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Back To Leadership

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by Christian Roos und Markus Bock

18 episodes

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Podcast Overview

Ungezwungen, locker und ohne Skript diskutieren Markus A. Bock und Christian Roos über verschiedene Themen und Szenen aus dem Führungsalltag. Niveauvoll - aber nicht akademisch, kompetent - aber nicht oberschlau, humorvoll - aber nur manchmal albern führen sie die Dinge immer auf den Kern von Führung zurück. Einfach zuhören, anregen lassen und Impulse für den eigenen Führungsalltag mitnehmen! Spoiler: Wer Bullshit-Bingo und Management-Floskeln zur Politur der eigenen Oberfläche erwartet, wird bitter enttäuscht sein...

Language

🇩🇪

Publishing Since

3/1/2025

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Recent Episodes

February 21, 2026

Sandwich-Position | #18

<p>In dieser Folge tauschen sich Markus und Christian über Führungskräfte aus, die ihre Stellung in ihrem täglichen Wirken als sogenannte „Sandwich-Positionen“ beschreiben. Warum ist hier aus verschiedenen Gründen Rückgrat besonders wichtig, wodurch erklären sich bestimmte Unterlassungen, weshalb ziehen sich Führungsfehler manchmal bis auf die untersten Ebenen durch und was kann unternehmen werden, um das zu verhindern? Das richtige Verständnis der eigenen Funktion vorausgesetzt, ergeben sich daraus sogar beachtliche Chancen…</p>

February 7, 2026

Führen in Teilzeit | #17

<p>In dieser Folge diskutieren Markus und Christian das Thema „Führen in Teilzeit“. Welchen Herausforderungen begegnen alle Beteiligten? Unter welchen Bedingungen mag das gut möglich sein, wo wird es schwierig, und wie wird eine durchgängige Entscheidungsfähigkeit gewährleistet?</p>

January 17, 2026

Mitarbeitergespräche | # 16

Markus and Christian discuss the benefits of structured annual employee reviews, including what should be discussed and when these conversations should occur, exploring the insights gained from such discussions.

18 total episodes available

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What is Back To Leadership?: Ungezwungen, locker und ohne Skript diskutieren Markus A. Bock und Christian Roos über verschiedene Themen und Szenen aus dem Führungsalltag. Niveauvoll - aber nicht akademisch, kompetent - aber nicht oberschlau, humorvoll - aber nur manchmal albern führen sie die Dinge immer auf den Kern von Führung zurück. Einfach zuhören, anregen lassen und Impulse für den eigenen Führungsalltag mitnehmen!

Spoiler: Wer Bullshit-Bingo und Management-Floskeln zur Politur der eigenen Oberfläche erwartet, wird bitter enttäuscht sein...
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