About ze.tt Podcast: Wie begegnen wir der Zukunft?
Die Welt ist im Umbruch: Alle sprechen nur von Digitalisierung und Globalisierung. Schreckgespenste wie Big Data, Algorithmen und Künstliche Intelligenz geistern umher und machen unser aller Leben ein bisschen komplizierter. Doch was ist dran an der ganzen Panik? Wie sehr wandelt sich unsere Welt tatsächlich? Welche Probleme müssen wir in Zukunft angehen? Welche Chancen haben wir, wenn wir es richtig angehen? Und was geht uns das eigentlich an?
Im Podcast "Wie begegnen wir der Zukunft?"findet Mae von ze.tt gemeinsam mit Mirarbeitern und Mitarbeiterinnen von Deloitte Antworten auf diese großen Zukunftsfragen.
Podcast #8 - Wie wichtig ist Forschung für unsere Zukunft?
Die Zukunft fängt genau jetzt an. Und jetzt. Und jetzt. Vieles, was uns in den nächsten Monaten und Jahren beschäftigen wird, beginnt schon heute. Nehmen wir mal den Brexit. Er ist in aller Munde, und obwohl wir seine Auswirkungen noch nicht spüren, wird er bald schon unsere Gesellschaft – oder auch die Wirtschaft – verändert haben.
Dabei kommt es aber nicht nur auf die Fakten an, sondern auch ganz stark darauf, wie wir Wandelprozesse einschätzen und wie wir auf sie reagieren. Ob eine Gesellschaft vor dem Klimawandel Panik hat oder ihn ignoriert, kann mentalitätsgeschichtlich von Belang sein. Und es kann die Zukunft auf die eine oder andere Art und Weise beeinflussen.
Hi, hier ist wieder Mae von ze.tt. Und in der letzten Folge des Podcasts „Wie begegnen wir der Zukunft“, wollen wir einmal mit dem Dr. Alexander Börsch in die Zukunft schauen. Er ist Chefökonom und Leiter des Bereichs Research bei Deloitte Deutschland. In diversen Studien schaut er, wie sich unsere Welt – und damit unsere Wirtschaft verändern wird.
2 Dec 2019
Podcast #6 – Brauchen wir Diversity am Arbeitsplatz?
Wir Menschen sind vielfältig, haben unterschiedliche Wünsche und Träume, kommen aus den verschiedensten Backgrounds und wollen gleichberechtigt behandelt werden. Ganz unabhängig von unserem Geschlecht, unserer Herkunft und unserer sexuellen Orientierung. Um diese Themen geht es in der sechsten Folge unseres Podcasts.
Mit der Wirtschaftsprüferin und Steuerberaterin Annika Deutsch von Deloitte sprechen wir darüber, wie Diversity im Arbeitsleben aussehen kann. Sie ist Mitglied im Leadership Team, das die Transformation des Bereichs Audit vorantreibt. Dazu gehört auch, ein diverses Team zusammenzustellen. In der heutigen Folge erklärt sie uns, wie auch Unternehmen davon profitieren, wenn möglichst unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Charakteren und Kompetenzen im Team sind.
25 Nov 2019
Podcast #5 – Wem nützt es, Daten zu sammeln?
Durch die Digitalisierung werden so viele Daten erhoben wie noch nie – und es werden immer mehr. Aber was können wir wirklich wissen? Und was wissen Unternehmen schon heute über uns? Was passiert mit unseren Daten? Und wann sollten wir uns Sorgen machen?
Diese Fragen klären wir mit der Ingenieurin Britta Mittlefehldt. Sie leitet die Kundenworkshops in der Deloitte Digital Factory und kennt sich mit der Produktion im digitalen Zeitalter aus. In der neuen Folge unseres Podcasts verrät sie uns einige Insights zum Thema Datensammelwut und kann uns über alle Implikationen dieses Wortes aufklären. Außerdem erfahren wir, was die Digitalisierung noch so kann, außer Daten abfragen. Gespannt? Dann hör‘ doch mal rein!
18 Nov 2019
Podcast #4 – Ist Wissen heute noch Macht?
Der englische Philosoph Francis Bacon sagte einst „Wissen ist Macht“. Diejenigen, die mehr wissen, haben das Sagen und den Einfluss. Doch in unserer heutigen Gesellschaft wird das Wissen durch das Internet liberalisiert. Jeder kann jederzeit alles wissen. Zugleich wird heute neues Wissen – etwa im Bereich IT – ganz besonders wertvoll, während althergebrachtes immer mehr an Wert verliert. In dieser Folge von „Wie wir der Zukunft begegnen“ wollen wir herausfinden, was diese Entwicklung mit unserer Gesellschaft macht. Dafür sprechen wir mit Kathrin Haug, Managing Director von Deloitte Digital. Sicher kann sie uns auf die Sprünge helfen.
19 Aug 2019
Podcast #3 – Wie arbeiten eigentlich Hacker*innen?
In der heutigen Folge sprechen wir mit Peter Wirnsperger. Er ist seit 2003 Leiter des Bereichs Cyber Risk bei Deloitte. Dort arbeitet er mit echten Hacker*innen zusammen. Was sie im Schilde führen? Gemeinsam mit seinem Team arbeitet er gegen kriminelle Hacker*innen, die Unternehmen schaden wollen. Betroffen sind allerdings auch Privatpersonen, und aus diesem Grund möchten wir von Peter wissen, welche Gefahren ganz konkret in der permanenten Vernetzung lauern können und ob wir uns Hacker*innen wirklich so vorstellen können, wie wir sie aus Blockbustern kennen.
12 Aug 2019
Podcast #2 – Was bringen Innovationen?
Innovationen sind enorm wichtig, wenn man den Übergang zur digitalen Gesellschaft nicht verschlafen will. Schließlich wollen wir uns schon heute auf morgen vorbereiten und nicht erst nach Lösungen suchen, wenn unsere Probleme schon da sind. Vorausschauendes Handeln ist in unserer schnelllebigen Weltextrem wichtig. Und der Einsatz von neuen Technologien auch.
In der zweiten Folge des Podcasts spricht Mae von ze.tt mit Kristiina Coenen. Sie ist Leiterin der Deloitte TaxGarage, einem unternehmensinternen Think Tank, in dem innovative Produkte aus dem Bereich Tax und Legal entwickelt werden. Wie kann Innovation in diesem Bereich aussehen? Welche Ideen gibt es, um die Arbeit von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen einfacher und effizienter zu gestalten?
5 Aug 2019
Podcast #1 – Was geht uns die Digitalisierung an?
Alle sprechen nur noch von Digitalisierung und Globalisierung. Doch was ist dran an der ganzen Panik? Wie wandelt sich unsere Welt tatsächlich? Welche Probleme müssen wir in Zukunft angehen? Welche Chancen haben wir, wenn wir es richtig angehen? Und was geht uns das eigentlich an?
In der ersten Folge Podcasts wollen wir wissen, was die ganze Panik soll. Dafür sprechen wir mit Nicolai Andersen. Er leitet den Bereich Innovation bei Deloitte in Hamburg verrät, welche großen Herausforderungen wirklich auf uns warten. Und wie wir uns nicht nur auf die Veränderungen einstellen, sondern den Wandel ganz bewusst mitgestalten können.
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