Attraktiv ledelse er podcasten om de valg, der gør arbejdspladser værd at vælge til og værd at blive i.<br /><br />Gennem samtaler med ledere og eksperter fra rådgiverbranchen dykker vi ned i de dilemmaer, greb og beslutninger, der former moderne arbejdsliv: fra fleksibilitet og psykologisk tryghed til performance, kultur og generationsforskelle.<br />Podcasten er til dig, der vil styrke din ledelse og skabe en arbejdsplads, hvor mennesker trives, udvikler sig og leverer resultater – i praksis.
Attraktiv ledelse
Claim This Podcastby Micha Fuglede
6 episodes
Updated Daily
Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇩🇰
Podcast Overview
Attraktiv ledelse er podcasten om de valg, der gør arbejdspladser værd at vælge til og værd at blive i.<br /><br />Gennem samtaler med ledere og eksperter fra rådgiverbranchen dykker vi ned i de dilemmaer, greb og beslutninger, der former moderne arbejdsliv: fra fleksibilitet og psykologisk tryghed til performance, kultur og generationsforskelle.<br />Podcasten er til dig, der vil styrke din ledelse og skabe en arbejdsplads, hvor mennesker trives, udvikler sig og leverer resultater – i praksis.
Language
🇩🇰
Publishing Since
3/10/2026
1 verified contact email on file for Attraktiv ledelse
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
June 10, 2026
Det må ikke ske på min vagt: HR Direktør Thomas Thorsøe om mod til at ændre kulturen
"I hvor høj grad ville du have lyst til at blive ledet af dig selv?"<br /><br />Det spørgsmål mener den erfarne HR-direktør Thomas Thorsøe, at enhver leder bør stille sig selv. <br /><br />For Thomas handler ledelse i bund og grund om noget meget enkelt: at behandle mennesker ordentligt.<br />Den overbevisning går helt tilbage til barndommen, hvor hans far lærte ham, at alle mennesker fortjener den samme respekt – uanset titel, status eller baggrund.<br />Det retfærdighedssyn har fulgt ham gennem mere end 20 år i HR og ledelse. Og det har fået ham til at kaste sig ind i nogle af de kulturforandringer, mange ledere helst ville undgå.<br /><br />I denne episode fortæller Thomas om arbejdet med at udfordre en hård kultur i byggebranchen.<br />Om at tage kampen mod sexistiske traditioner som nøgenkalendere i skurvogne. <br />Om at konfrontere krænkende adfærd, som andre havde vænnet sig til at ignorere.<br />Og om at insistere på, at respekt, ordentlighed og plads til forskellighed ikke er bløde værdier, men grundlæggende krav til en moderne arbejdsplads.<br /><br />Samtalen handler også om modet til at stå fast, når kulturen slår tilbage. For det kræver ikke kun mod at starte en forandring – det kræver mindst lige så meget mod at holde fast, når modstanden melder sig. Vi taler blandt andet om:<br /><ul><li>Hvordan ledere skaber kultur gennem deres adfærd</li><li>Hvorfor retfærdighed og respekt er afgørende ledelsesværktøjer</li><li>Hvordan man håndterer stærke performere med problematisk adfærd</li><li>Hvorfor nysgerrighed ofte virker bedre end konfrontation</li><li>Hvordan små hverdagshandlinger kan skabe store kulturforandringer</li><li>Hvorfor modstand mod forandring ikke nødvendigvis er et problem</li><li>Hvad unge medarbejdere forventer af fremtidens arbejdspladser</li></ul>Thomas deler også personlige erfaringer med fejl, sårbarhed og ledelsesmod – og fortæller, hvorfor kultur i sidste ende ikke handler om det, virksomheder skriver i deres værdigrundlag, men om det, ledere vælger at acceptere i hverdagen.<br /><br />Attraktiv ledelse er produceret af Micha Fuglede for DI Rådgiverne og sætter fokus på de ledelsesvalg, der styrker trivsel, fastholdelse og performance i rådgiverbranchen.
May 7, 2026
Fra konfliktskyhed til klar ledelse, med erhvervspsykolog Maria Brønden
I dette afsnit kan du møde Maria Brønden, psykolog, stifter af The Well Praxis og direktør i The Well App.<br />Maria arbejder med trivsel, psykologisk tryghed og organisatorisk udvikling – og i samtalen går vi tæt på, hvad der egentlig kendetegner en attraktiv arbejdsplads i praksis.<br />For hvornår er en arbejdsplads ikke bare funktionel, men et sted, hvor mennesker både trives, præsterer og har lyst til at blive? Vi taler om lederens rolle i en tid, hvor forventningerne til ledelse er høje, og hvor grænsen mellem omsorg, ansvar og overinvolvering kan være svær at navigere i.<br /><br />Maria deler konkrete perspektiver på konfliktskyhed, high performere, psykologisk tryghed, relationel styrke og modet til at tage de svære samtaler, mens de stadig er små. I afsnittet får du også konkrete dilemmaer og råd til hverdagen: Hvad gør man med den fagligt stærke, men spidse kollega? Hvordan hjælper man en overbelastet high performer?<br />Og hvordan kan ledere være både venlige, tydelige og rammesættende? Til sidst fortæller Maria om arbejdet med hendes arbejde som founder af appen Reflekt, der skal hjælpe mennesker med at styrke relationer, kommunikation og nysgerrighed – også uden for arbejdspladsen.<br /><br />Attraktiv ledelse er produceret af Micha Fuglede for DI Rådgiverne og sætter fokus på de ledelsesvalg, der styrker trivsel, fastholdelse og performance i rådgiverbranchen.
April 28, 2026
Bæredygtighed – ikke kun i forretningen, men i måden, vi leder på
I dette afsnit af Attraktiv Ledelse kan du møde Nicholas Duxbury Ransome, administrerende direktør i Lendager. <br />Lendager arbejder med bæredygtig arkitektur, materialer, genbrug, ressourcekredsløb og regenerativ tænkning – men samtalen handler ikke kun om klimaaftryk og byggeri. <br />Den handler også om, hvordan man leder en virksomhed, hvor bæredygtighed ikke bare skal kunne mærkes udadtil, men også indadtil i kulturen. Nicholas fortæller om rejsen fra praktikant til direktør, om at overtage ledelsen indefra, og om hvorfor videndeling, psykologisk tryghed og lav turnover er afgørende, når specialistviden er virksomhedens kernekompetence. Vi taler også om barsel, livsfaser, diversitet, beslutninger, integritet, og hvorfor der aldrig må være kun én person, der er god til noget. <br /><br />Til sidst kigger vi ind i fremtidens byggeri: AI, genbrugte og biogene materialer, stampet lerjord, vindmøllevinger som solafskærmning – og det store spørgsmål: Hvad er egentlig nok? Attraktiv Ledelse er produceret af Micha Fuglede for DI Rådgiverne.<br /><br />Attraktiv ledelse er produceret af Micha Fuglede for DI Rådgiverne og sætter fokus på de ledelsesvalg, der styrker trivsel, fastholdelse og performance i rådgiverbranchen.
6 total episodes available
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
Deep-dive analytics for Attraktiv ledelse
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is Attraktiv ledelse?
- How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.