RASSISMUS! VERSCHWÖRUNG! DEMOKRATIE! Wenn du jetzt nicht direkt wieder geskippt hast – Respekt an dich! Denn diese Begriffe bedeuten für viele erstmal eins: Abwehr! Klar, schwere Themen, die man nicht mal eben so zur Aufmunterung hört. Fakt ist: Wir leben in turbulenten Zeiten und das macht vielen Menschen Angst. Und Angst ist nun mal ein schlechter Begleiter. Ich will lieber erfahren – mit euch! Denn Aufklärung hilft und zeigt Wege auf. Und wo fühlt es sich manchmal so an, als sei man dem ganzen „ausgeliefert“? Richtig! AufArbeit. Und das wollen wir ändern.
AufArbeit
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9 episodes
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RASSISMUS! VERSCHWÖRUNG! DEMOKRATIE! Wenn du jetzt nicht direkt wieder geskippt hast – Respekt an dich! Denn diese Begriffe bedeuten für viele erstmal eins: Abwehr! Klar, schwere Themen, die man nicht mal eben so zur Aufmunterung hört. Fakt ist: Wir leben in turbulenten Zeiten und das macht vielen Menschen Angst. Und Angst ist nun mal ein schlechter Begleiter. Ich will lieber erfahren – mit euch! Denn Aufklärung hilft und zeigt Wege auf. Und wo fühlt es sich manchmal so an, als sei man dem ganzen „ausgeliefert“? Richtig! AufArbeit. Und das wollen wir ändern.
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🇩🇪
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9/15/2022
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Recent Episodes
December 18, 2025
Wenn Theorie auf Praxis trifft – Ein Gespräch aus der Projektarbeit (Abschlussfolge Teil II)
<p>Im zweiten Teil der Abschlussfolge spreche ich mit meiner Projektkollegin <strong>Miriam Becker</strong> darüber, wie das Projekt ganz praktisch gelaufen ist – <strong>fernab der Theorie</strong>. Wir schauen gemeinsam auf die konkrete Umsetzung: Wie haben wir gearbeitet? Welche Situationen sind uns in den Seminaren begegnet? Wo wurde es herausfordernd und was hat uns überrascht? </p><p>Es geht um Erfahrungen aus der Praxis, um Stolpersteine und um das, was wir aus dem Projekt gelernt haben. Ein Gespräch über das, was Zahlen nicht zeigen – und darüber, wie sich Demokratiearbeit im Alltag tatsächlich anfühlt.</p><p><br></p><p><strong>Projekt Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten </strong><br>Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de</p><p> </p><p>Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit undSoziales.</p><p>Administriert durch das Bundesamt fürMigration und Flüchtlinge.</p><p>Im Rahmender Initiative betrieblicheDemokratiekompetenz.</p>
December 18, 2025
Demokratie unter Druck: Wie politische Stimmung und Rechtsextremismus bis in die Arbeitswelt wirken (Abschlussfolge Teil 1)
<p>In dieser Folge teile ich zentrale Erkenntnisse aus relevanten Studien, die die Grundlage meiner Projektarbeit bilden. Das Projekt war Teil der Initiative <strong>Betriebliche Demokratiekompetenz</strong> – und genau darum geht es: warum Demokratiearbeit dringend einen Bezug zur Arbeitswelt braucht. Wir starten mit den <strong>Rahmenbedingungen in Thüringen</strong> und schauen auf die demografische Lage. Von dort aus arbeiten wir uns Schritt für Schritt weiter – über die politische Stimmung im Land und die Entwicklungen rund um Rechtsextremismus und Rechtspopulismus bis hin zur Arbeitswelt und der Frage, <strong>wie antidemokratische Einstellungen dort wirken</strong>. Abschließend werfen wir einen Blick auf das <strong>Verständnis politischer Bildung</strong> – und darauf, warum sie heute wichtiger ist denn je.</p><p> </p><p><strong>Kapitelübersicht:</strong><br>00:00 Einstieg<br>05:49 Rahmenbedingungen - Demografische Lage in Thüringen<br>07:54 Politische Stimmung in Thüringen<br>13:35 Rechtsextremismus und Rechtspopulismus<br>21:43 Wirtschaftliche Situation von Personen mit antidemokratischen Einstellungen<br>26:00 Arbeitswelt und antidemokratische Einstellungen<br>33:14 Diskriminierung in der Arbeitswelt<br>35:38 Demokratiekompetenz in der Arbeitswelt<br>38:11 Verständnis politischer Bildung</p><p><br></p><p><br><br>Initiative betriebliche Demokratiekompetenz<br><a href="https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/">https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/</a></p><p><a href="https://www.boeckler.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-008256">https://www.boeckler.de/de/faust-detail.htm?sync_id=HBS-008256</a></p><p><a href="https://www.idz-jena.de/im-dialog/thueringer-zustaende">https://www.idz-jena.de/im-dialog/thueringer-zustaende</a></p><p><a href="https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/wissen/handbuch-initiative-fuer-betriebliche-demokratiekompetenz/">https://betriebliche-demokratiekompetenz.de/wissen/handbuch-initiative-fuer-betriebliche-demokratiekompetenz/</a></p><p><a href="https://www.komrex.uni-jena.de/895/thueringen-monitor">https://www.komrex.uni-jena.de/895/thueringen-monitor</a></p><p><a href="https://thueringen.de/fileadmin/user_upload/Landesregierung/Landesregierung/Thueringenmonitor/2025_TM2024_Kurzbericht.pdf">https://thueringen.de/fileadmin/user_upload/Landesregierung/Landesregierung/Thueringenmonitor/2025_TM2024_Kurzbericht.pdf</a></p><p><a href="https://www.komrex.uni-jena.de/komrexmedia/4994/topografie-2023.pdf">https://www.komrex.uni-jena.de/komrexmedia/4994/topografie-2023.pdf</a></p><p><a href="https://www.institut-fuer-menschenrechte.de/publikationen/detail/das-neutralitaetsgebot-in-der-bildung">https://www.institut-fuer-menschenrechte.de/publikationen/detail/das-neutralitaetsgebot-in-der-bildung</a></p><p><a href="https://www.fes.de/mitte-studie">https://www.fes.de/mitte-studie</a></p><p><a href="https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie">https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie</a></p><p><a href="https://www.tmasgff.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/IAB_Betriebspanel_2024_web.pdf">https://www.tmasgff.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/IAB_Betriebspanel_2024_web.pdf</a></p><p><a href="https://www.demografie-portal.de/DE/Publikationen/2023/fachkraeftestudie-thueringen-2035.html">https://www.demografie-portal.de/DE/Publikationen/2023/fachkraeftestudie-thueringen-2035.html</a></p><p><a href="https://www.otto-brenner-stiftung.de/leipziger-autoritarismus-studie-2022/">https://www.otto-brenner-stiftung.de/leipziger-autoritarismus-studie-2022/</a></p><p><a href="https://www.otto-brenner-stiftung.de/arbeitswelt-und-demokratie-in-ostdeutschland/">https://www.otto-brenner-stiftung.de/arbeitswelt-und-demokratie-in-ostdeutschland/</a></p><p><a href="https://www.ufuq.de/online-bibliothek/unternehmen-in-verantwortung-umfrageergebnisse-zu-rechtsextremismus-in-der-arbeitswelt-herausforderungen-und-handlungsbedarf/">https://www.ufuq.de/online-bibliothek/unternehmen-in-verantwortung-umfrageergebnisse-zu-rechtsextremismus-in-der-arbeitswelt-herausforderungen-und-handlungsbedarf/</a></p><p> </p><p><strong>Projekt Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten </strong><br>Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de</p><p> </p><p>Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit undSoziales.</p><p>Administriert durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.</p><p>Im Rahmender Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.</p>
November 3, 2025
Integration im Betrieb – Was die Brotklappe anders macht
<p>Sebastian Lück ist Mitgründer der Brotklappe in Weimar. Indieser Folge erzählt er, wie er Rahmenbedingungen schafft, in denen Menschen aus vielen Ländern gerne zusammenarbeiten. Trotz Fachkräftemangel findet er nicht nur genug Auszubildende – er muss sogar auswählen. Wir sprechen darüber, was ihn antreibt und welche Haltung hinter seinem Erfolg steckt. Außerdem verrät er, was andere Unternehmer:innen aus seinen Erfahrungen mitnehmen können.</p><p><br></p><p>Leipziger Autoritarismusstudie:</p><p><a href="https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.boell.de/de/leipziger-autoritarismus-studie</a></p><p><br></p><p>Mitte Studie:</p><p><a href="https://www.fes.de/referat-demokratie-gesellschaft-und-innovation/gegen-rechtsextremismus/mitte-studie-2023" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.fes.de/referat-demokratie-gesellschaft-und-innovation/gegen-rechtsextremismus/mitte-studie-2023</a></p><p> </p><p>Brotklappe Weimar:</p><p><a href="https://www.brotklappe.de/Ueber-uns/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.brotklappe.de/Ueber-uns/</a></p><p><br></p><p>Filmempfehlung:</p><p><a href="https://kein-land-fuer-niemand.de/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://kein-land-fuer-niemand.de/</a></p><p><br></p><p>Projekt Menschenwürdig.Betriebskultur.Gestalten </p><p><a href="https://www.arbeitundleben-thueringen.de/arbeitswelt/9-projekte/332-menschenwuerdig-betriebskultur-gestalten" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.arbeitundleben-thueringen.de/arbeitswelt/9-projekte/332-menschenwuerdig-betriebskultur-gestalten</a></p><p>Kontakt: goerges@arbeitundleben-thueringen.de</p><p><br></p><p>Gefördertdurch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.</p><p>Administriertdurch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge.</p><p>Im Rahmender Initiative betriebliche Demokratiekompetenz.</p>
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