by Effetto Larsen
🥳 STAGIONE 2! 🥳 Il mondo dell'arte e quello delle aziende sembrano sempre distanti, quasi incompatibili per visione, obiettivi, etica, organizzazione del team. Ma è davvero così? Ha senso dividere con una linea netta queste due realtà? Ci sono aspetti che possiamo condividere, buone pratiche che possiamo scambiare? Ne parlano Matteo Lanfranchi, fondatore di Reverb e Effetto Larsen, e tanti ospiti diversi.
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🇮🇹
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4/15/2020
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June 24, 2022
<p>In questo episodio di Arterprise parliamo con Paolo Pezzana, Welfare & Social Innovation Consultant, del significato della parola "Community". Cosa vuol dire e perché è così importante per ogni organizzazione identificarla, valorizzarla e migliorarla?</p>
March 12, 2022
<p>Il 24 febbraio 2021 abbiamo inaugurato una serie di incontri gratuiti, aperti e pensati per il mondo business, dal titolo <a href="https://www.linkedin.com/events/arterpriselab6899286911135858688/">Arterprise Lab</a>.</p> <p>Il tema di questa prima sessione è quello, attuale e trasversale per le organizzazioni, di Diversity & Inclusion: per discuterne, abbiamo utilizzato le nostre metodologie artistiche e in particolare abbiamo presentato il nostro ultimo format, <a href="https://www.instagram.com/p/CZwQ0_gNRyD/">The Fair of Others</a>. Un'occasione per creare sinergie e provare nuove modalità di discussione e pensiero.</p> <p>In questa puntata, abbiamo fatto due chiacchiere sull'argomento con <a href="https://www.linkedin.com/in/chiara-forzatti-a494941/">Chiara Forzatti</a>, consulente HR, trainer e coach, che è stata ospite in uno dei workshop di The Fair of Others e ci racconta le sue riflessioni dopo questa attività oltre a condividere insight sui temi di diversità e inclusione all'interno delle organizzazioni.</p>
November 10, 2021
<p>Il 16 e 17 ottobre 2021 abbiamo organizzato il primo di tanti workshop in programma per la stagione: The Fair of Others è un progetto che indaga il confine tra le persone che chiamiamo "noi" e quelle che chiamiamo "loro", nell'ambito dei gruppi che vengono definiti <a href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=ingroup&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6863522815644073985">#ingroup</a> e <a href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=outgroup&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6863522815644073985">#outgroup</a>. <br> All'interno del workshop giochiamo con i partecipanti a trovare quel confine, spostarlo, cambiarlo.<br> <br> Cosa significa "noi" e "loro" nell'ambito delle organizzazioni? Quali conseguenza ha lavorare sulle relazioni e sul <a href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=benessere&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6863522815644073985">#benessere</a> della <a href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=comunit%C3%A0&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6863522815644073985">#comunità</a> e non solo sulle singole problematiche del dipendente?<br> <br> Ne parliamo con <a href="https://www.linkedin.com/in/ACoAAAduC2sBU8vI_8jPI3SPJZvR7ui53yIUeEE">Alessandra Frigerio</a>, psicologa sociale e psicoterapeuta, nel primo episodio della nuova stagione di <a href="https://www.linkedin.com/feed/hashtag/?keywords=arterprise&highlightedUpdateUrns=urn%3Ali%3Aactivity%3A6863522815644073985">#Arterprise</a>.</p>
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🥳 STAGIONE 2! 🥳
Il mondo dell'arte e quello delle aziende sembrano sempre distanti, quasi incompatibili per visione, obiettivi, etica, organizzazione del team. Ma è davvero così? Ha senso dividere con una linea netta queste due realtà? Ci sono aspetti che possiamo condividere, buone pratiche che possiamo scambiare? Ne parlano Matteo Lanfranchi, fondatore di Reverb e Effetto Larsen, e tanti ospiti diversi.
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