście? Jak odnieść sukces w podcastach – czy wystarczy zapraszać znane osobistości do studia?</p> <p>Zapraszamy do wysłuchania rozmowy z założycielami Nonagram Studio. </p>
April 13, 2022
Praca w domu a z biura. Czego nauczyliśmy się przez 2 lata pandemii?
– Praca w domu może być bardziej produktywna, jednakże my potrzebujemy kreatywności w tworzeniu oprogramowania. Nie wystarczy siedzieć przed laptopem, aby uwolnić kreatywność. Do tego potrzebujemy przestrzeni, kontaktu z innymi ludźmi, posłuchać muzyki czy narysować coś na tablicy i takie możliwości daje biuro – mówi w rozmowie z nami Tomasz Manugiewicz, szef krakowskiego biura Grand Parade. Firma Grand Parade to centrum technologiczne William Hill, brytyjskiego przedsiębiorstwa bukmacherskiego, ale nie zawsze tak było. Dopiero po latach owocnej współpracy William Hill postanowił przejąć Grand Parade, które obecnie zatrudnia ponad 400 osób w Krakowie, z czego większość to programiści. W rozmowie, wspólnie z Tomaszem Manugiewiczem, szefem Grand Parade oraz Darią Ploną, Head of People w Grand Parade, wracamy do początków 2020 roku, kiedy to rynek informatyczny został zmuszony przejść na pracę z domu. Jak szybko Grand Parade oswoiło się z nowo sytuacją? Jak praca zdalna wyglądała od wewnątrz na przełomie dwóch ostatnich lat? Czy firma rozważała rezygnację z biura? Zapytaliśmy przedstawicieli Grand Parade o przyszłość pracy zdalnej i spędzania czasu w biurze. Czy to jest niezbędne, aby firma była efektywna? Czy da się zbudować dzisiaj firmę w branży technologicznej, nie posiadając biura? Czy Grand Parade dało dojść do głosu swoim pracownikom w kwestii pracy zdalnej? – Zrozumieliśmy, że nieważne, jak długo potrwa pandemia, nie ma powrotu do starego modelu pracy – mówi Daria Plona. – Zauważyliśmy, że to działa. Możemy mieć więcej czasu dla swoich rodzin czy zwierzaków, pracując z domu, i być dalej efektywnymi. Dlaczego w IT zawsze brakują rąk do pracy – czy chodzi ściśle o umiejętności informatyczne i programistyczne? Jak długo potrwa taki stan rzeczy? – Programiści na pewno nie zostaną wyeliminowani z rynku, ale w ciągu 10 lat potrzeba nam będzie osób, które będą potrafiły zaprogramować sztuczną inteligencję, aby pisała programy za nas – powiedział Tomasz Manugiewicz. Kto jest teraz najbardziej poszukiwany na rynku IT? Kogo poszukuje Grand Parade? Jakie technologie i trendy teraz królują w programowaniu? – odpowiedzi na te pytania znajdziecie w rozmowie z przedstawicielami Grand Parade w Krakowie. Dowiecie się również tego, jak zatrzymać programistę w firmie, gdy dookoła tyle możliwości i ofert oraz kto panuje nad kulturą pracy. Na koniec dotykamy tematu Ukraińców w świecie IT – ilu z nich wyjechało na wojnę i jakimi są pracownikami? Zapraszamy do słuchania. Materiał powstał we współpracy z partnerem.
15 total episodes available
Deep-dive analytics for rozmowy po krakosku
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is rozmowy po krakosku?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Information about guest appearances is not available.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.