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2021 First episode
434K YouTube views About Agile World Podcast Agile World ® talk show from Agile World ® News and Broadcast Network, Geneva, Switzerland is about the current issues and opportunities in Agile, with guests from across the globe. There are now ten talk shows in ten languages. We have a great team of twenty four hosts with more joining each week. More shows and flavours to follow, maybe with a dash of lime.
Co-founders Sabrina C E Noto and Karl A L Smith
Agile World ® News and Broadcast Network is an initiative of Agile World ® Geneva, Switzerland.
Publisher Agile World ®
Category business
Language en
Explicit No
First episode 1 Feb 2021
Latest episode 3 Jul 2025 Latest episodes 1 of 254 episodes have a transcript.
3 Jul 2025
Product Management Careers on Agile World ® Shobhit Chugh discusses product management careers with Sabrina C E Noto and Karl A L Smith, offering insights into the field in this interview episode.
10 Apr 2025
Liquid Leadership Agile World Deutsch Nur Audio
In dieser spannenden Episode dreht sich alles um das neue Buch "Liquid Leadership“ und wie zeitgemäße, selbstorganisierte Zusammenarbeit in Unternehmen gelingen kann. Miriam Sasse spricht mit den Autoren Andreas Slogar und Lukas C. Jochem über ihr Managementmodell, das durch empirische Daten untermauert ist. Erfahre mehr über:* Was ist "Liquid Leadership“? – Eine Einführung in das Managementmodell für selbstorganisierte Teams.* Die Rolle der Führungskraft – Vom Chef zum Liquid Leader und was das bedeutet.* Empirische Erkenntnisse – Spannende Ergebnisse aus der Befragung von rund 500 Teilnehmern* Anwendung in der Praxis – Wie Du den Wechsel zu autonomer Teamarbeit selbstständig durchführen kannst, ohne externe Berater* Psychologische Sicherheit und Leistungsfähigkeit – Warum diese beiden Faktoren im Gleichgewicht sein müssen.* Tipps und Empfehlungen – Schritt-für-Schritt-Anleitung für den erfolgreichen Einsatz von Liquid Leadership.Perfekt für Führungskräfte und Mitarbeitende, die den nächsten Schritt zu selbstorganisierter Zusammenarbeit gehen wollen!
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LinkedIn Profil Andreas Slogar: https://www.linkedin.com/in/andreasslogar/ (https://www.linkedin.com/in/andreasslogar/)
LinkedIn Profil Lukas Jochem: https://www.linkedin.com/in/lukas-jochem/ (https://www.linkedin.com/in/lukas-jochem/)
LinkedIn Profil Miriam Sasse: https://www.linkedin.com/in/dr-miriam-sasse/ (https://www.linkedin.com/in/dr-miriam-sasse/)
Link zum Buch Liquid Leadership: https://amzn.to/3AxGWUP (https://amzn.to/3AxGWUP)
Link zum Buch Die Agile Organisation: https://amzn.to/3YScjDA (https://amzn.to/3YScjDA)
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Sabrina C E Noto (https://www.linkedin.com/in/sabrinabruce/)
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© 2025 Agile World ® News and Broadcast Network (https://agile-world.news/) Geneva, Switzerland | Music by Debs from Detoxen ( https://www.facebook.com/detoxenofficial) (Facebook)
3 Apr 2025
Reise der LaCoCa Agile World Deutsch Funktionierende selbstorganisierte Teams sind die Grundlage für eine erfolgreiche agile Transformation. Welche Rollen und damit verbundene Skills ein solches Team braucht, um erfolgreich zu arbeiten, beschreibt Andreas Slogar im LaCoca-Modell und der LaCoca-Methode in seinem Buch "Die agile Organisation".
Damit der Lernprozess solcher Werkzeuge im Transformationsprozess nicht allein durch trockene PowerPoint-basierte Schulungen passieren muss, kamen drei Mitarbeiter der BarmeniaGothaer auf die Idee, diese Inhalte spielerisch an ihre Kollegen zu vermitteln.
So war die Spielidee zum Brettspiel "Die Reise der LaCoca" geboren. Lernende schlüpfen in die Rollen unterschiedlicher Besatzungsmitglieder einer ehemaligen Freibeuter-Crew in der Karibik, die in die Gunst der spanischen Krone gelangen möchte. Um das Spiel zu gewinnen, müssen die Spielenden gemeinsam Entscheidungen treffen, um Ressourcen für die Planung und Durchführung von Expeditionen effizient einzusetzen, um drei von der Krone gestellte Aufträge zu erledigen.
In dieser Folge geben die beiden Spieleautoren Michael Werner und Max Roßmehl einen Einblick in den Entstehungsprozess des Spiels. Sie schildern ihre Eindrücke aus zahlreichen Testpartien und geben Tipps, wie das Spiel im Coaching-Prozess eingesetzt werden kann.
Das Spiel ist unter folgendem Link zu erwerben (Die Einnahmen gehen zu 100% an die Amadeu-Antonio-Stiftung, deren Ziel es ist, eine demokratische Zivilgesellschaft zu stärken, die sich konsequent gegen Rechtsextremismus, Rassismus und Antisemitismus wendet):
https://www.amazon.de/Generisch-Die-Reise-LaCoCa-selbstorganisierte/dp/B0D77ZCNHG/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=1EGOQY4UPMLOI&dib=eyJ2IjoiMSJ9.Z96SimOLhpcsDy8EA2pVx6yylyz7YJrxm0pjMiTx9SznEPuTT_5JmKzjyWu_qt9_ndOAAlcUZYceOkDrWMlRcEYg5XPkBcfTCZe_t2sTrd6JUD3kKwPnk7j-TtO6EfQDhXyHdB79PvWWhbkFS-cLHvH979DFWpKTE-UEOage9vVscX555Jn8PPKrvXMhKt7l6ZtDMV03gvnJUluEwPs3nJQu2U-HaHZ1WwL7mx3tk2g.LOc0EeVXRMlU9Ne9PnJRRA7zuOcuX21pLAMgDuDreRc&dib_tag=se&keywords=die+reise+der+lakoca&qid=1738580361&sprefix=die+reise+der+lacoca%2Caps%2C69&sr=8-1 (https://www.amazon.de/Generisch-Die-Reise-LaCoCa-selbstorganisierte/dp/B0D77ZCNHG/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=1EGOQY4UPMLOI&dib=eyJ2IjoiMSJ9.Z96SimOLhpcsDy8EA2pVx6yylyz7YJrxm0pjMiTx9SznEPuTT_5JmKzjyWu_qt9_ndOAAlcUZYceOkDrWMlRcEYg5XPkBcfTCZe_t2sTrd6JUD3kKwPnk7j-TtO6EfQDhXyHdB79PvWWhbkFS-cLHvH979DFWpKTE-UEOage9vVscX555Jn8PPKrvXMhKt7l6ZtDMV03gvnJUluEwPs3nJQu2U-HaHZ1WwL7mx3tk2g.LOc0EeVXRMlU9Ne9PnJRRA7zuOcuX21pLAMgDuDreRc&dib_tag=se&keywords=die+reise+der+lakoca&qid=1738580361&sprefix=die+reise+der+lacoca%2Caps%2C69&sr=8-1)
Hier finden sich die Tutorialvideos zum Spiel:
https://www.youtube.com/@LiquidLeadership (https://www.youtube.com/@LiquidLeadership)
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· Dr. Miriam Sasse: mail@miriamsasse.de (mailto:mail@miriamsasse.de)
· Michael Werner: michael.werner@gothaer.de (mailto:michael.werner@gothaer.de)
· Max Roßmehl: max.rossmehl@gothaer.de (mailto:max.rossmehl@gothaer.de)
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Inside a recent episode Agile World S2 E12 Sabrina C E Bruce and Karl Smith interview Chris Stone about Agile Published 11 May 2021 · Transcript excerpt
[…] If there was one thing I could encourage, all teams to do and commit to be a retrospective, because it's just that wonderful opportunity as a team, just to sit back and reflect on what's going well and what hasn't going well. And where I began, I guess, investing more time in it in particular in the last year was I thought, I'm bored of doing the same retrospectives. And people disengage and switch off when it's the same retrospectives. It's what made us sad, what made us glad. It doesn't provoke different thinking. It doesn't keep people engaged. It's very easy to switch off. So it just started with me playing around and creating a new one, and then another new one. […] Read the full transcript with a Pod Engine plan.
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Transcript Generated: 19 Sept 2025 .
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