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Vom Staubfänger zum Influencer - die neue Rolle des Personalwesens mit Dr. Ralf Schmechta

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by Dr. Ralf Schmechta

10 episodes

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Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇩🇪

Podcast Overview

Das ist der Podcast für alle, die sich im Personalwesen einen starken Sparring Partner wünschen und nicht nur die angestaubte Administrationsabteilung sehen. Mit über 30 Jahren Erfahrung als HR-Experte teile ich meine Erkenntnisse darüber, wie bisher eher administrative Personalabteilungen gezielt zu gefragten und wegweisenden Sparring-Partnern in der Unternehmensleitung werden. Erfahrt, wie ich Unternehmen von der Bedeutung moderner HR-Praktiken überzeugt habe und welche Herausforderungen ein modernes „People & Culture Management“ heute meistern muss.

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🇩🇪

Publishing Since

12/6/2023

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Recent Episodes

April 11, 2024

#10 - Sonderfolge - Künstliche Intelligenz in HR - Teil 02

Taucht im zweiten Teil meines Podcasts „KI in HR“ erneut mit mir ein in die faszinierende Welt der Künstlichen Intelligenz im HR-Bereich. Nachdem wir im ersten Teil die revolutionären Chancen von KI für die Personalstrategie beleuchtet haben, wenden wir uns nun den Herausforderungen und den wahren Gewinnern in der Ära der digitalen Transformation zu. Entdeckt, wie KI nicht nur unsere Arbeitsplätze transformiert, sondern auch neue, strategische Rollen im Personalwesen schafft, und lernt, wie Euer Unternehmen zu den Vorreitern der KI-Revolution gehören kann. Lasst Euch inspirieren, die KI-Technologie als Sparringspartner zu nutzen und so die Zukunft Eures Unternehmens aktiv mitzugestalten. Besucht auch meine Webseite: @<a href="http://www.dr-schmechta.com/">www.dr-schmechta.com</a> #KIinHR #DigitalisierungImPersonalwesen #ZukunftDerArbeit #HRTransformation #MenschlichkeitInDerTechnologie

March 27, 2024

#09 - Sonderfolge - Künstliche Intelligenz in HR - Teil 01

In dieser Podcast-Episode tauchen wir ein in die faszinierende Welt der Künstlichen Intelligenz – in eine Welt, die das HR-Universum revolutionieren wird. Seid Ihr bereit, die Chancen und Herausforderungen zu erkunden, die KI für Personalstrategien und -prozesse mit sich bringt? Von den apokalyptischen Befürchtungen bis hin zu utopischen Visionen beleuchte ich die verschiedenen Facetten und zeige auf, wie Unternehmen heute schon von KI profitieren. Erfahrt, wie KI administrative Aufgaben revolutioniert, Entscheidungsprozesse objektiver macht und eine Arbeitskultur der Inklusion fördert. Entdeckt außerdem, wie Ihr Euer Unternehmen auf den KI-Einsatz vorbereiten könnt, um nicht nur mitzuhalten, sondern die Führung zu übernehmen. Seid Ihr bereit für diesen spannenden Einblick in die Zukunft bzw. ins Heute? Dann lasst Euch inspirieren, wie KI die Rolle von HR neu definiert – weg von administrativen Pflichten hin zu strategischen Chancen. Dies ist eine Episode, die Ihr nicht verpassen dürft. Besucht meine Webseite: @<a href="http://www.dr-schmechta.com/">www.dr-schmechta.com</a>

March 14, 2024

#08: STEP 1 - Personalbereiche strategisch positionieren - People & Culture, und Interim-Management

"Vom Staubfänger zum Influencer: Die Neue Rolle des Personalwesens" Folge #08: STEP 1 - Personalbereiche strategisch positionieren - People & Culture, und Interim-Management Wie versprochen, habe ich zu dieser Folge einen Gast eingeladen! In der neuen Ausgabe meines Podcasts spreche ich mit Martin Goldin – in seiner Rolle, als Partner bei E.I.M, einer der führenden Agenturen für Executive- und Interimsmanagement. Taucht ein in die faszinierende Podcast-Welt mit Dr. Ralf Schmechta und Martin Goldin, wo wir die Transformation des HR-Bereichs von einem verstaubten Verwaltungssektor zu einem dynamischen, inspirierenden Innovationsmotor diskutieren. Unter dem Titel „Vom Staubfänger zum Influencer – die neue Rolle des Personalwesens“ zeigen wir auf, wie wichtig die strategische Ausrichtung und Positionierung von HR ist. Es geht darum, HR nicht nur auf dem Admin-Level zu sehen, sondern als integralen Bestandteil der Führungsebene, der echte, unternehmensverändernde Lösungen liefert. Wir beleuchten die Themen Talentidentifikation, Mitarbeitergewinnung und die Entwicklung eines Unternehmens zum „Employer of Choice“ ein. Wir teilen unsere Erfahrungen darüber, wie die richtige Besetzung von Schlüsselpositionen das gesamte Unternehmen vorantreibt und wie ein gut positionierter HR-Bereich dabei helfen kann, die besten Talente anzuziehen und langfristig zu binden. Dieser Podcast ist perfekt für dich, wenn du sehen möchtest, wie innovatives People- & Culture-Business funktionieren kann. Entdecke, wie du den HR-Bereich in deinem Unternehmen neu denken und ihn zu einem zentralen, inspirierenden Akteur im Wandel machen kannst. Lass dich von unseren Einblicken und Erfahrungen inspirieren und finde heraus, wie du dein Unternehmen und deine Mitarbeitenden auf das nächste Level bringen kannst. Mach dich bereit, zu lernen, wie du den HR-Bereich vom "Staubfänger zum Influencer" verwandelst.

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Mit über 30 Jahren Erfahrung als HR-Experte teile ich meine Erkenntnisse darüber, wie bisher eher administrative Personalabteilungen gezielt zu gefragten und wegweisenden Sparring-Partnern in der Unternehmensleitung werden.

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