Добро пожаловать в подкаст "Мастер Доверия"!
Это место, где мы исследуем мир доверия во всех его аспектах.
В каждом эпизоде нашего подкаста мы погружаемся в мир инструментов и методов развития доверия. Мы разбираемся, как создать и укрепить доверие в профессиональных и личных отношениях, исследуем психологию доверия, и делимся с вами практическими советами от наших экспертов.
Будьте готовы к увлекательным разговорам с ведущими, которые являются настоящими мастерами в области доверия. Мы приглашаем специалистов со всего мира, чтобы узнать их истории успеха и узнать их лучшие советы для создания долгосрочных и значимых отношений. Не упустите шанс погрузиться в мир доверия, узнать его секреты и научиться применять их в жизни. Подписывайтесь на наш подкаст "Мастер Доверия" и давайте вместе развивать навыки, необходимые для успешного взаимодействия и сотрудничества с окружающими!
Live Trust Talk. Эпизод 2: « Когда команда больше не верит: как восстановить доверие к себе как лидеру?»
Agile evangelist Olga Ginzburg and trust development school founder Alexey Pikulev examine how leaders rebuild trust after it's broken, covering missteps, transparency, and effective apologies in this interview.
24 Apr 2025
Live Trust Talk. Эпизод 1: «Доверие как путь. Как работать с уровнями доверия в команде»
В первом выпуске “Live Trust Talk” Алексей Пикулев, основатель Школы развития доверия, и Любовь Додатко, международный эксперт командой эффективности, обсуждают модель «Динамика развития доверия в команде» и делятся опытом её применения в реальных командах.
Что такое «подвал» недоверия?
Почему у большинства команд завышенные самооценки по доверию?
Как работать с уязвимостью и что может сделать розовый слон в вашей ретроспективе?
Участники обсуждают, как распознавать уровень доверия в команде, делятся практиками и ошибками, рассказывают о том, как визуализация и игровые инструменты помогают формировать новые командные привычки. Затрагиваются темы культурных особенностей, индивидуализма, психологической безопасности и радикальной откровенности.
Краткое резюме
Модель доверия состоит из 5 уровней — от недоверия до полного командного единства.
Большинство команд на практике находятся на первом уровне, несмотря на более оптимистичные представления лидеров.
Открытые обсуждения, работа с метафорами и визуализация (например, «розовый слон») помогают безопасно зайти в тему доверия.
Диагностика уровня доверия — не тест, а командная рефлексия по наблюдаемым признакам.
Игровые форматы, как «Мастер Доверия», дают возможность безопасно проживать каждый уровень.
Высокие уровни доверия встречаются редко и требуют соответствующей организационной культуры.
Доверие — это путь, а не статус. Важно отслеживать динамику, а не фиксироваться на одном уровне.
19 Jan 2024
Серия "Анти-паттерны Доверия". Эпизод 3: "Внутренняя конкуренция"
Анти-паттерны Доверия: Эпизод 3 "Внутренняя конкуренция"
🌟 В этом выпуске подкаста "Мастер Доверия" мы погружаемся в третий эпизод нашей увлекательной серии "Анти-паттерны Доверия", на этот раз обсуждаем "Внутреннюю конкуренцию" и её влияние на командную работу.
🔍 Что вы узнаете в этом выпуске?
Как "Внутренняя конкуренция" влияет на эффективность и доверие в команде
Почему это может приводить к ухудшению коммуникации, снижению открытости и страху делиться идеями
Влияние на производительность команды, риск принятия ошибочных решений и увеличение конфликтов
🌟 Наши эксперты, Алексей Пикулев и Марина Канунникова, делятся своими знаниями и опытом, предоставляя ценные советы по преодолению этого анти-паттерна.
🎙️ Впереди еще больше!
Продолжайте следить за нашей серией "Анти-паттерны Доверия". Каждый новый эпизод будет раскрывать различные аспекты, которые могут подрывать доверие в вашей команде, и способы их преодоления. Присоединяйтесь к нам, чтобы стать мастером в создании доверия и управлении командами. Слушайте, учитесь, и вместе с нами преодолевайте анти-паттерны доверия!
25 Dec 2023
Серия "Анти-паттерны Доверия". Эпизод 2: "Подковерные игры"
Серия "Анти-паттерны Доверия". Эпизод 2: "Подковерные игры"
🔍 Что такое анти-паттерны?
Анти-паттерны - это типичные, но негативные практики, которые могут возникать в организациях и мешать развитию доверительных отношений. В нашей серии "Анти-паттерны Доверия" мы исследуем эти явления и покажем, как их преодолевать. В новом выпуске нашего подкаста "Мастер Доверия" мы рассмотрели второй разрушительный анти-паттернов доверия - "Подковерные игры".
🔍 Что мы узнали? Причины возникновения «подковерных игр» в команде:
- Страх потери позиции: Участники команды могут использовать "подковерные игры" из страха потерять свою текущую позицию или статус в команде.
- Конкуренция за ресурсы: Если в команде ограниченный доступ к ресурсам, например, к финансовым средствам или времени, участники могут использовать "подковерные игры" для их получения.
- Низкая доверительная культура: Если в команде отсутствует культура доверия и открытой коммуникации, это может способствовать возникновению "подковерных игр".
- Личная амбиция: Некоторые люди могут быть очень амбициозными и готовыми использовать "подковерные игры" для достижения своих личных целей.
- Сложные межличностные отношения: Если в команде существуют сложные межличностные отношения, участники могут прибегнуть к "подковерным играм" в попытке решить конфликты.
- Отсутствие лидерства: Недостаток эффективного лидерства в команде может способствовать хаосу и "подковерным играм".
Ведущий (Алексей Пикулев) и приглашенные эксперты Мария Карпец и Георгий Маляров поделились своими знаниями и опытом, а также дали ценные советы о том, как справиться с этим анти-паттерном.
🎙️ Что нас ждет в следующих эпизодах:
Мы продолжим серию "Анти-паттерны Доверия", и каждый новый выпуск поможет вам лучше понять, какие факторы могут подрывать доверие в вашей команде и как справляться с ними. Слушайте и преодолевайте анти-паттерны доверия вместе с нами!
6 Dec 2023
Серия "Анти-паттерны Доверия". Эпизод 1: "Микроменеджмент"
Подкаст "Мастер Доверия"
Серия "Анти-паттерны Доверия". Эпизод 1: "Микроменеджмент"
🔍 Что такое анти-паттерны?
Анти-паттерны - это типичные, но негативные практики, которые могут возникать в организациях и мешать развитию доверительных отношений. В нашей серии "Анти-паттерны Доверия" мы исследуем эти явления и покажем, как их преодолевать. В первом увлекательном выпуске нашего подкаста "Мастер Доверия" мы рассмотрели один из самых распространенных анти-паттернов доверия - "Микроменеджмент".
🔍 Что мы узнали:
* Симптомы возникновения анти-паттерна "Микроменеджмент".
* Как микроменеджмент мешает развиваться командам и организациям.
* Какие анти-доты помогают преодолеть этот анти-паттерн.
Ведущий (Алексей Пикулев) и эксперт (Ирина Блинова) делились своими знаниями и опытом, а также давали ценные советы о том, как избегать ловушек микроменеджмента и создавать доверительные отношения в команде.
🎙️ Что нас ждет в следующих эпизодах:
Мы продолжим серию "Анти-паттерны Доверия", и каждый новый выпуск поможет вам лучше понять, какие факторы могут подрывать доверие в вашей команде и как справляться с ними. Присоединяйтесь к нам в путешествии к мастерству в развитии доверия и управлении командами. Слушайте, учите, и преодолевайте анти-паттерны доверия вместе с нами!
Host of Trust Mastery?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
