En podcast där vi träffar personerna bakom HR titlarna. Ni får ta del av personliga berättelser, lärdomar, spännande resor och en inblick i kraften av HR yrket. Här får du inspiration, kunskap och andra viktiga nycklar för ett värdefullt HR arbete.
En podcast producerad av Local Glimpse, ledd av Sofia Norén Fahlman
Maria Dolores Ehrling | Skyldigheter och Rättigheter
(Detta avsnitt är inspelat innan covid 19 utbrottet)
Maria Dolores Ehrling driver sin egna podcast, arbetar som begravningsförrättare, har skrivit två böcker om ledarskap samt arbetat som konsult inom HR och ledarskap.
I detta avsnitt pratar vi om istima, vad det är och hur det påverkar oss, men även om rättigheter och skyldigheter. Vi gör även en visualisations övning som jag starkt rekommenderar er alla att vara med på!
18 Jun 2020
Helena Sjöberg | Glöm Inte Inkluderingsarbetet
(Detta avsnitt är inspelat innan covid 19 utbrottet)
Helena Sjöberg är idag HR Lead på Microsoft och har innan det en lång erfarenhet från olika HR roller på American Express. Idag arbetar hon med många intressanta projekt där bland annat mångfald och inkluderingsarbete ingår.
I detta avsnitt pratar vi mer om hur Helena arbetar med mångfald och inkludering idag på Microsoft, men vi ser även hur hon har arbetat med det tidigare samt går in på ämnen som psykologisk trygghet och ett aktivitetsbaserat kontor.
18 Mar 2020
Jeanna Tällberg | Det Omvända Mentorskapet
Jeanna Tällberg arbetar som HR Direktör på Volkswagen och är en av de som har drivit Volkswagens mycket omtalade omvända mentorsprogram.
I det här avsnittet pratar vi om hur det är att arbeta i en mansdominerad bransch och vad effekten av ett omvänt mentorskap har varit för deras organisation. Vi pratar även om hur man kan skala upp detta mentorskap och inte bara kolla på kön.
24 Feb 2020
Niclas Lamberg & Johanna Anemyr Jansson | Arbetsmiljö och Ett Hållbart Arbetsliv
Niclas Lamberg arbetar idag som HR direktör på Trafikverket tillsammans med Johanna Anemyr Jansson som idag är HR strateg och Tf Enhetschef arbetsmiljö på Trafikverket.
I det här avsnittet diskuterar vi arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Vi pratar om ansvar, engagemang och hur de jobbar med dessa frågor idag på Trafikverket.
7 Jan 2020
Elin Filipp | HR och Teknik
Elin Filipp arbetar idag som HR chef på ReachMee och är grundaren av Talent Acquisition Vloggen där hon träffar intressanta personer inom HR för att prata om olika HR ämnen.
I det här avsnittet pratar vi om relationen mellan HR och teknik samt hur HR chefer idag kan tänka för att på ett applicerbart sätt börja jobba med HR driven teknik idag. I en snabbt föränderlig värld gäller det att vi effektiviserar de processer vi kan men behåller och fokuserar på människan.
16 Dec 2019
Eva Bergenheim Holmberg | Mångfald och Jämställdhet
Eva Bergenheim Holmberg började sin karriär som polischef, men som senare skulle komma att leda till en lång karriär som global HR chef. Idag är hon Executive Vice President Human Resource and Internal Communication för Camfil och driver deras globala HR initiativ.
I det här avsnittet fokuserar vi på mångfald och jämlikhet. Vi pratar om hur Camfil arbetar med dessa områden idag och vilken påverkan det har för hela organisationen. Vi pratar även om det internationella priset Camil vann tidigare i år för mångfald och jämlikhet.
9 Dec 2019
Lisa Dennis | En Värderingsdriven Kultur
Lisa Dennis arbetar idag som som CHRO och CMO på Transcendent Group men har tidigare erfarenhet som HR chef samt drivit sitt egna bolag Kompetensslussen.
I det här avsnittet pratar vi om varför det är viktigt att ha en värderingsdriven kultur och vad det egentligen innebär. Vi pratar om hur man väljer värderingar och hur man påminner organisationen om vad man står för, internt och externt.
4 Dec 2019
Anna Selander | Ett Teambaserad Arbetssätt
Anna Selander har en lång erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling med människan i fokus och är idag Head of Learning & Leadership På Klarna.
I det här avsnittet pratar vi om Klarnas unika sätt att arbeta och driva innovation i ett höst tempo. Vi pratar om hur det är att arbeta på Klarna, vad det betyder att jobba teambaserat i en platt organisation och hur Klarna arbetar med kompetensutveckling.
25 Nov 2019
Klas Wahlström | HR Intelligence
Klas Wahlström har en lång erfarenhet som HR-direktör på svensk, nordisk och internationell basis. Idag jobbar han som Senior Vice President och HR Director på Praktikertjänst AB.
I det här avsnittet pratar vi om HR intelligens. Vi pratar om vad det betyder, hur man bör jobba med det, hur man börjar jobbar med det och varför det är viktigt att tänka på. Vi djupdyker in i en värld baserad på data och diskuterar datans värde för en lönsam affär.
11 Nov 2019
Katarina Hadfy | Framtidens HR
Katarina Hadfy har en lång erfarenhet som HR chef inom olika branscher i små och stora bolag. Idag har hon en spännande roll på Vattenfalls IT avdelning där hon stödjer och driver digitaliseringsprojekt.
I det här avsnittet pratar vi om framtidens HR och djupdyker in i hur framtidens ledarskap och arbetsplatser kommer att se ut. Vi pratar även om viktiga händelser i hennes karriär och hur hon arbetar idag på Vattenfall.
4 Nov 2019
Ursula Jarl | Ett Dynamiskt Tankesätt
Ursula Jarl arbetar idag som HR chef på Länsförsäkringar och har tidigare erfarenhet som mental coach och HR chef inom olika branscher.
I det här avsnittet pratar vi om tankesätt och lärande. Vi pratar om det dynamiska och statiska tankesättet och diskuterar varför det kan vara bra för chef och ledare att ha ett dynamiskt tankesätt.
28 Oct 2019
Anne Charlotte Billing | "Börja Med Att Bygga Tillit"
Anne Charlotte Billing är idag VP HR på Apollo Travel Group. Hon har tidigare erfarenhet av breda globala HR roller inom branscher så som spel, bilar, IT och farmakologi.
I det här avsnittet pratar vi om Anne Charlottes resa till den rollen hon har idag på Apollo och går in på utmaningar hon stött på längst på vägen. Vi pratar även om hur de har jobbat med att tydliggöra kulturen på Apollo och hur man bygger tillit för att kunna driva förändringsarbete.
21 Oct 2019
Lisa Skinner Källström | Insikter och Livsläxor
Lisa Skinner Källström jobbar idag som Cheif People Officer på Gametek och har tidigare erfarenhet inom breda HR roller i olika branscher. Gametek är en del utav William Hill, och känt av många för att ha byggt Mr Greens tekniska plattform.
I det här avsnittet går vi in på de lärdomar som Lisa har sparat som viktiga nycklar genom sin karriärresa och hur hon under vissa stunder känt att karriären var över. Vi pratar även om Gameteks resa och hur de har lyckats med att attrahera talanger från hela världen.
13 Oct 2019
Carolina Emanuelson | På Tal om Talang
Carolina Emanuelson har en lång erfarenhet av rekrytering inom olika affärsområden. Idag jobbar hon som Talent Manager på Arbetsförmedlingen och Partner Manager på Hack for Sweden.
I det här avsnittet pratar vi om hur Arbetsförmedlingen jobbar med sitt arbetsgivarvarumärke, kompetensutveckling och hur man attraherar rätt sorts kompetens idag.
7 Oct 2019
Frida Mangen | Agil HR på Riktigt
Frida Mangen driver den AgilaHRpodden och har erfarenhet inom HR, både som HR chef och som HR konsult. Idag är hon HR konsult och driver ett tech konsultbolag som heter Ada Beta.
I det här avsnittet djupdyker vi in i den agila HR-världen och prata om vad agil HR egentligen är, varför man ska jobba agilt och hur man kan gå till väga för att börja arbeta agilt idag.
30 Sept 2019
Leila Ljungberg | Either You Shape the Culture, or It Will Change You
[English episode] Leila Ljungberg is the former Head of People and Culture at Volumental and today she is an HR consultant at Doings. She has a passion for the agile methodology and finds it interesting to challenge the traditional HR. She's a strong believer in sharping the culture rather than letting the culture shape the organization.
That's why we invited her to the podcast to discuss the big topic of culture and to clarify the existing culture they have at Volumental. She also talked about the culture book that they composed and how they actually created it.
23 Sept 2019
Sharon Green | Set Your People Free
[English episode] Sharon Green is the founder of The Human Workplace Manifesto and is currently working as a Culture, Coaching and Leadership Design Consultant at Imagine If.
In this conversation, Sharon shares her perspective on leadership and gives advice on how organization can improve with small changes. We touch upon the "common language" in and organization and why it's so important.
2 Sept 2019
Antoine Aubard | Why Change Management Should Be A Bigger Part of HR Roles
[English episode] Antoine Aubard is the former HR Manager at Betao AB and is currently working as a Change Management Specialist. Betao AB is a Swedish-French tech company founded in 2013 and they build tools and services that help entrepreneurs to succeed.
In this conversation, Antoine shares his knowledge and experience of change management and how companies should improve their application of it. He also touches upon the importance of educating all HR managers to properly lead a change, since they represent the voice of both the employees and the organization.
Contact A Glimpse of HR
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of A Glimpse of HR?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
