ZEITGEWINN: Automatisieren. Delegieren. Skalieren.

About ZEITGEWINN: Automatisieren. Delegieren. Skalieren.

Der Podcast für Unternehmer und Führungskräfte, die ihre Zeit zurückerobern wollen – für mehr Freizeit, echten Fortschritt im Unternehmen und weniger Stress im Alltag. In lockeren Gesprächen teilen Selbstmanagement-Experte Thomas Mangold und Automatisierungs-Spezialist Robert Kraxner ihre besten Strategien, wie du dein Unternehmen voranbringst, ohne dich selbst kaputt zu machen. Hier erfährst du, wie du Zeit gewinnst für die Dinge, die wirklich zählen – beruflich UND privat. Das erwartet dich: + Zeitmanagement & Produktivität: Mitarbeiter entlasten und täglich 2 Stunden einsparen + KI im Unternehmen: Praktische KI-Tools für Vertrieb, Marketing und Kundenservice + Automatisierung: Mikrostress eliminieren, Fehlerquellen reduzieren, Abläufe optimieren + Führung & Delegation: Der Spagat zwischen Tagesgeschäft und strategischer Geschäftsführung + Tool-Empfehlungen: Bewährte Tools, die Thomas und Robert in der Praxis nutzen oder entdeckt haben + Meeting-Effizienz: Schluss mit Zeitverschwendung in unproduktiven Meetings Ob das Erstellen von Angeboten digitalisieren, Schulungen automatisieren oder die E-Mail-Flut bewältigen – dieser Podcast liefert konkrete Lösungen statt grauer Theorie. Für wen? Geschäftsführer, Unternehmer, Führungskräfte und alle, die gerne Zeit in ihr Business investieren, aber dabei auch wirklich vorankommen wollen – ohne Freizeit und Lebensqualität zu opfern. Neue Folgen regelmäßig. Jetzt abonnieren und Zeit gewinnen!

Publisher

Thomas Mangold, Robert Kraxner

Category

business · business · business

Language

de

Explicit

No

First episode

5 Nov 2025

Latest episode

1 Apr 2026

Latest episodes

24 episodes in the feed.

1. 

   1 Apr 2026

   024 - Mitarbeiter für KI-Prozesse einstellen: Wieso das heute ein MUSS ist

   Der Konkurrenzdruck wächst, die Margen schrumpfen und klassische Prozesse fressen wertvolle Führungszeit. Viele Geschäftsführer begehen den Fehler, KI als bloßes IT-Projekt "nebenher" zu betrachten, während innovative Marktteilnehmer bereits ganze Abteilungen automatisieren. Wer heute noch auf manuelle Excel-Listen und veraltete E-Mail-Workflows setzt, riskiert, in zwei Jahren von effizienteren Anbietern preislich massiv unterboten zu werden. Die Lösung liegt nicht im bloßen Tool-Einsatz, sondern in der Schaffung neuer Berufsbilder im eigenen Haus. Erfahren Sie, warum ein dedizierter KI-Verantwortlicher keine Kostenstelle ist, sondern sich durch radikale Zeitersparnis im Team sofort selbst finanziert. Es ist Zeit, die Kontrolle über die digitale Transformation zu übernehmen, bevor der Markt die Entscheidung für Sie trifft.

2. 

   25 Mar 2026

   023 - Marketing automatisieren: Sichtbarkeit steigern, ohne Zeitaufwand

   Marketing fühlt sich für viele Unternehmer wie ein nie endender Pflichttermin an. Newsletter, Social Media, Content – alles wichtig, aber alles kostet Zeit, die eigentlich für Entscheidungen gebraucht wird. Gleichzeitig wird Sichtbarkeit immer entscheidender, besonders in wirtschaftlich anspruchsvolleren Zeiten. Wer heute nicht präsent ist, verliert Vertrauen – oft unbemerkt. Doch die Spielregeln haben sich verändert. Künstliche Intelligenz und Automatisierung verschieben die Grenze zwischen Aufwand und Wirkung radikal. Plötzlich reichen wenige Stunden strategische Arbeit, um Wochen an Marketing sichtbar zu machen. Die eigentliche Frage ist nicht mehr, ob Marketing möglich ist – sondern wie klug man es organisiert.

3. 

   18 Mar 2026

   022 - Checklisten: Mehr Kontrolle, weniger Stress

   Führung bedeutet Entscheidungen treffen. Viele Entscheidungen. Zu viele. Und genau dort beginnt das Problem: Wenn selbst einfache Abläufe jedes Mal neu durchdacht werden müssen, frisst das mentale Energie – oft unbemerkt. Was nach Flexibilität klingt, ist in Wahrheit häufig Chaos im Hintergrund. Termine, Kommunikation, Delegation, Prioritäten – alles konkurriert gleichzeitig um Aufmerksamkeit. Der Preis dafür ist nicht nur verlorene Zeit, sondern auch steigender Entscheidungsdruck. Die Frage ist nicht, ob Führungskräfte mehr leisten können. Die Frage ist, warum sie so oft unnötig Energie verlieren.