Välkommen till Winning with Wellbeing, Aumlas podcast med grundaren Miriam Sundholm.
I varje avsnitt möter Miriam inspirerande experter, ledare och andra spännande personer för samtal om hälsa, välmående och framtidens arbetsliv.
Vi utforskar hur vi kan skapa bättre förutsättningar för människor att må bra och utvecklas både som individer och på jobbet.
Samtalen handlar bland annat om ledarskap, hållbar prestation, kvinnohälsa, arbetsmiljö och framtidens arbetsplats.
Målet är enkelt: att dela kunskap, väcka nya perspektiv och inspirera till arbetsplatser där människor får möjlighet att må bra och vara sitt bästa jag.
Läs mer om Aumla (https://www.aumla.io) Connecta med Miriam på LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/miriam-sundholm/) Följ Aumla på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/aumla/)
72. Kvinnohälsa i arbetslivet – så arbetar Aller Media
Hur kan en organisation arbeta mer strukturerat med kvinnohälsa?
I det här avsnittet möter jag Sara Prosell, Chief People & Culture på Aller Media, som berättar om deras arbete med kvinnohälsa, arbetsmiljö, utbildning och stöd till både chefer och medarbetare.
Vi pratar också om den nya ISO-standarden, psykologisk trygghet och varför kvinnohälsa behöver bli en naturlig del av arbetsmiljöarbetet – inte bara en individuell hälsofråga.
Lassa ner Aumlas gratis guide om kvinnohälsa i arbetslivet: Guide: Kvinnohälsa i arbetslivet (https://aumla.io/guide/kvinnohalsa-pa-jobbet)
Läs mer om Aumlas arbete med kvinnohälsa: aumla.io (https://aumla.io/erbjudande/kvinnohalsa-i-arbetslivet)
1 Sept 2026
71. Kvinnohälsa i arbetslivet – Apotek Hjärtats klimakteriesatsning
Hur kan arbetsgivare skapa bättre förutsättningar för kvinnor genom klimakteriet? I detta avsnitt möter Miriam Sundholm Per Bergman från Apotek Hjärtat för ett samtal om deras klimakteriesatsning, kvinnohälsa och varför frågan är viktig både för medarbetare och arbetsgivare.
Vi pratar om vad som fick Apotek Hjärtat att börja arbeta mer aktivt med kvinnohälsa, vilka lärdomar de gjort längs vägen och hur arbetsplatser kan skapa mer kunskap, stöd och öppna samtal kring klimakteriet.
Ett samtal om kvinnohälsa, klimakteriet, arbetsmiljö och om hur organisationer kan gå från ambition till konkret handling.
1 Jun 2026
70. 4-dagarsvecka: Insikter från Nordens största studie
4-dagarsvecka: Insikter från Nordens största studie
Kan vi arbeta mindre och samtidigt skapa bättre resultat?
I det här avsnittet möter Miriam Sundholm Anna-Carin Alderin, grundare av The Rework, för ett samtal om resultaten från en av Nordens största studier kring 4-dagars arbetsvecka (fyradagarsvecka).
Vad händer med produktivitet, välmående, stress och ledarskap när organisationer går från fem till fyra arbetsdagar? Och vad krävs egentligen för att lyckas?
Vi pratar om modellen 100–80–100, vad organisationerna faktiskt förändrade i praktiken och vilka insikter HR, ledare och verksamheter kan ta med sig kring framtidens hållbara arbetsliv.
Vill du veta mer?
Här kan du ladda ner rapporten
https://www.therework.se/4dayweeksverige (https://www.therework.se/4dayweeksverige)
Kontakta Anna-Carin Alderin via The Rework eller connecta på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annacarinalderin (https://www.linkedin.com/in/annacarinalderin)
Vill du utforska hur arbetsmiljö, engagemang och välmående kan stärkas i din organisation? Kontakta Miriam Sundholm / Aumla: miriam@aumla.se (mailto:miriam@aumla.se)
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
8 ratings
Podcast Authority Score: 34 / 100
A composite of feed quality, social presence, YouTube performance and engagement. Read the methodology.
Quality
40
Social presence
0
YouTube
0
Engagement
68
Contact Aumla - Visionary Wellbeing
Guest appearances
Does not typically book guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Aumla - Visionary Wellbeing?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
