A disrupção tecnológica, o desemprego estrutural e o apocalipse social. Os 6 Ds da Disruptura e a necessidade de se preparar para o cenário do Futuro do Trabalho que a Pandemia acelerou.
A Sindrome do T-Vírus no Trabalho
Claim This Podcastby Ana Gardenia Brito
4 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇧🇷
Podcast Overview
A disrupção tecnológica, o desemprego estrutural e o apocalipse social. Os 6 Ds da Disruptura e a necessidade de se preparar para o cenário do Futuro do Trabalho que a Pandemia acelerou.
Language
🇵🇹
Publishing Since
6/30/2020
1 verified contact email on file for A Sindrome do T-Vírus no Trabalho
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
December 27, 2020
TECNOLOGIA NÃO É NEUTRA
<p>Este é mais um episódio da Série A Síndrome do T-Vírus no Trabalho. A sociedade do século 21 se distingue muito mais pelas conquistas da Tecnologia do que pelos valores. A forma como a tecnologia conquistou as forças sociais está na maneira como ela consegue suavizar a luta pela sobrevivência, mas será que o próximo passo será pôr um fim na luta pela sobrevivência ou acirra-la ainda mais?</p> <p>Quem luta pela sobrevivência sabe que a vida humana vale a pena, mas quando observamos o conjunto da sociedade, percebemos uma infinidade de contradições, a tecnologia melhora sim as condições e possibilidades humanas, mas ela impõe um ritmo, na verdade, é preciso entender o quê e quem está por trás da máquina, para saber o que de fato está sendo pensado como evolução para a Humanidade. Quais são os valores no comando da tecnologia?</p> <p>A tecnologia não pode ser encarada pela noção tradicional de neutralidade. O seu uso não pode ser isolado do sistema econômico, político e social em que está inserida. A sociedade tecnológica já é em si um novo conceito coabitando com ideologias anteriores.</p> <p>Com isso queremos chamar a sua atenção para a maneira como a sociedade organiza a vida. Se não houver mudanças também no comportamento humano, essa mesma forma de organização social e suas contradições vão ser mantida com muito mais eficácia por conta da tecnologia. O jogo de interesses antevê maneiras específicas de utilizar recursos naturais, força de trabalho e tecnologia como um projeto de poucos ou de alguns. Questionar essas estruturas do passado em busca da inovação humana é um comportamento altamente disruptivo e tido como criador de inovação. Perguntar não ofende:</p> <p>A Tecnologia nos faz transcender etapas de dor e sofrimento ou ela dificulta ainda mais a vida de quem já não tinha tantos privilégios? A tecnologia atende ao interesse de todos ou somente aos interesses de grupos?</p> <p>Você! Como e para quê você usa a tecnologia? Ela atende e soluciona seus problemas ou é canal para o prolongamento de suas deficiências? A tecnologia atende aos seus interesses ou você é o produto que, usando a tecnologia, atende aos interesses de alguém?</p> <p>O reflexo dessas transformações que a tecnologia traz, vão aparecer no futuro das cidades e consequentemente no trabalho para a construção do novo e destruição do velho. Vocês estão preparados para esse impacto? No próximo podcast: as cidades inteligentes, a disrupção tecnológica incomodando a comunidade ou tirando a comunidade do conformismo. </p>
September 14, 2020
Quem Vê currículo, não vê coração
<p>O terceiro episódio da série A Síndrome do T-Vírus no Trabalho, traz a reflexão sobre os vícios de comportamento e má vontade e a autoresponsabilidade como antídoto para empresas e pessoas zumbis.</p>
July 15, 2020
Você é Zumbi?
<p>O segundo episódio da Série A SÍNDROME DO T-VÍRUS NO TRABALHO explica como chegamos à 4ª Onda da Revolução Industrial e como isso vai provocar o desempego estrutural. Explica também a personalidade Zumbi, uma pessoa que sucumbe à inércia, à preguiça, procrastinação e que por isso vai perder a utilidade no mundo do trabalho. </p> <p>O paradigma da Quarta Onda da Revolução Industrial se resume a 4 pontos: criação de novos modelos de negócio, controle de tudo em tempo real, e portanto acompanhamento.... com capacidade de intervenção imediata. A utilização inteligente e sustentável de recursos naturais, há uma forte demanda para reduzir o uso de recursos naturais ( madeira por exemplo) e também há uma pressão social crescente para a redução dos impactos da indústria no meio ambiente. Chega de indústria que destrói, que polui e que mata por lucro. É o que o novo paradigma industrial está nos dizendo. E finalmente, as novas tecnologias reduzem a possibilidade de erros, e ai está a origem do apocalipse zumbi, os erros serão reduzidos com base na diminuição da intervenção humana nos processos. Humano erra muito, máquina não erra.</p> <p>Máquinas não mentem para faltar ao trabalho, não têm vícios, não cansam, não exigem contribuições previdenciárias, não têm baixo rendimento, não têm problemas de relacionamento. Não precisam de férias e nem de licença para se ausentar.</p> <p>Não é preciso ser nenhum gênio para entender essa fórmula: redução de custos, redução de erros, máquina substituindo pessoas, redução dos empregos, milhões sem postos de trabalho. Mas o que farão essas pessoas? Essa é a pergunta que se recusa a calar.</p> <p>Sem trabalho e sem espaço nos meios de produção, essas pessoas vão integrar uma massa imensa que vai lutar com todas as garras e dentes para sobreviver, os zumbis.</p>
4 total episodes available
Deep-dive analytics for A Sindrome do T-Vírus no Trabalho
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is A Sindrome do T-Vírus no Trabalho?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
No, this podcast does not typically feature guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.