Wie wird aus deiner Idee eine starke Marke? Wie gelingt es dir, diese Markenidee in die Führung zu bringen? Nach über 15 Jahren Entwicklung, mehr als 300 begeisterte Kunden veröffentliche ich jetzt meine Arbeitsmethoden, Überzeugungen und Inhalte. Warum? Weil ich gemeinsam mit dir wachsen möchte und neue Erkenntnisse gewinnen.
"ICH LIEBE DICH, WENN..." DAS INTERVIEW MIT MARIE BIRTEL
In meiner Arbeit als Mentor begegnen mir die Auswirkungen von Abhängigkeitsbeziehungen zwischen Eltern und mittlerweile erwachsenen Kindern immer häufiger. Meine Klienten kämpfen z.B. mit starken Unsicherheiten, geringem Selbstwertgefühl, Stress- oder Angst-Symptomen und wenig Vertrauen in Beziehungen. Das Erkennen von narzisstischen Störungen seitens der Eltern schafft den Raum für persönliche Veränderungen. Das Leben wird freier und selbstbestimmter.
Die Arbeit von Marie zeichnet diesen Weg auf. Sie beschreibt in einem Roman, wie sich die Protagonistin Emma aus diesen Verstrickungen mit den Eltern befreit. Marie ergänzt dieses Buch mit Hintergründen und Wissen zu dem Thema. So wird aus dem Roman auch ein Fachbuch. In dieser Art ist es einzigartig und Marie bekommt sehr viele berührende Rückmeldungen. Noch ist das Thema „narzisstisches Elternhaus“ neu, aber bekommt zum Glück gerade viel Aufmerksamkeit. Denn die Opfer leiden und Narzissmus ist das Gift unserer Zeit.
In den USA und Frankreich konnte „ICH LIEBE DICH, WENN..." bereits einige Erfolge verzeichnen:
USA: Platz 1 in
"Self-Help for Abuse“
USA: Platz 1 in
"Elder Abuse“
USA: Platz 1 in
"Family Health“
Frankreich: Platz 1 in
"Maltraitance des personnes âgées"
Jetzt ist das Buch auch in deutsch erhältlich:
Taschenbuch ab sofort erhältlich unter: https://amzn.eu/d/8ymxe84 (https://amzn.eu/d/8ymxe84). 📗
Kindle-Version zum 14.04. vorbestellbar unter: https://amzn.eu/d/gKSbeY1 (https://amzn.eu/d/gKSbeY1). 📱
Mehr über Marie findest du hier: mariebirtel.com (http://mariebirtel.com/)
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27 Mar 2024
Kapitel VI: Bilder, Mythen und Symbole
In diesem Kapitel geht es darum, der Idee eine Gestalt zu geben, damit diese im Unbewußten von Menschen sofort erkannt wird. Früher nannte man diesen Arbeitsschritt Design. Heute passt die Entwicklung von emotionalen Mustern viel besser. Viel Spaß mit dieser Folge!
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25 Feb 2024
Kapitel V: Alle Archetypen
In dieser Folge lese ich das Kapitel aus meinem Buch, in dem ich alle dominanten Archetypen einmal vorstelle. Es geht um die zentralen Strategien, Konzepte und Perspektiven, dieser mächtigen Mentoren des Lebens.
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27 Oct 2023
Im Gespräch mit Heiko Kolz
Ich durfte Heiko auf der Bühne bei der FuckUp-Night in Hamburg erleben und er hat mich sofort begeistert. Er sprach dort sehr offen und über seine Karriere und die Folgen einer psychischen Erkrankung. Das hat mir sehr imponiert. Hier durfte ich ihn über seine tollen Projekte interviewen. Viel Spaß mit dieser Folge!
Du findest mehr über Heiko hier: https://www.heikokolz.com
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2 Oct 2023
Kapitel II: Was deine Idee braucht: Bewegung und keine Norm!
In diesem Kapitel II meines Buches geht um die Frage, was Ideen brauchen, um wachsen zu können. Wir leben in einer sehr industrialisiert-normierten Welt. Dabei brauchen Ideen Bewegung, Austausch und Beziehungen, um relevant zu werden.
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2 Oct 2023
Kapitel III: Wie Ideen dich finden.
Was ist eigentlich eine Idee? Und wie finden dich Ideen? Spoiler: Wenn du sie brauchst. In dieser Folge geht es um den Kern einer Idee, also das "warum". Von hier aus leitet sich alles ab.
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11 Sept 2023
Kapitel IV: Wie geht ein Archetypen-Workshop?
In dieser Podcast-Folge lese ich dir das Kapitel aus meinem Buch vor, in dem es um das Thema "Wie geht ein Archetypen-Workshop?" geht. Ich leite dich mit den Fragen an, mehr über dich und deine Idee zu verstehen.
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10 May 2023
Kapitel I: Worum geht es bei Archetype Leadership? Eine Einführung.
In dieser Folge führe ich dich in das Thema "Archetype Leadership" ein. Worum geht es? Wie ist der große Zusammenhang? Und warum könnte dich das interessieren? Dazu lese ich dir das Kapitel "Einführung" aus meinem Buch vor.
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18 Apr 2023
Wie gelingt nachhaltige Konfliktmoderation?
Sind unsere Konfliktlösöngsstrategien häufig der Grund für Konflikte? Jedes Jahr verursachen nicht gelöste Konflikte einen geschätzten Schaden von ca. 30 Milliarden Euro in Unternehmen. Daher brauchen wir neue Ansätze. In dieser Folge berichte ich über die Arbeiten vom Wort Work Institute, deren Arbeit ich sehr schätze.
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18 Apr 2023
Wie geht gute Führung heute?
Viele Glaubensgrundsätze über Führung sind bereits sehr alt und haben sich wenig verändert. In dieser Folge geht es um den großen Paradigmenwechsel in der Führungskultur. Weg von einer patriarchalen, hierarchischen Führung und hin zu einem facilitativen Führungsstil. Heute ist die Moderation von diversen Gruppenprozessen das A und O, um Teams zum Erfolg zu führen.
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18 Apr 2023
Warum Traumata ein Überlebenskonzept sind und wie wir sie wieder loswerden?
Eines unserer wirkmächtigsten Überlebenskonzepte ist das "Trauma"-Konzept. Wie funktioniert es? Warum hilft es uns zu überleben? Welche Folgen hat uns? Und wie sehen Heilungsansätze aus? In dieser Folge beschäftige ich mich mit einem der spannendsten Konzepte zum Verständnis von uns selbst.
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18 Apr 2023
Was meint Industrialisierung?
Vor etwa 170 Jahren begann die Zeit der Industrialisierung. Die Maschine wurde zum neuen Fetisch und definierte unsere Weltsicht. Was hat diese Zeit ausgemacht? Welche Aspekte unserer Weltanschauung existieren heute noch? Diese Folge versucht Antworten zu geben.
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17 Apr 2023
Woher kommen wir?
In dieser Ausgabe geht es um die Menschwerdung. Woher kommen? Welche Aspekte unserer Vergangenheit stecken noch "in uns"? Wie gelang es uns, zu so einer mächtigen Spezies zu werden?
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17 Apr 2023
Wer hat das Marketing erfunden?
Wieso hat das Marketing soviel Parallelen zum Militär? Wer hat den Konsumenten erfunden? Und warum braucht es völlig neue Ansätze im Marketing? Diese Folge sucht nach Erklärungen und Antworten zu einem "vertrauten" Alltagsphänomen.
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