WeCast

About WeCast

پادکست فارسی ویکست

Publisher

WeCast

Category

business

Language

fa

Explicit

No

First episode

7 Jun 2026

Latest episode

1 Nov 2026

Latest episodes

17 episodes in the feed.

1. 

   1 Nov 2026

   ‫۱۶: خسته‌ایم، ولی هنوز داریم ادامه می‌دیم!‬

   خوش اومدین به قسمت ۱۶ ویکست تا حالا شده حس کنین هرچقدر کار میکنین، تلاش میکنین و خودتون رو به آب و آتیش میزنین، باز هم اونجایی که انتظار دارین نیستین؟ انگار شرایط هر روز سختتر میشه؛ از وضعیت جامعه و اقتصاد گرفته تا بازار کار، فرصتهای شغلی و فشارهایی که توی زندگی روزمره تجربه میکنیم. تلاش میکنیم، یاد میگیریم، کار میکنیم، دنبال پیشرفتیم، ولی بعضی وقتها نتیجهای که انتظار داریم رو نمیبینیم. این قسمت از ویکست یکم با قسمتهای قبلی فرق داره؛ این بار قرار نیست خیلی تحلیل کنیم یا دنبال راهحلهای عجیبوغریب باشیم. بیشتر نشستیم و از چیزهایی گفتیم که شاید خیلیهامون تجربهشون میکنیم، ولی کمتر دربارهشون حرف میزنیم. توی این گپوگفت خودمونی درباره این موضوعات حرف زدیم: چرا شرایط کار کردن و پیدا کردن شغل اینقدر سخت شده؟ چرا با وجود تلاش زیاد، احساس میکنیم پیشرفت خاصی نداریم؟ چطور شرایط جامعه روی انگیزه و آینده شغلیمون تأثیر میذاره؟ وقتی درآمد و نتیجه تلاشهامون با انتظاراتمون فاصله داره، چیکار کنیم؟ چطور با خستگی، ناامیدی و فشارهای کاری کنار بیایم؟ اصلاً تا کجا باید تلاش کنیم و امیدوار بمونیم؟ این قسمت بیشتر از اینکه یه گفتوگوی آموزشی باشه، یه درد و دل دستهجمعیه؛ یه فرصت برای غر زدن، خالی کردن خودمون و گفتن چیزهایی که شاید خیلیهامون توی ذهنمون داریم. گاهی هم لازم نیست برای هر مشکلی یه راهحل داشته باشیم؛ شاید فقط باید دربارهش حرف بزنیم و بدونیم تنها کسی نیستیم که این حس رو تجربه میکنه. 🎬 ویکست رو توی یوتیوب هم دنبال کنین! ‫🔗 لینک یوتیوب: http://www.youtube.com/@wecaast‬ (http://www.youtube.com/@wecaast‬) 🎧 این قسمت رو بشنوین و برامون بنویسین: شما هم این روزها احساس میکنین هرچقدر تلاش میکنین، به نتیجهای که میخواین نمیرسین؟ بزرگترین چیزی که این روزها خستهتون کرده چیه؟ #ویکست #پادکست #بازار_کار #محیط_کار #مسیر_شغلی #درد_دل #زندگی_کاری

2. 

   25 Oct 2026

   ‫۱۵: شرکت بزرگ، آدم خفن؟‬

   ‫ خوش اومدین به قسمت ۱۵ ویکست!‬ ‫‬ ‫تا حالا شده رزومه یکی رو ببینین و وقتی متوجه بشین توی یه شرکت بزرگ و معروف کار میکنه، ناخودآگاه فکر کنین حتماً آدم خیلی خفنیه؟ یا برعکس، حس کنین اگه توی یه شرکت مطرح کار نکردین، پس شاید اونقدرها هم حرفهای نیستین؟‬ ‫توی این قسمت درباره یه باور رایج توی مسیر شغلی حرف زدیم: آیا کار کردن توی شرکتهای بزرگ و مطرح، لزوماً چیزی درباره تواناییهای ما ثابت میکنه؟‫‬ ‫از این گفتیم که چقدر اسم شرکت، اعتبار برند و استیبل بودن محیط کار میتونه روی نگاه ما به خودمون و دیگران تأثیر بذاره؛ اما آیا اسم یه شرکت توی رزومه، بهتنهایی نشونه مهارت و توانایی آدمهاست؟‬ ‫توی این گپوگفت خودمونی درباره این موضوعات حرف زدیم:‬ ‫آیا کار کردن توی یه شرکت بزرگ یعنی آدم حرفهایتری هستیم؟‬ ‫چقدر از اعتبار شغلی ما به مهارتهامون برمیگرده و چقدرش به اسم شرکتمون؟‬ ‫چرا کار کردن توی برندهای معروف اینقدر برامون جذابه؟‬ ‫‬‫آیا رشد کردن توی یه شرکت استیبل، همیشه به معنی پیشرفت شغلیه؟‬ ‫‬‫اگه توی یه شرکت کوچیک یا استارتاپ کار کنیم، یعنی از بقیه عقبتریم؟‬ ‫‬‫چطور بهجای مقایسه اسم شرکتها، روی مهارتها و تجربه واقعی آدمها تمرکز کنیم؟‬ ‫‬ ‫قرار نیست کار کردن توی یه شرکت بزرگ رو بیارزش بدونیم؛ قطعاً این تجربه میتونه فرصتهای زیادی برای یادگیری و رشد ایجاد کنه. اما شاید وقتشه بین اعتبار شرکتی که توش کار میکنیم و ارزشی که خودمون بهعنوان یک متخصص ایجاد میکنیم تفاوت قائل بشیم‬ ‫‬ ‫ ویکست رو توی یوتیوب هم دنبال کنین‬ ‫🔗 لینک یوتیوب: http://www.youtube.com/@wecaast‬ (http://www.youtube.com/@wecaast‬) ‫‬ ‫ حالا شما بهمون بگین:‬‫‬ ‫اگه دو نفر مهارت یکسانی داشته باشن، ولی یکی توی یه شرکت معروف کار کرده باشه و اون یکی نه، رزومه کدوم براتون جذابتره؟ چرا؟‬ ‫‬ ‫#ویکست #پادکست #مسیر_شغلی #توسعه_فردی #محیط_کار #رزومه #ProductDesign‬

3. 

   18 Oct 2026

   ‫۱۴: فیدبک؛ سازنده یا مخرب؟‬

   خوش اومدین به قسمت ۱۴ ویکست ‫‬ ‫تا حالا شده یکی بهتون فیدبک بده و بهجای اینکه کمکتون کنه پیشرفت کنین، فقط ناراحتتون کنه؟ یا بخواین به همکارتون بازخورد بدین، ولی ندونین چطور مطرحش کنین که باعث دلخوری نشه؟‬ ‫‬ ‫توی این قسمت درباره یکی از موضوعات مهم ارتباطات کاری حرف زدیم: فیدبک؛ سازنده یا مخرب؟‬ ‫‬ ‫از این گفتیم که فیدبک دادن و گرفتن چقدر میتونه روی رشد فردی، روابط کاری و عملکرد تیم تأثیر بذاره؛ اما به شرطی که بدونیم چطور ازش استفاده کنیم.‬ ‫‬ ‫توی این گپوگفت خودمونی درباره این موضوعات حرف زدیم:‬ ‫‬ ‫- فیدبک خوبه یا بد؟ و چه زمانی میتونه بهجای کمک، آسیبزننده باشه؟‬ ‫- چطور فیدبک بدیم که سازنده باشه و باعث رشد طرف مقابل بشه؟‬ ‫- چطور فیدبک بگیریم و بدون گارد گرفتن، ازش برای پیشرفت خودمون استفاده کنیم؟‬ ‫- چه کسی میتونه به چه کسی فیدبک بده؟ فقط مدیر به کارمند یا برعکس هم میشه؟‬ ‫- تفاوت فیدبک سازنده با انتقاد مخرب چیه؟‬ ‫- وقتی با فیدبکی که میگیریم موافق نیستیم، باید چطور برخورد کنیم؟‬ ‫- چطور میتونیم فرهنگ فیدبک دادن و گرفتن رو توی محیط کار بهتر کنیم؟‬ ‫‬ ‫فیدبک دادن فقط گفتن ایرادهای دیگران نیست و فیدبک گرفتن هم به معنی قبول کردن بیچونوچرای هر حرفی نیست. مهم اینه که یاد بگیریم چطور بازخورد بدیم، چطور بشنویم و چطور ازش برای بهتر شدن استفاده کنیم.‬ ‫‬ ‫**شما تجربه بهتری از فیدبک گرفتن داشتین یا تجربهای که باعث شده دیگه به فیدبک اعتماد نکنین؟**‬ ‫‬ ‫#ویکست #پادکست #فیدبک #بازخورد #مسیر_شغلی #توسعه_فردی #محیط_کار‬

4. 

   11 Oct 2026

   ‫۱۳: کی باید استعفا بدیم؟ | چرا گاهی رفتن بهتر از موندنه؟‬

   خوش اومدین به قسمت ۱۳ ویکست تا حالا شده به استعفا دادن فکر کنین، ولی ندونین واقعاً وقت رفتنه یا باید بیشتر تلاش کنین و بمونین؟ توی این قسمت درباره یکی از تصمیمهای سخت مسیر شغلی حرف زدیم: کی باید از شرکت استعفا بدیم؟ از شرایطی گفتیم که ممکنه موندن توی یه شرکت دیگه به نفعمون نباشه؛ از وقتی که رشد نمیکنیم، انگیزهمون رو از دست میدیم یا احساس میکنیم ادامه دادن توی اون محیط قراره بیشتر از اینکه بهمون کمک کنه، عقب نگهمون داره. توی این گپوگفت خودمونی درباره این موضوعات حرف زدیم: چه نشونههایی بهمون میگن وقت رفتنه؟ چه زمانی استعفا دادن میتونه تصمیم بهتری برای آینده شغلیمون باشه؟ چطور بفهمیم باید شرایط رو تغییر بدیم یا کلاً از اون شرکت بیرون بیایم؟ چرا بعضی وقتها موندن از روی ترس، بیشتر از رفتن بهمون آسیب میزنه؟ قبل از استعفا باید به چه چیزهایی فکر کنیم؟ قرار نیست همیشه استعفا دادن بهترین تصمیم باشه؛ همونطور که موندن هم همیشه نشونه صبر و تعهد نیست. مهم اینه که بدونیم چرا موندیم و چرا میخوایم بریم. :این قسمت از ویکست رو بشنوین و برامون بنویسین شما تا حالا از تصمیم به استعفا پشیمون شدین یا از اینکه زودتر استعفا ندادین؟ #ویکست #پادکست #استعفا #مسیر_شغلی #توسعه_فردی #محیط_کار

5. 

   4 Oct 2026

   ‫۱۲: Level Up در شرکت‌ها؛ چرا جلوی رشد ما گرفته میشه؟‬

   ‫خوش اومدین به قسمت ۱۲ ویکست‬ ‫‬ ‫این قسمت دربارهی رشد کردن توی محیط کار حرف زدیم؛ اینکه چرا بعضی وقتها احساس میکنیم دیگه توی یه شرکت جایی برای پیشرفت نداریم و اصطلاحاً جلوی Level Up شدنمون گرفته میشه.‬ ‫از این گفتیم که:‬ ‫چرا بعضی شرکتها جلوی رشد آدمها رو میگیرن؟‬ ‫وقتی مسیر پیشرفتمون بسته شده، خودمون باید چیکار کنیم؟‬‫‬ ‫چرا بعضیها بعد از چند سال از شرکتشون دلسرد میشن؟‬‫‬ ‫چه زمانی موندن و تلاش کردن منطقیه و چه زمانی وقت رفتنه؟‬‫‬ ‫اصلاً چطور بفهمیم مشکل از شرکت، شرایط کاری یا خودمونه؟‬ ‫‬ ‫مثل همیشه هم یه گپوگفت خودمونی داشتیم درباره تجربهها، چالشهای رشد شغلی و اینکه چطور میتونیم توی مسیر کاری خودمون واقعاً Level Up کنیم. 🚀‬

6. 

   28 Sept 2026

   ۱۱: کسب و کار خودمون یا کار تو شرکت؟

   خوش اومدین به قسمت ۱۱ ویکست! این قسمت رفتیم سراغ یه سؤال مهم که احتمالاً خیلیهامون یه جایی از مسیر شغلیمون باهاش روبهرو میشیم: کسبوکار خودمون رو راه بندازیم یا توی یه شرکت کار کنیم؟ توی این قسمت درباره مزایا و چالشهای هر دو مسیر حرف زدیم؛ از آزادی عمل و ریسکهای کار خودمون گرفته تا یادگیری، تجربه و امنیت نسبی کار کردن توی یک شرکت. ولی مثل همیشه قرار نیست یه جواب قطعی برای همه داشته باشیم؛ بیشتر یه گپوگفت خودمونی داشتیم درباره انتخاب مسیر شغلی، تجربههامون و چیزایی که شاید کمتر دربارهشون حرف میزنیم. قسمت ۱۱ ویکست رو بشنوید و شما هم بگید: اگه انتخاب با شما باشه، کار خودتون یا کار توی شرکت؟

7. 

   13 Sept 2026

   ۱۰: الکامپ و هوش مصنوعی

   توی این قسمت رفتیم سراغ اتفاقات مختلفی که این مدت دور و برمون افتاده و از تجربههامون گفتیم؛ از اتفاقات روزمره و کاری گرفته تا حضورمون توی نمایشگاه الکامپ و چیزهایی که اونجا دیدیم و تجربه کردیم. حرف زدیم از فضای نمایشگاه، آدمها و اتفاقاتی که توی الکامپ میافته، چیزهایی که برامون جالب بود و تجربهای که از بودن توی چنین فضایی داشتیم. یه گفتوگوی صمیمی و بیتکلف دربارهی اتفاقات این روزها، تجربههای جدید و چیزهایی که شاید وسط شلوغیهای زندگی و کار، ارزش حرف زدن داشته باشن.

8. 

   30 Aug 2026

   ۹: یه روز عادی تو شرکت

   توی این قسمت رفتیم سراغ چیزهایی که بخش بزرگی از زندگی کاریمون رو میسازن، ولی معمولاً کمتر دربارهشون حرف میزنیم؛ از یه روز عادی توی شرکت و ارتباط با همکارها گرفته تا اینکه چطور به همدیگه فیدبک میدیم و اصلاً فرهنگ کاری خوب چه شکلیه. حرف زدیم از اینکه از یه همکار چه انتظاری داریم، چطور میشه هم حرفهای بود و هم ارتباط خوبی با بقیه داشت، و چرا بعضی رفتارهای ساده میتونن فضای کاری رو خیلی بهتر یا بدتر کنن. یه گفتوگوی صمیمی دربارهی همکاری، فیدبک، فرهنگ تیمی و چیزهایی که محیط کار رو واقعاً قابلتحمل و حتی دوستداشتنی میکنه.

9. 

   23 Aug 2026

   ۸: Onboarding مهم‌ترین فرآیند استخدام شدن

   مهمترین فرآیند استخدام شدن استخدام شدن که تموم شد، تازه داستان شروع میشه! تو این قسمت میریم سراغ Onboarding؛ همون فرآیندی که قراره کمک کنه یه نیروی جدید از روز اول بدونه کجاست، قراره چهکار کنه، با کیا کار میکنه و اصلاً توی این شرکت چه خبره! توی این قسمت درباره اینا حرف میزنیم: اصلاً Onboarding چیه و چرا اینقدر مهمه؟ فرق Onboarding با «فقط روز اول کاری» چیه؟ HR، مدیر و تیم هرکدوم چه نقشی دارن؟ نیروی جدید از همون اول چه چیزایی باید بدونه؟ چطور میشه استرس و سردرگمی روزهای اول رو کمتر کرد؟ چه اشتباهاتی باعث میشه Onboarding تبدیل به یه تجربهی بد بشه؟ چطور میتونیم یه تجربهی Onboarding درست و حسابی طراحی کنیم؟ در نهایت، Onboarding فقط معرفی شرکت و دادن لپتاپ نیست؛ اولین تجربهی جدی یه آدم با سازمانه. و اگه این تجربه خوب طراحی بشه، هم کارمند راحتتر شروع میکنه، هم شرکت یه نیروی آمادهتر و درگیرتر خواهد داشت.

10. 

    26 Jul 2026

    ۷: مصاحبه کاری؛ از نگاه کسی که استخدام می‌کنه

    توی این قسمت از ویکست، با گلنار یوسفی، HR Manager، درباره یکی از دغدغههای همیشگی مسیر کاری صحبت کردیم؛ تجربه استخدام از نگاه کسی که پشت میز تصمیمگیری نشسته. از اینکه چرا بعضی شرکتها بعد از دریافت رزومه جواب نمیدن یا پروسه استخدام طول میکشه گفتیم، تا اینکه واقعاً داخل فرآیند بررسی رزومه و مصاحبه چه اتفاقی میافته. همچنین درباره این صحبت کردیم که توی یک مصاحبه کاری چه چیزهایی مهمه، چه جوابهایی میتونه تاثیر خوبی بذاره، چه اشتباهاتی ممکنه باعث رد شدن بشه و چطور میشه یک مصاحبه بهتر و حرفهایتر داشت. اگر دنبال کار هستی، برای مصاحبه آماده میشی یا همیشه برات سوال بوده که پشت صحنه استخدام چه خبره، این قسمت رو از دست نده.

11. 

    19 Jul 2026

    ۶: ترند این روزا: دیر سین کردن رزومه‌ها

    توی ششمین قسمت ویکست، رفتیم سراغ یه موضوعی که احتمالاً خیلیهامون تجربهش کردیم. اینکه چرا بعد از فرستادن رزومه، هیچ خبری از شرکت نمیشه؟ یا چرا بعد از مصاحبه، نتیجه رو اعلام نمیکنن؛ نه مثبت، نه منفی! درباره این حرف زدیم که پشت این اتفاقها چه دلایلی میتونه باشه، از نگاه شرکتها به فرآیند استخدام گفتیم و اینکه چرا اعلام نتیجه، حتی اگر رد شدن باشه، برای کارجو ارزشمنده. اگه تا حالا بعد از یه مصاحبه منتظر تماس موندی یا رزومه فرستادی و هیچ جوابی نگرفتی، احتمالاً حرفهای این قسمت برات آشناست.

12. 

    12 Jul 2026

    ۵- چه خبر از رزومه و مصاحبه؟

    قبل از هر چیز، مثل همیشه یه سر به مهمترین اخبار هفته دنیای تکنولوژی زدیم؛ از تعدیل نیروهای مایکروسافت گرفته تا اتفاقاتی که این روزها روی بازار کار تأثیر گذاشتن. بعد هم رفتیم سراغ موضوعی که احتمالاً خیلیهامون تجربهش کردیم؛ اینکه رزومه میفرستیم، مصاحبه میریم، ولی بعدش یا باید مدتها منتظر بمونیم یا اصلاً هیچ خبری از شرکت نمیشه! توی این قسمت درباره دلیل این اتفاق، روند استخدام، تجربههای خودمون از مصاحبهها و اینکه از دید کارجو و کارفرما چه چیزهایی باعث میشه این فرآیند بهتر پیش بره گپ زدیم. اگر دنبال کار هستی، قصد تغییر شغل داری یا فقط برات سؤال شده که چرا بعضی مصاحبهها هیچ نتیجهای ندارن، این قسمت رو از دست نده.

13. 

    5 Jul 2026

    ۴- شروع مهم‌تره یا آموزش؟ | جمع‌بندی فصل اول

    توی چهارمین قسمت ویکست، محمد و ایمان نشستیم و درباره فصل اول پادکست گپ زدیم؛ از چیزهایی که توی این چند قسمت یاد گرفتیم تا سؤالهایی که همیشه برای شروع هر مسیر وجود داره. درباره این حرف زدیم که آموزش دیدن مهمتره یا تجربه کسب کردن، اصلاً باید منتظر کامل شدن بمونیم یا از همون اول شروع کنیم، چرا شروع کردن از هر چیزی مهمتره و چه ذهنیتهایی باعث میشن هیچوقت قدم اول رو برنداریم. توی این قسمت، علی علوی هم بهعنوان مهمان افتخاری کنارمون بود و دیدگاهش رو با ما به اشتراک گذاشت. اگر تازه میخوای مسیر یادگیریت رو شروع کنی، یا بین آموزش دیدن و وارد شدن به دنیای واقعی مرددی، این قسمت میتونه برات مفید باشه. مهمان افتخاری: علی علوی

14. 

    28 Jun 2026

    ۳- زیرساخت و دوآپس از دیدگاه آرمان شفیعی

    توی سومین قسمت ویکست، با آرمان شفیعی گپ زدیم؛ از مسیری که باعث شد وارد دنیای زیرساخت و DevOps بشه تا تجربههایی که در طول فعالیتش به دست آورده. درباره این صحبت کردیم که برای ورود به این حوزه از کجا باید شروع کرد، شرکت در دورههای آموزشی چقدر میتونه مؤثر باشه و آیا یادگیری تئوری بهتنهایی کافیه یا تجربه عملی نقش مهمتری داره. همچنین از چالشهای مسیر یادگیری، مهارتهای موردنیاز و واقعیتهای کار در حوزه زیرساخت گفتیم. بخش دیگهای از گفتوگو به تأثیر هوش مصنوعی روی DevOps و زیرساخت اختصاص داشت؛ اینکه AI چه تغییراتی در این حوزه ایجاد کرده، چه فرصتها و چالشهایی به همراه آورده و متخصصان این حوزه باید خودشان را برای چه آیندهای آماده کنند. اگر به دنیای زیرساخت، DevOps و آینده مشاغل فناوری علاقه داری یا دوست داری تجربههای واقعی یک متخصص این حوزه را بشنوی، این قسمت برای توئه. مهمان: آرمان شفیعی

15. 

    21 Jun 2026

    ۲- برنامه نویسی بک‌اند از دیدگاه امیرحسین سرفراز

    توی دومین قسمت ویکست، با امیرحسین سرفراز گپ زدیم؛ از مسیر ورودش به دنیای برنامهنویسی تا تجربههایی که در حوزه بکاند به دست آورده. درباره این صحبت کردیم که چه مهارتهایی برای شروع این مسیر لازم است، از کجا باید یادگیری را آغاز کرد، چه چالشها و اشتباهاتی ممکن است در این راه پیش بیاید و واقعیتهای پشت یکی از مهمترین نقشهای دنیای تکنولوژی چیست؛ چیزهایی که معمولاً کمتر دربارهشان صحبت میشود. اگر به برنامهنویسی علاقه داری، به فکر ورود به دنیای بکاند هستی یا دوست داری بدانی پشت صحنه ساخت سرویسها و اپلیکیشنهایی که هر روز از آنها استفاده میکنیم چه خبر است، این قسمت برای توئه. مهمان: امیرحسین سرفراز

16. 

    14 Jun 2026

    ۱- گرافیک دیزاین از نگاه حمید مینائی

    توی اولین قسمت ویکست، با حمید مینائی گپ زدیم؛ از روزهای شروعش در دنیای گرافیک تا چالشهایی که توی این مسیر تجربه کرده. درباره این حرف زدیم که اصلاً گرافیست بودن چه شکلیه، چطور میشه وارد این مسیر شد، از کجا باید یاد گرفت، چه اشتباهاتی ممکنه سر راه پیش بیاد و واقعیتهای این شغل چیه؛ چیزهایی که معمولاً کمتر دربارهشون صحبت میشه. اگر به دنیای طراحی علاقه داری، دوست داری وارد این حوزه بشی یا فقط کنجکاوی بدونی پشت صحنه زندگی یک گرافیست چه خبره، این قسمت برای توئه. مهمان: حمید مینائی

17. 

    7 Jun 2026

    قسمت صفر - قبل از شروع

    سلام! 👋 این اپیزود صفر ویکسته؛ جایی که قبل از شروع ماجرا، خودمون و ایدهای که پشت ویکست هست رو معرفی میکنیم. توی این قسمت میگیم چرا این پادکست رو راه انداختیم، قراره درباره چه چیزهایی حرف بزنیم و اصلاً از ویکست چی میتونید انتظار داشته باشید. اگر تازه با ما آشنا شدی، این بهترین نقطه برای شروعه. حتما مارو به دوستاتون معرفی کنید