Interações inspiradoras para gerar ações transformadoras
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Interações inspiradoras para gerar ações transformadoras
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May 23, 2021
Descubra o que te motiva
Todos precisam de um motivo relevante para levantar-se todos os dias entusiasmado, em vez de ficar dormindo e tendo desempenho medíocre.<br /> Se você adora dinheiro, mas seu trabalho é mal remunerado, ficará desmotivado e com a cabeça em outro lugar.<br /> Se prefere um trabalho estável, mas se sente ameaçado, ficará infeliz e temeroso.<br /> Se gosta de muito aprendizado, mas ouve com frequência que a empresa em que trabalha não é escola, e que cada um tem que se virar para aprender por contra própria, ficará decepcionado e desestimulado.<br /> Se precisa de reconhecimento e nunca recebe feedbacks, pois seu chefe acha que isso é perda de tempo, se sentirá desprezado e ressentido.<br /> Se você procura realizar-se por meio do trabalho, mas é pressionado para tomar atitudes que vão contra os seus princípios, ficará com a consciência pesada e produzirá pouco.<br /> Cerca de 95% do nosso aparato mental é comandando por um sistema automático, pois quase tudo o que fazemos durante a vida acontece com o “piloto automático” ligado.<br /> Comemos, bebemos, dirigimos, trabalhamos, conversamos, julgamos, amamos, odiamos, e decidimos usando um padrão, que, na maioria das vezes, passa despercebido.<br /> Tomamos centenas de pequenas decisões todos os dias, mas não temos consciência da maioria delas.<br /> Por esta razão, compreender as forças inconscientes que nos dominam é o primeiro passo para tomarmos decisões mais acertadas e assim, se sentir mais forte, seguro e produtivo.<br /> Entender a intensidade de cada um dos seus motivadores, irá fazer com que as suas ações automáticas sejam direcionadas para que possa conseguir usar toda a sua energia para dar o seu melhor e, como isso, produzir bons resultados.<br /> O problema é que não existe uma fórmula padrão, pois a sensação de “saciedade profissional” varia muito de pessoa para pessoa.<br /> Existem diversas teorias sobre motivadores de carreira, mas a minha vivência em consultoria nesta área me fez adotar a teoria dos cinco motivadores a seguir.<br /> Dinheiro – Quanto mais intenso for esse motivador, mais a pessoa aceitará riscos e desafios profissionais em troca de rendimentos vantajosos.<br /> Segurança – Quanto maior a intensidade desta motivação, maior será o seu medo real ou presumido de perder algo: produção, dinheiro, trabalho, bens materiais, relacionamento e saúde. Pessoas assim arriscam pouco, pois o medo de perder é, em grande número de casos, maior que o desejo de ganhar.<br /> Aprendizado – Quanto maior a intensidade desse motivador, mais valorizado serão os trabalhos que propiciem oportunidades de receber treinamento intensivo e, principalmente, o aprendizado informal que seria impossível adquirir em livros ou cursos teóricos.<br /> Aprovação Social – Quanto mais alta a intensidade dessa motivação, maior será a preocupação do indivíduo com a obtenção de reconhecimento e estima por parte das pessoas com quem convive no trabalho. Isto significa desejo de ser aprovado e de ter oportunidade para demostrar sua competência profissional.<br /> Autorrealização – Autorrealizar-se é a motivação mais complexa, pois desperta no indivíduo a vontade de encontrar e cumprir seu propósito de vida. A natureza da profissão é importantíssima, já que, quando esta motivação é preponderante, a pessoa deve utilizar ainda mais intensamente o seu melhor.<br /> Não há um motivador bom ou ruim, nem tão pouco um melhor do que outro, na verdade estes motivadores são conquistas desejadas que nos movem com melhor rendimento, afim de obtê-los e quando conquistados de forma consolidada, é comum eles mudarem durante a vida.<br /> Caso queira ter acesso a uma planilha que ajuda a identificar a relevância de cada um destes motivadores para o seu momento profissional, faça contato comigo que te envio esta planilha.<br /> Se conhecer é a primeira e mais importante conquista que cada um pode ter.<br />
May 16, 2021
Alguns passos para melhorar a percepção de seu valor profissional
Se você como eu acredita que uma das chaves para evoluir na carreira é aumentar o seu valor profissional, vou mostrar alguns pontos para que possam lhe ajudar a montar a sua estratégia para este seu valor ser percebido.<br /> 1 – A primeiro passo é ter a clareza do seu papel e do porquê de você está participando de determinado processo, depois para quem você precisa realizar a suas entregas de valor.<br /> Você tem que mirar no público certo, seja o seu gestor, sua equipe ou os seus clientes.<br /> Por incrível que pareça muitos profissionais ignoram que fazem parte de um sistema, e por muitas vezes, quebram o funcionamento deste sistema para quererem mostrar serviços para as pessoas que acreditam serem as mais importantes, e esquecem o resto.<br /> 2 – O segundo passo é avaliar os seus recursos, o que você pode entregar que tem um valor diferenciado.<br /> Que necessidade de quem te contrata ou poderiam te contratar você atende.<br /> Em resumo qual problema você resolve bem, com habilidade e que tem algum destaque.<br /> 3 – O terceiro é a forma como você pode mostrar estas entregas que realiza, e neste ponto a gestão de sua marca pessoal entra forte, porque você tem que ter uma visibilidade aceitável e clara para o seu público.<br /> Daí a importância de trabalhar fortemente os bons relacionamentos e conhecer e saber explorar bem os canais possíveis para divulgar estas suas entregas, com habilidade e maestria.<br /> Estes três passos são o começo para estruturação de sua estratégia para aumentar o valor percebido de vida profissional.<br /> Você pode até estar achando que não tem como pôr em prática estes passos, mas acredite, todos temos um diferencial, e com um mergulho em si mesmo e um direcionamento alinhado para estes pontos, é possível sim encontrar as táticas corretas para fazer esta estratégia rodar e gerar o resultado que deseja.<br /> Lembre-se de que o básico é uma obrigação, sabemos que a qualidade de entrega em muitos setores é ruim, mas não se apegue a este fato para achar que fazer o básico, que realmente poucos fazem, é o suficiente para ter um diferencial percebido.<br /> Entenda que o grande poder profissional está no valor das entregas que faz.<br /> Descubra este valor, aprenda a mostrar da forma certa para as pessoas certas, e certamente você passará a ter maiores remunerações e despertará maior desejo do mercado.<br /> Vá em frente e faça-se perceber pelo valor de suas entregas profissionais.<br /> <br /> <br /> <br />
May 10, 2021
Onde está o caminho para melhorar os resultados profissionais?
Todos querem ter bons resultados!<br /> Mas quando se fala de resultados as opções são diversas e variam em função das atividades e até de valores pessoais de cada um.<br /> Uns querem reconhecimento, outros melhor remuneração outros mais vendas, e aí vai!<br /> Só que na hora de ir em busca destas conquistas é que normalmente vem a falta de rumo.<br /> As fontes de conhecimento para estas ações existem, e são muitas hoje em dia, e inclusive ofertadas com grande frequência e embaladas como grandes oportunidades.<br /> Só que a busca destes caminhos são buscas táticas, e o que é preciso antes de mais nada é de uma estratégia bem definida.<br /> Com esta estratégia alinhada, aí sim, devemos ir em busca de táticas para colocá-la em prática.<br /> É neste ponto que a grande maioria erra, pois passam a maior parte de tempo dando ouvidos e deixando-se encantar por táticas soltas.<br /> Táticas estas que são boas, e até funcionam de fato, o problema é que nem sempre estão alinhadas com o real momento, ou até não são necessidades ao ponte de serem aplicadas.<br /> Por esta razão o caminho para encontrar os resultados que procura está na escolha e na elaboração de uma boa estratégia.<br /> E está estratégia precisa ser elaborada com base no ponto de partida até o ponto desejado.<br /> E este ponto de partida é o você!!!<br /> Você precisa se entender, conhecer quais os recursos que tem para conquistar estes resultados, para de forma ordenada e bem definida partir para a esta busca.<br /> Esta é a “fórmula mágica” para se montar a sua estratégia na busca de resultados profissionais.<br /> Agora vem a pergunta! Que estratégia devo adotar?<br /> Eu acredito que se fosse existir uma estratégia coringa, aquela que se encaixa em quase todas a situações para elevar os resultados profissionais, esta seria o aumentos de sua percepção de valor.<br /> Os profissionais que adotam a estratégia de melhorar o seu valor percebido para os seus clientes internos e externos, conseguem um posicionamento profissional de destaque ao ponto de conquistarem com mais facilidade os resultados que desejam.<br /> Isto porque, a preocupação em mostrar o real valor que se tem, ativa todos os atributos importantes para a área profissional.<br /> Observe aquela pessoa que sabe se portar bem no seu meio, entregando seus resultados de forma limpa e clara, ao ponto de se admirada, ela é bem percebida pelo valor que tem e muito provavelmente tem um bom histórico de conquista de resultados.<br /> Estas pessoas têm um padrão próprio de se ajustarem para sempre buscar mais, e normalmente conseguem isso com frequência.<br /> Elas não se contentam em ter apenas um bom emprego, um bom currículo ou até serem donas do seu próprio negócio, seu foco está sempre em entregar muito valor em tudo que faz.<br /> Profissionais que trabalham a sua percepção de valor, não ficam limitados apenas ao seu ambiente profissional, eles ultrapassam fronteira para explorar as oportunidades com muito mais segurança do que a grande maioria.<br /> A percepção de valor para o seu público é uma estratégia chave que comumente leva de encontro aos melhores resultados profissionais.<br /> Faça esta experiência. Antes de sair buscando táticas soltas, busque se avaliar e veja se consegue mostrar para o seu público todo o valor que certamente você tem, e que só precisa ser estrategicamente mostrado!<br /> Vai em frente e faça seu valor ser percebido!<br /> <br /> <br /> <br />
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