by Tiantian&Xiaoxiao
欢迎来到《Tapas & Tales》——连接文化与商业的西班牙观察 《Tapas & Tales》 由两位充满活力的 ENFJ 和 ENFP 女孩在西班牙打造，不仅是一个关于生活与文化的播客，更是一个连接商业、创新与跨文化交流的对话空间。 在这里，我们聊： 西班牙市场机遇：中西商业合作、行业趋势解析 跨文化商业策略：如何拓展人脉、融入本地生态 创新与新兴行业：数字化、人工智能、新能源动态 无论你是企业家、职场人士，还是对西班牙商业感兴趣，《Tapas & Tales》 都能为你带来有趣且实用的内容。一起探索，共享灵感！
Language
🇨🇳
Publishing Since
12/26/2023
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December 20, 2024
<p>主持人：笑笑、田恬</p><p>嘉宾：鲨鱼、大典</p><p>节目简介：</p><p>本期播客，我们将深入探讨<strong>“种族歧视与微歧视”</strong>这个话题，聚焦于那些看似无意但却深深伤害人的日常言行。种族微歧视不仅仅是显性的歧视，它包括了微攻击、微侮辱和微无视，反映出对有色人种的偏见和排斥。我们会结合具体案例，分享嘉宾们在海外生活中所经历的种族微歧视以及他们的应对方式。</p><p><strong>内容提要：</strong></p><p><strong>1. 什么是种族微歧视？</strong></p><p>我们首先对“种族微歧视”进行定义，结合**Sue (2007)**的研究，将其分类为：</p><ul> <li>微攻击：有意的言语或行为攻击，例如刻意使用贬低性称呼。</li> <li>微侮辱：粗鲁、不敏感的沟通，例如嘲笑口音、文化习惯。</li> <li>微无视：否定有色人种的情感或经历，例如在讨论中忽略他们的声音。</li></ul><p>具体例子：</p><p>负面刻板印象：如“你们吃狗肉吗？”</p><p>侮辱性行为：吐口水、回避眼神、站得远。</p><p><strong>2. 个人经历分享</strong></p><p>我们邀请嘉宾分享他们在西班牙或其他国家的亲身经历，例如：</p><ul> <li>被嘲笑口音或不流利的语言</li> <li>在学校或工作中贡献被忽视</li> <li>因文化差异被孤立</li> <li>在疫情期间被污名化为“病毒携带者”</li></ul><p>讨论点：</p><p>你的应对方式：是如何处理这种情况的？</p><p>学校的反应：学校是否有提供支持或解决方案？</p><p>3. 种族微歧视的识别与应对</p><p>识别方法：</p><ul> <li>语言与行为中的偏见：例如不适当的笑话、贬低性称呼。</li> <li>非言语行为：如回避眼神、不自然的肢体语言。</li> <li>微妙的忽视：对有色人种意见的忽略或贡献的不重视。</li></ul><p>应对建议：</p><ul> <li>个人层面：保持冷静，积极与身边的支持群体沟通。</li> <li>学校/政府层面：利用“平等部门”（igualidad）或其他机构资源，举报不当行为。</li> <li>心理健康支持：必要时寻求心理咨询服务。</li></ul><p><strong>4. 全球视角下的种族微侵害案例与应对策略</strong></p><ul> <li>加拿大案例（Houshmand et al., 2014）：</li></ul><blockquote>学生被排斥、被嘲笑口音、贡献被忽略。</blockquote><blockquote>应对策略：</blockquote><blockquote>与自身文化群体联系，寻求支持。</blockquote><blockquote>在多元文化的环境中寻找心理慰藉。</blockquote><ul> <li>葡萄牙案例（França et al., 2024）：</li></ul><blockquote>疫情期间的污名化现象：如被称为“病毒携带者”。</blockquote><blockquote>应对策略：</blockquote><blockquote>文化社群的支持。</blockquote><blockquote>通过强调个人成就，重塑自我叙事。</blockquote><p><strong>5. 互动环节与建议</strong></p><ul> <li>如何敏锐地识别种族微歧视？</li> <li>分享面对种族微歧视的应对心得。</li> <li>为学校和政府提出建议，推动制度层面的支持与改善。</li></ul><p><strong>结尾总结：</strong></p><p>种族微歧视虽然微小而隐蔽，但其带来的心理和情感影响不可忽视。通过分享经历、识别偏见、并学会有效应对，我们希望帮助更多海外生活的人们建立自我保护和支持的机制。</p><p><strong>时间轴</strong></p><p>什么是种族歧视+经历分享 1:36-10:30</p><p>什么是种族微歧视+分类+介绍 10:31-26:09</p><p>怎么应对+建议 26:09-36:27</p><p><strong>参考文献：</strong></p><p>França, T., Gaspar, S., & Mathias, D. (2024). “It’s not good, but it could be worse”: Racial microaggressions toward Chinese international students during the COVID-19 pandemic. Diaspora, Indigenous, and Minority Education, 18(1), 9–22. https://doi.org/10.1080/15595692.2023.2270903</p><p>Houshmand, S., Spanierman, L., & Tafarodi, R. (2014). Excluded and avoided: Racial microaggressions targeting Asian international students in Canada. Cultural Diversity and Ethnic Minority Psychology, 20(3), 377–388. https://doi.org/10.1037/a0035404</p><p>Sue, D. W., Capodilupo, C. M., Torino, G. C., Bucceri, J. M., Holder, A. M., Nadal, K. L., & Esquilin, M. (2007). Racial microaggressions in everyday life: Implications for clinical practice. The American Psychologist, 62(4), 271–286. https://doi.org/10.1037/0003-066X.62.4.271</p><p>附加资料来源：</p><p>University of Minnesota. (n.d.). Examples of racial microaggressions. Retrieved from https://sph.umn.edu/site/docs/hewg/microaggressions.pdf</p><p>Equality, Diversity, and Inclusion | The University of Edinburgh. (n.d.). Common racial microaggressions. Retrieved from https://equality-diversity.ed.ac.uk/students/microaggressions/racial-microaggressions/common-racial-micro-agressions</p><p>Famille Chinoise. (n.d.). Microaggressions examples. Retrieved from https://www.famillechinoise.qc.ca/components/com_gdwgestion/download.php?fileid=167</p>
December 11, 2024
<h3>主持人：笑笑</h3><h3>嘉宾：Abril（西专生，西班牙公司）+Alan（英语文转码，国际公司）</h3><p>中西职场文化有哪些差异？本地公司和国际公司又有怎样的独特魅力？在本期播客中，主持人笑笑邀请了两位特别嘉宾：<br>🎙 <strong>嘉宾A</strong>：在西班牙本地红酒公司工作的资深从业者，曾在中国职场积累经验。<br>🎙 <strong>嘉宾B</strong>：目前供职于一家国际公司，同样有丰富的国内职场背景。</p><p>两位嘉宾将分享他们的职场经历，从工作内容、强度与节奏，到职场文化、薪资福利，再到语言与跨文化适应，带你全方位了解中西职场的差异：<br>🌍 本地公司是否更重视人际沟通？国际公司是否更规范？<br>💼 中西职场的加班文化、领导风格、同事关系有何不同？<br>📈 如何用中国职场经验打造国际竞争力？<br>🎯 华人在西班牙找工作的小贴士有哪些？</p><p><strong>时间轴：</strong></p><p>两位嘉宾国内和西班牙工作内容介绍 0:00-5:40</p><p>中国职场 vs 西班牙职场的强度与压力 5:40-14:05</p><p>职场文化与氛围（和领导和同事的相处模式）14:05-20:42</p><p>薪资、假期与福利 20:42-32:50</p><p>语言与跨文化适应，是否必须会西班牙语？32:50-38:38</p><p>给新求职者的建议（包括文转码的小建议）38:38-44:36</p><p>无论你是职场新人还是正在考虑换工作方向，这期播客都将为你提供实用的建议与深刻的洞见！快来收听，和我们一起探索中西职场的精彩碰撞吧！🎧</p>
November 1, 2024
<h3>主持人：笑笑</h3><h3>嘉宾： Lucía (来自欧洲猪业联盟Interpork，在该领域深耕7年)</h3><p>大家看到“西班牙”是不是很容易就联想到西班牙火腿？农业是西班牙非常重要的产业之一，其中猪肉产业是非常重要的一个部分。 在本期播客中，我们深入探讨了欧洲猪业联盟（Interporc）如何推动欧洲，特别是西班牙的猪肉产业发展，并在促进中欧之间的猪肉行业合作中扮演了什么角色。从欧洲猪肉的全球市场定位、出口情况，到西班牙在该领域的优势，以及中国市场的反响和前景，我们涵盖了多方面的洞见。此外，欧洲猪业联盟组织的考察团、展览、讲座等活动如何进一步增进中欧农业合作也在讨论范围内。最后，我们还分享了想要进入猪肉行业的新手建议，以及加入欧洲猪业协会的潜在资源与好处。本期节目将为您提供对中欧猪肉行业合作的全面了解。</p><h3>时间轴</h3><ul><li><p>欧洲猪业联盟（Interporc）的主要工作及其在促进欧洲，特别是西班牙猪肉产业发展中的作用 <strong>00:33 - 02:37</strong></p></li><li><p>欧洲猪业联盟在促进中欧之间的猪肉行业合作中的角色，以及帮助推动中国市场对欧洲猪肉的了解和接受的方式 <strong>02:37 - 03:49</strong></p></li><li><p>欧洲猪肉行业的规模、出口情况与全球市场定位，西班牙作为主要出口国的优势，以及西班牙猪肉市场在国内的分布情况 <strong>03:49 - 05:58</strong></p></li><li><p>西班牙猪肉在中国市场的表现及其推动方式 <strong>05:58 - 08:30</strong></p></li><li><p>欧洲猪业联盟如何组织来自中国的考察团、这些考察团通常涵盖的领域，以及对接的主要对象 <strong>08:30 - 09:50</strong></p></li><li><p>除了考察团外，还有哪些活动可以增进中欧农业合作，如展览、讲座或合作研讨会 <strong>09:50 - 10:30</strong></p></li><li><p>考察团对促进中欧猪肉贸易的具体影响 <strong>10:30 - 11:10</strong></p></li><li><p>欧洲猪业联盟对中国市场的重视以及专门的市场策略 <strong>11:10 - 12:57</strong></p></li><li><p>对于进入猪肉行业的职业建议和入门路径 <strong>12:57 - 14:00</strong></p></li><li><p>加入欧洲猪业联盟的要求及成员可享受的资源和好处 <strong>14:00 - 14:55</strong></p></li><li><p>欧洲猪业联盟在促进中欧合作的长期目标 <strong>14:55 - 结束</strong></p></li></ul><h3>总结</h3><p>本期播客详细介绍了欧洲猪业联盟如何在中欧猪肉贸易及农业合作中发挥重要作用。无论是行业合作、考察团的推动，还是对新手的职业建议，Interporc始终致力于促进双边关系。感谢您的收听，我们下期再见！</p><p>协会介绍：https://www.youtube.com/watch?v=qVwsaJlFISs</p>
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欢迎来到《Tapas & Tales》——连接文化与商业的西班牙观察 《Tapas & Tales》 由两位充满活力的 ENFJ 和 ENFP 女孩在西班牙打造，不仅是一个关于生活与文化的播客，更是一个连接商业、创新与跨文化交流的对话空间。
在这里，我们聊：
西班牙市场机遇：中西商业合作、行业趋势解析 跨文化商业策略：如何拓展人脉、融入本地生态 创新与新兴行业：数字化、人工智能、新能源动态 无论你是企业家、职场人士，还是对西班牙商业感兴趣，《Tapas & Tales》 都能为你带来有趣且实用的内容。一起探索，共享灵感！
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