by Pachamama
Le talk qui vous plonge dans les coulisses des carrières tech animé par Arnaud Lahy, co-CEO @Pachamama. Arnaud est un obsessionnel des conversations 0 bullshit, toujours à l’affût des réalités terrains, qu’on entend rarement sur les podcasts ou qu’on lit rarement sur LinkedIn. Il vous partagera avec ses invités les meilleurs tips recrutements et développement de carrière appris en +12 ans d'expérience dans l'écosystème. Bonne écoute !
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🇫🇷
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9/25/2025
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June 9, 2026
<p>🎙️ Dans cet épisode de Tech The Job, j’ai échangé avec Solange Arnaud, fondatrice et CEO de <a href="https://studio.youtube.com/channel/UCtZeUeJ_KebYK0KJAXjJV8g" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer"> @medoucine </a>, souvent présenté comme le "Doctolib des médecines douces". </p><p><br></p><p>Elle revient sur son parcours d'exception : de l'École Polytechnique à la première vague de la tech dans le "Silicone Sentier", en passant par dix ans de carrière dans l'industrie pharmaceutique chez Abbott. Un épisode sur l'audace de quitter le confort du monde corporate pour bâtir, en solo, une plateforme qui réconcilie rigueur scientifique et bien-être.</p><p><br></p><p>🧭 Thématiques abordées :・Les "temps héroïques" de la tech : souvenirs de la bulle internet de 1999 et comparaison avec l'essor actuel de l'IA.</p><p>・La transition corporate → startup : le déclic pour quitter un poste de directrice européenne pour créer Médoucine.</p><p>・Bâtir en solo et durer : les défis du financement et l'atteinte de la rentabilité après 10 ans d'aventure.</p><p>・Résilience face aux tempêtes : comment gérer les attaques médiatiques, les "haters" et les contrôles administratifs (DGCCRF).</p><p>・Management et "Jardin fertile" : passer du modèle traditionnel "Command and Control" à une philosophie "Orient and Support".</p><p><br></p><p>📚 Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :・</p><p>Comment concilier une approche cartésienne et ingénieur avec le secteur des médecines complémentaires ?</p><p>・Pourquoi est-il parfois nécessaire de "tuer la poule aux œufs d'or" pour retrouver de l'impact dans son travail ?</p><p>・Comment manager une petite équipe en favorisant la transparence et l'autonomie plutôt que la hiérarchie pyramidale ?</p><p>・Quelle stratégie adopter pour maintenir sa charge mentale d'entrepreneur via des pratiques de santé intégrative ?</p><p>・Encourager plus de femmes à s'imposer dans les filières scientifiques et la tech.</p><p><br></p><p>Si vous aimez notre contenu, abonnez-vous 💜 </p><p>Vous êtes à la recherche de talents CDI ou Freelance ? 👉 Contactez-nous : www.pachamama-collective.com</p>
April 16, 2026
<p> Dans ce cet épisode de <strong>Tech The Job</strong>, j’ai échangé avec Maud Hauss, VP Operations chez <a href="https://fr.linkedin.com/in/maud-hauss" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">CO2AI</a>, qui revient sur son parcours : de Sciences Po au BCG, puis sa transition progressive vers la startup à impact CO2 AI (Spécialisée dans la décarbonation des grands groupes). </p><p>Un épisode sur les choix de carrière, le pouvoir des décisions stratégiques et la réalité des rôles “couteau suisse” en startup.</p><p> <strong>Thématiques abordées :</strong></p><ul><li><p>Le parcours conseil → startup : mythe vs réalité</p></li><li><p>Le BCG comme école de rigueur, d’apprentissage et de réseau</p></li><li><p>Le rapport à l’argent, au confort et aux choix de carrière</p></li><li><p>Pression, leadership et proximité avec les décisions</p></li><li><p>Équilibre entre vie professionnelle, maternité et projets personnels</p></li></ul><p> <strong>Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :</strong></p><ul><li><p>Comment réussir une transition du conseil vers une startup ?</p></li><li><p>À quoi ressemble vraiment le quotidien d’un rôle Ops en startup ?</p></li><li><p>Comment manager des experts quand on ne l’est pas soi-même ?</p></li><li><p>Comment concilier ambitions professionnelles et vie personnelle ?</p></li></ul><p> <strong>Abonnez-vous à Tech the Job</strong> pour plus d’épisodes inspirants sur les parcours dans le digital, le recrutement et le management.</p><p> Vous êtes une entreprise en transformation ou à la recherche de talents ? Contactez-nous sur<a href="https://pachamama.io/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank"> </a><a href="https://www.pachamama.pm/" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">https://www.pachamama.pm/</a></p>
November 27, 2025
<p> Dans ce cet épisode de <strong>Tech The Job</strong>, découvrons Damien, <strong>DRH</strong>, il retrace son parcours de recruteur vers un rôle de dirigeant (C-level). </p><p>Damien nous explique que le métier de recruteur n'était initialement pas une vocation. Il nous raconte que son évolution vers le poste de DRH a été motivée par un besoin fort d'<strong>impact</strong> et d'<strong>apprentissage continu</strong> l'importance de la connaissance business, et son engagement associatif contre le déterminisme social.</p><p> <strong>Thématiques abordées :</strong></p><ul><li><p><strong>La Bascule vers le rôle de DRH </strong></p></li><li><p><strong>Les défis et convictions du DRH</strong></p></li><li><p><strong>L’importance de la curiosité dans le secteur RH</strong></p></li><li><p><strong>La vision stratégique plutôt que l'expertise Totale</strong></p></li></ul><p><br></p><p> <strong>Ce que vous allez apprendre dans cet épisode :</strong></p><ul><li><p><strong>Suivre ses convictions</strong></p></li><li><p><strong>Le "Taylor Made"</strong></p></li><li><p><strong>Cultiver son appétence au business</strong></p></li></ul><p> <strong>Abonnez-vous à Tech the Job</strong> pour plus d’épisodes inspirants sur les parcours dans le digital, le recrutement et le management.</p><p> Vous êtes une entreprise en transformation ou à la recherche de talents ? Contactez-nous sur<a href="https://pachamama.io/"> </a><a href="https://www.pachamama.pm/"><u>https://www.pachamama.pm/</u></a></p><p><br></p>
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