10 Episodes
2023 First episode About 游戏杂谈铺 与资深游戏从业者一起，探讨“游戏”背后的洞察、人性底色、商业逻辑以及个人成长的观察分享类播客。通过访谈、对话为游戏行业内外的朋友提供一些不同的视角和思考、一些信息增量。
Publisher 甲乙丙丁啊
Category religion & spirituality · society & culture · technology
Language zh
Explicit No
First episode 14 Nov 2023
Latest episode 10 Jan 2024 Latest episodes 10 episodes in the feed.
10 Jan 2024
#5 2023年终大总结，开聊！ 💡欢迎大家来听友群和我们聊天哦！
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转眼间，已经2024年啦！
距离2024年农历春节还有1个月，放假的心已经在蠢蠢欲动了。
本期是一期很随性的杂谈聒噪聊天会，邀请到游戏从业同行嘉宾：弯弯、A君，四个人排排坐，我们共同畅聊了2023年的那些事，回顾了一下这一年的行业经历与遗憾
这些遗憾与意难平，如何在2024年不重现？且听我们娓娓（啰嗦）道来……
10 Jan 2024
#5 2023年终大总结，开聊！ 💡欢迎大家来听友群和我们聊天哦！
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转眼间，已经2024年啦！
距离2024年农历春节还有1个月，放假的心已经在蠢蠢欲动了。
本期是一期很随性的杂谈聒噪聊天会，邀请到游戏从业同行嘉宾：弯弯、A君，四个人排排坐，我们共同畅聊了2023年的那些事，回顾了一下这一年的行业经历与遗憾
这些遗憾与意难平，如何在2024年不重现？且听我们娓娓（啰嗦）道来……
23 Dec 2023
#4 职场故事丨裁员的应对，蛰伏的2023 在这个充满不确定性的2023年里，裁员是一个残酷的现实。
本期我们邀请到前大厂员工-嘉宾逆流，分享他自身的亲身经历，展示如何在职场的风浪中保持韧性和希望。
希望通过本期同理心和洞察力的对话，可以帮助在逆境中的我们，重新发现新的生命张力，找到面对挑战时的勇气
【本期我们会讨论】
00:38 采访嘉宾的自我介绍
01:35 被裁员前的工作环境和所担任角色
02:41 裁员发生前有预兆吗？
03:34 裁员发生当天的经历是怎样的
05:02 大厂的裁员补偿方案是怎样的
08:38 裁员后，是休息？还是马上投简历？
09:29 下一份工作选择时，有进行一些策略上的调整吗
12:30 在经济下行的环境中找工作，和前一段找工作的经历有啥不同吗
14:42 如果减少“自我否定”的负面情绪
18:02 对即将面临失业或已经失业的伙伴们想分享的话
💡也欢迎大家来听友群和我们聊天哦！
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23 Dec 2023
#4 职场故事丨裁员的应对，蛰伏的2023 在这个充满不确定性的2023年里，裁员是一个残酷的现实。
本期我们邀请到前大厂员工-嘉宾逆流，分享他自身的亲身经历，展示如何在职场的风浪中保持韧性和希望。
希望通过本期同理心和洞察力的对话，可以帮助在逆境中的我们，重新发现新的生命张力，找到面对挑战时的勇气
【本期我们会讨论】
00:38 采访嘉宾的自我介绍
01:35 被裁员前的工作环境和所担任角色
02:41 裁员发生前有预兆吗？
03:34 裁员发生当天的经历是怎样的
05:02 大厂的裁员补偿方案是怎样的
08:38 裁员后，是休息？还是马上投简历？
09:29 下一份工作选择时，有进行一些策略上的调整吗
12:30 在经济下行的环境中找工作，和前一段找工作的经历有啥不同吗
14:42 如果减少“自我否定”的负面情绪
18:02 对即将面临失业或已经失业的伙伴们想分享的话
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8 Dec 2023
#3 逆市求职，温习一些实用的面试技巧 面对经济下行形势，逆市求职拿到心仪的offer，需要更多的智慧和技巧
今天我们换个角度，从面试官的视角出发，探讨如何在（大厂）面试中脱颖而出。
STAR法则评估候选人的真实能力、如何在面试开始时就确立良好的第一印象、通过OKR维度锻炼日常的逻辑思维能力等..
希望本期节目的内容能在低迷的市场环境中为大家提供实用的帮助，助力每一位求职者在面试中展现出最佳的自己
本期我们会讨论：
01:16 如今就业环境中，什么样的同学更容易通过大厂面试？
03:10 时机，是决定面试成功与否的重要因素
05:11 供大于求的下行市场，何时再现“风口上的猪”的疯狂行情
07:19 除了简历匹配度筛选，面试官一般会从什么角度考核硬实力
10:06 面试官一般如何识破“被包装”过的简历，去探底候选人的真实水平？STAR法则
13:56 想训练面试时常被考察的逻辑思维能力，可以平日多从OKR维度进行自我反问
16:31 面试开局定胜负：好的自我介绍应该怎么说？
23:22 对第一印象“不太合适”的同学给与更多的面试时间，why？
26:10 面试官提问“最后你有什么问题要我吗”，要怎么答
29:20 纠结！一、二面要问薪资吗？
29:51 BAD CASE：校招生的油腻小故事
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8 Dec 2023
#3 逆市求职，温习一些实用的面试技巧 面对经济下行形势，逆市求职拿到心仪的offer，需要更多的智慧和技巧
今天我们换个角度，从面试官的视角出发，探讨如何在（大厂）面试中脱颖而出。
STAR法则评估候选人的真实能力、如何在面试开始时就确立良好的第一印象、通过OKR维度锻炼日常的逻辑思维能力等..
希望本期节目的内容能在低迷的市场环境中为大家提供实用的帮助，助力每一位求职者在面试中展现出最佳的自己
本期我们会讨论：
01:16 如今就业环境中，什么样的同学更容易通过大厂面试？
03:10 时机，是决定面试成功与否的重要因素
05:11 供大于求的下行市场，何时再现“风口上的猪”的疯狂行情
07:19 除了简历匹配度筛选，面试官一般会从什么角度考核硬实力
10:06 面试官一般如何识破“被包装”过的简历，去探底候选人的真实水平？STAR法则
13:56 想训练面试时常被考察的逻辑思维能力，可以平日多从OKR维度进行自我反问
16:31 面试开局定胜负：好的自我介绍应该怎么说？
23:22 对第一印象“不太合适”的同学给与更多的面试时间，why？
26:10 面试官提问“最后你有什么问题要我吗”，要怎么答
29:20 纠结！一、二面要问薪资吗？
29:51 BAD CASE：校招生的油腻小故事
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27 Nov 2023
#2 不玩游戏，想混游戏圈，可以吗？ 在各行各业中，总有一些不为人知的潜规则，游戏行业也不例外。
今天我们将深入探讨游戏行业的一些不为人知“潜规则”
你可能会好奇，是否存在不玩游戏从从业者？
不玩游戏的他们，是否可以在这个充满激情和创意的行业中站稳一席之地呢？
本期我们会讨论：
00:35 游戏职场潜规则：不玩游戏，可以从事游戏行业吗？
01:26 潜规则是默许存在，还是直接明示？
02:45 如何定义“玩懂游戏”，不同岗位有不同标准吗？
06:31 入行门槛最低的游戏版本运营，竟然是一个上限极高的岗位？
10:14 商业化运营是真的要真金白银充值游戏，执行“工资回收计划”吗？
13:33 氪金程度存在鄙视链，“氪得多”在游戏行业中是值得被炫耀的
18:32 不仅要“氪的多”、还要“玩的久”，否则策划们表示“不想跟你说话”
21:20 玩游戏vs不玩游戏 的领导是怎么样的
25:50 项目负责人不熟悉游戏，无法带领团队打胜仗拿结果，是比较危险的
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27 Nov 2023
#2 不玩游戏，想混游戏圈，可以吗？ 在各行各业中，总有一些不为人知的潜规则，游戏行业也不例外。
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你可能会好奇，是否存在不玩游戏从从业者？
不玩游戏的他们，是否可以在这个充满激情和创意的行业中站稳一席之地呢？
本期我们会讨论：
00:35 游戏职场潜规则：不玩游戏，可以从事游戏行业吗？
01:26 潜规则是默许存在，还是直接明示？
02:45 如何定义“玩懂游戏”，不同岗位有不同标准吗？
06:31 入行门槛最低的游戏版本运营，竟然是一个上限极高的岗位？
10:14 商业化运营是真的要真金白银充值游戏，执行“工资回收计划”吗？
13:33 氪金程度存在鄙视链，“氪得多”在游戏行业中是值得被炫耀的
18:32 不仅要“氪的多”、还要“玩的久”，否则策划们表示“不想跟你说话”
21:20 玩游戏vs不玩游戏 的领导是怎么样的
25:50 项目负责人不熟悉游戏，无法带领团队打胜仗拿结果，是比较危险的
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14 Nov 2023
#1 游戏大厂管理层，揭秘最真实的游戏行业现状 ✿✿ヽ(°▽°)ノ✿ 撒花~ 游戏杂谈铺，开张啦！
这里会讨论和游戏有关的一切，第一期节目，让我们一起了解下2023年最新的游戏行业现状
“降本增效”是近年来互联网行业所谓“关键词”，游戏行业也存在相同的遭遇吗？
早些年前，游戏行业普遍年薪百万这个传闻，现在仍真实存在的吗？
游戏行业，现在还值得进入吗？
围绕着这些比较受关注的话题，可以从资深游戏行业人的对话中找到你想要的答案。
【本期你将听到的探讨】
00:20 我们是谁，为什么想做播客？
01:48 游戏行业现在行情如何，是否也处在一个降本增效的阶段
04:31 游戏行业普遍年薪百万这个传闻，现在仍真实存在的吗
07:12 在2023年相对下行的游戏行业，目前有什么岗位仍比较吃香
10:09 游戏运营主要负责的业务模块是什么，目前薪资水平如何
12:49 游戏运营的职场晋升路径是怎样的
15:52 当初校招选择进入游戏行业的契机是什么
17:40 游戏行业的面试门槛高吗？近几年的人才竞争程度如何
20:36 《王者荣耀》高段位+100小时时长，对面试游戏行业有用吗
欢迎评论区留言你的感想&其他感兴趣的话题，我们将积极探索关于游戏相关的有趣话题
欢迎对游戏行业、游戏运营、圈层链接感兴趣的小伙伴，找我们聊天（微信）：Gamerisfun
14 Nov 2023
#1 游戏大厂管理层，揭秘最真实的游戏行业现状 ✿✿ヽ(°▽°)ノ✿ 撒花~ 游戏杂谈铺，开张啦！
这里会讨论和游戏有关的一切，第一期节目，让我们一起了解下2023年最新的游戏行业现状
“降本增效”是近年来互联网行业所谓“关键词”，游戏行业也存在相同的遭遇吗？
早些年前，游戏行业普遍年薪百万这个传闻，现在仍真实存在的吗？
游戏行业，现在还值得进入吗？
围绕着这些比较受关注的话题，可以从资深游戏行业人的对话中找到你想要的答案。
【本期你将听到的探讨】
00:20 我们是谁，为什么想做播客？
01:48 游戏行业现在行情如何，是否也处在一个降本增效的阶段
04:31 游戏行业普遍年薪百万这个传闻，现在仍真实存在的吗
07:12 在2023年相对下行的游戏行业，目前有什么岗位仍比较吃香
10:09 游戏运营主要负责的业务模块是什么，目前薪资水平如何
12:49 游戏运营的职场晋升路径是怎样的
15:52 当初校招选择进入游戏行业的契机是什么
17:40 游戏行业的面试门槛高吗？近几年的人才竞争程度如何
20:36 《王者荣耀》高段位+100小时时长，对面试游戏行业有用吗
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