Werkstress, beroepsziekte nummer 1. Hoe is het hiermee gesteld in uw organisatie? Belangrijk om aandacht aan te besteden, juist nu in deze onzekere tijden. In deze podcast gaan vitaliteitsmanager Germaine Soyer van woningcorporatie Ymere en Vitaloog Klaas Koster in gesprek over vraagstukken als; Hoe draagt u als HR-professional bij aan een gezonde balans tussen werk en privé, hoe spoort u werkstress op bij medewerkers en hoe is een negatieve kijk op werkstress te veranderen naar een positieve?Coöperatie VGZ ondersteunt en inspireert werkgevers op dit onderwerp. Om zo de werkstress in de organisatie te verminderen of zelfs om te keren naar iets positiefs.
Van werkstress naar werkgeluk
Claim This Podcastby Klaas Koster & Germaine Soyer
1 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇳🇱
Podcast Overview
Werkstress, beroepsziekte nummer 1. Hoe is het hiermee gesteld in uw organisatie? Belangrijk om aandacht aan te besteden, juist nu in deze onzekere tijden. In deze podcast gaan vitaliteitsmanager Germaine Soyer van woningcorporatie Ymere en Vitaloog Klaas Koster in gesprek over vraagstukken als; Hoe draagt u als HR-professional bij aan een gezonde balans tussen werk en privé, hoe spoort u werkstress op bij medewerkers en hoe is een negatieve kijk op werkstress te veranderen naar een positieve?Coöperatie VGZ ondersteunt en inspireert werkgevers op dit onderwerp. Om zo de werkstress in de organisatie te verminderen of zelfs om te keren naar iets positiefs.
Language
🇳🇱
Publishing Since
10/22/2020
Reach the team behind Van werkstress naar werkgeluk
Verified contact details for this show aren't on file yet — sign up to get notified when they land.
Recent Episodes
October 22, 2020
van werkstress naar werkgeluk
Werkstress, beroepsziekte nummer 1. Hoe is het hiermee gesteld in uw organisatie? Belangrijk om aandacht aan te besteden, juist nu in deze onzekere tijden. In deze podcast gaan vitaliteitsmanager Germaine Soyer van woningcorporatie Ymere en Vitaloog Klaas Koster in gesprek over vraagstukken als; Hoe draagt u als HR-professional bij aan een gezonde balans tussen werk en privé, hoe spoort u werkstress op bij medewerkers en hoe is een negatieve kijk op werkstress te veranderen naar een positieve...
1 total episodes available
Deep-dive analytics for Van werkstress naar werkgeluk
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Van werkstress naar werkgeluk?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.