Вы нам не подходите
Claim This Podcastby Chulakov School
Podcast Overview
<p> </p><p>Почему дизайнерам отказывают в откликах на вакансии? Как рекрутеры и дизайн-директора выбирают подходящих кандидатов? Как же попасть в крутую компанию? </p><p>Ответы на эти вопросы ищет CEO Chulakov School Иван Сайгин в подкасте «Вы нам не подходите», куда мы приглашаем руководителей дизайн-команд, HR-менеджеров и всех, кто нанимает дизайнеров в крупных компаниях. Ваня задает им неудобные вопросы и приоткрывает тайну подбора персонала.</p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p>
Language
🇷🇺
Publishing Since
10/18/2024
1 verified contact email on file for Вы нам не подходите
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
December 3, 2024
Газпром нефть / Как устроены дизайн-команды? Какие комьюнити есть в крупной компании?
Что происходит внутри дизайнерского комьюнити? Каких специалистов ждут в известных компаниях? Как устроены крупные дизайн-команды? Ответы на эти вопросы ищет CEO Chulakov School Иван Сайгин в подкасте «Вы нам не подходите», куда мы приглашаем руководителей дизайн-команд, HR-менеджеров и всех, кто нанимает дизайнеров в крупных компаниях. Ваня задает им неудобные вопросы и приоткрывает тайну подбора персонала. Во втором выпуске Ваня позвал в гости дизайн-директора команды продуктового дизайна в Газпром нефти Дениса Запорожан и руководителя развития бренда работодателя и коммуникаций с персоналом Газпромнефть — Цифровые решения Екатерину Сабурову. Газпром нефть https://consta.design Обучение в Chulakov School https://clck.ru/3DwuJ8 Chulakov School в Telegram https://t.me/chulakov_design Тайминги: 00:38 — знакомство со спикерами 02:19 — роль комьюнити в дизайн-команде 03:42 — формат работы дизайнеров в Газпром нефти 04:50 — как появились комьюнити в Газпром нефти и как в них попасть 09:39 — как дизайнеру в продуктовой команде шире смотреть на профессию 11:43 — дизайн-культура Газпром нефти 17:35 — какой существует онбординг в дизайн-команде Газпром нефти и через какое время новый специалист становится самостоятельным 22:26 — структура дизайн-команды и взаимодействие с дизайн-лидами 28:20 — что дизайнер Газпром нефти может показать в портфолио, работая над проектами под NDA 30:52 — специфика работы дизайнера в Газпром нефти, как дизайнеру показать свой уровень работы и логику мышления 35:08 — каким специалистам будут рады в компании
October 18, 2024
AB Digital / Что не нужно писать в резюме? Как откликаться на вакансии? Где все дизайнеры за 40?
Почему дизайнерам отказывают в откликах на вакансии? Как рекрутеры и дизайн-директора выбирают подходящих кандидатов? Как же попасть в крутую компанию? Ответы на эти вопросы ищет CEO Chulakov School Иван Сайгин в подкасте «Вы нам не подходите», куда мы приглашаем руководителей дизайн-команд, HR-менеджеров и всех, кто нанимает дизайнеров в крупных компаниях. Ваня задает им неудобные вопросы и приоткрывает тайну подбора персонала. В первом выпуске Ваня пригласил дизайн-директора AB Digital Марию Верхунову и HR бизнес-партнера AB Digital Элину Матвееву. AB Digital https://abdgtl.com/ Обучение в Chulakov School https://clck.ru/3DwuJ8 Chulakov School в Telegram https://t.me/chulakov_design Тайминги: 1:00 — знакомство со спикерами 1:53 — количество кандидатов на одну вакансию UX/UI-дизайнера 3:27 — как происходит фильтрация при просмотре откликов HR-специалистом 5:15 — как пройти первичный отбор в компанию, если недостаточно опыта 6:56 — как происходит поиск дизайнера в AB Digital 8:23 — отказы кандидатам и обратная связь при отказе 10:00 — на каких ресурсах искать вакансии в AB Digital 11:22 — из каких этапов состоит наем UX/UI-дизайнера 12:34 — кому даются тестовые задания и какие они бывают в AB Digital 18:02 — насколько подробно расписано тестовое задание, реальна ли задача, или она абстрактная и креативная 22:35 — как проходит отбор по тестовым заданиям, озвучиваются ли сроки и следующие этапы кандидатам 27:50 — топ-3 красных флага в резюме при просмотре HR-специалиста 33:14 — стоит ли добавлять в резюме запросы к потенциальному работодателю 36:10 — как добавить личность в резюме 41:01 — средний возраст дизайнера в AB Digital 42:36 — критерии возраста при отборе на вакансию дизайнера 56:29 — возвращаются ли к кандидату после отказа 58:17 — как происходит карьерное развитие дизайнера внутри компании 1:03:55 — советы начинающим дизайнерам
2 total episodes available
Deep-dive analytics for Вы нам не подходите
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Вы нам не подходите?
<p> </p><p>Почему дизайнерам отказывают в откликах на вакансии? Как рекрутеры и дизайн-директора выбирают подходящих кандидатов? Как же попасть в крутую компанию? </p><p>Ответы на эти вопросы ищет CEO Chulakov School Иван Сайгин в подкасте «Вы нам не подходите», куда мы приглашаем руководителей дизайн-команд, HR-менеджеров и всех, кто нанимает дизайнеров в крупных компаниях. Ваня задает им неудобные вопросы и приоткрывает тайну подбора персонала.</p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p> - How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.