Back to the Future is een speciale podcastserie ter gelegenheid van het 25-jarig jubileum van Transmissie. In deze serie duiken we in de rijke geschiedenis van de organisatie en verkennen we de toekomst van de zorgsector. Samen met ervaren bestuurders, innovators en experts in de zorg bespreken we de belangrijkste ontwikkelingen van de afgelopen 25 jaar en blikken we vooruit naar wat de toekomst ons zal brengen.
In elke aflevering staat een ander thema centraal, van digitale transformatie tot personeelsbeleid, van governance tot patiëntenzorg. Hosts: Ruben Beijl en Jan de Hoog
Back to the Future - Vriendenstichtingen, de oude nieuwe toekomst?
In deze aflevering van Back to the Future verkennen we de wereld van Vriendenstichtingen, hun rol in de zorgsector, en hoe ze functioneren als brug tussen zorgorganisaties en de gemeenschap. Host Ruben Beijl bespreekt met collega's Kyra van der Grijn (die onderzoek deed voor haar afstuderen naar Vriendenstichting), Margreeth Bronsema (die Vriendenstichtingen adviseert als strategisch adviseur) en Anne Jan Kok (zelf bestuurder van een zorginstelling die een Vriendenstichting heeft) de variëteit aan Vriendenstichtingen, de impact die ze hebben en de kansen die ze bieden voor betrokkenheid en fondsenwerving. Daarnaast delen ze praktische tips voor het oprichten van een Vriendenstichting en de samenwerking met hoofdorganisaties.
1 Oct 2025
Back to the Future - van Waarden naar Werkelijkheid met Eunice van Zomeren
In deze aflevering van Back to the Future gaat podcast host Ruben in gesprek met Eunice van Zomeren, directeur van Reliëf, over de spanning tussen zakelijkheid en bezieling in de zorg. Eunice legt uit waarom zingeving geen doel is dat je kunt nastreven: "Zingeving is een resultante." In plaats daarvan ontstaat betekenis door wat je doet - een gesprek over die foto op de kast tijdens het afstoffen, drie minuten echte aandacht geven aan iemand die zorg nodig heeft. Het gesprek verkent hoe de "onderstroom" in organisaties werkt, waarom autonomie een moderne misvatting is, en hoe je als bestuurder ruimte kunt maken voor wat er echt toe doet zonder de zakelijke kant te verwaarlozen.
00:00 Inleiding en Achtergrond van de Zorg
02:31 De Cultuur in de Zorg
05:08 Zorg en Zakelijkheid: Een Spanningsveld
08:01 Zingeving en Autonomie in de Zorg
10:31 Mensbeeld en Godsbeeld in de Zorg
13:37 Kwetsbaarheid en Afhankelijkheid
16:10 Dialoog en Verbinding in de Zorg
19:12 De Rol van Bestuurders en Zingeving
21:55 Onderstroom en Cultuurverandering
24:44 Zingeving in de Praktijk
18 Sept 2025
Back to the Future - Belichaamd leiderschap met Edwin Struik en Ruben Hofstee
In deze aflevering van de podcast 'Back to the Future' bespreken de Ruben Beijl en Jan de Hoog van Transmissie met hun gasten Ruben Hofstee en Edwin Struik de essentie van leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
Ze onderzoeken de kloof tussen bestuurlijke en uitvoerende niveaus binnen organisaties, de rol van emoties in leiderschap, en hoe fysieke bewustwording kan bijdragen aan effectiever leiderschap. De impact van rechtvaardigheid en de gevolgen van onverwerkte emoties worden ook belicht, evenals de uitdagingen die leiders tegenkomen in een steeds veranderende omgeving.
Takeaways
Leiderschap is meer dan alleen strategie; het gaat om verbinding.
De kloof tussen bestuur en uitvoering vraagt om empathisch leiderschap.
Emoties zijn essentieel voor effectief leiderschap.
Fysieke activiteiten zoals boksen kunnen helpen bij zelfbewustzijn.
Rechtvaardigheid binnen een organisatie is cruciaal voor motivatie.
Leiders moeten leren om ongemakkelijke emoties te verdragen.
Onverwerkte emoties kunnen leiden tot teamconflicten.
Mentale weerbaarheid is noodzakelijk in een veranderende wereld.
Hoofd en hart moeten samenwerken voor effectief leiderschap.
Leiderschap vraagt om voortdurende persoonlijke ontwikkeling.
Soundbites:
"Emoties zijn cruciaal in leiderschap."
"Boksen helpt bij zelfbewustzijn."
"Hoofd en hart moeten samenwerken."
00:00 Introductie van Leiderschap en Persoonlijke Ontwikkeling
03:04 De Kloof Tussen Bestuur en Uitvoering
06:07 De Rol van Emoties in Leiderschap
08:52 De Evolutie van Leiderschap in 25 Jaar
11:17 Het Belang van Intuïtie en Persoonlijke Waarden
13:38 De Kracht van Fysieke Activiteit in Leiderschap
16:39 De Impact van Fysieke Training op Emotionele Intelligentie
19:29 Emotionele Reacties en Leiderschap
22:08 De Impact van Onbewuste Gedragingen
24:09 Mentale Weerbaarheid en Veranderingen
25:40 Rechtvaardigheid en Erkenning in Organisaties
28:40 De Gevolgen van Interne Focus
30:42 Effectieve Communicatie en Teamdynamiek
33:06 Investeren in Leiderschap en Voorbeeldgedrag
35:23 De Verbinding tussen Hoofd en Hart
4 Sept 2025
Back to the Future - Grensoverschrijdend gedrag - met Aateke Jansen
Hoe maak je psychologische veiligheid daadwerkelijk werkend in de zorg?
Jan de Hoog en Ruben Beijl spreken met Aateke Jansen (ex-oogarts, coach en expert transactionele analyse) over grensoverschrijdend gedrag: van ontkenning en ad-hoc stressreacties naar responsiviteit en “safety by design”. Aateke laat zien hoe transactionele analyse (TA)—met de ego-toestanden Ouder, Volwassene en Kind—helpt om gedrag, hiërarchie en teamdynamiek te begrijpen én te veranderen. We bespreken verschuivende normen (van MeToo tot micro-overschrijdingen), de rol van schaamte en waarom organisaties zowel safe space als brave space nodig hebben. Met praktische handvatten: maak gedragscodes levend, organiseer structureel het moeilijke gesprek, versterk omstanders, spreek gedrag aan zonder de mens te veroordelen, en begin zichtbaar bij leiderschap.
- Fasen naar veilige cultuur: ontkenning → stressreactie → regels/procedures → responsiviteit → safety by design.
- TA als lens: Ouder–Volwassene–Kind herkennen en reguleren; let op dominante (negatief structurerende) Ouder in hiërarchieën.
- Verschuivende norm: van MeToo tot micro-overschrijdingen; minder gedoogcultuur, meer bespreekbaarheid.
- Schaamte verkleinen: creëer zowel safe space als brave space.
- Maak gedragscodes levend: niet in de la, maar startpunt voor doorlopende dialoog en oefenen.
- Organiseer het moeilijke gesprek: “wat gebeurt er tussen ons?” en feedback op effect, niet alleen intentie.
- Versterk omstanders: signaleren, interveniëren, laagdrempelig en veilig melden.
- Spreek gedrag aan, behoud de mens: scheid persoon en gedrag voor leerruimte en herstel.
- Begin bij leiderschap: bestuur/MT zet de toon, maakt tijd vrij en is zichtbaar in het proces.
- Zorgspecifiek: tijdsdruk is reëel maar geen excuus; pak ook systeem- en cultuurfactoren aan (opleiding, hiërarchie).
dumelaconsultatietraining.nl/ (https://www.dumelaconsultatietraining.nl/)
18 Jul 2025
De waarde van het lastige gesprek - met Johan den Besten
Over de kunst van eerlijk kijken
Wat gebeurt er als teams durven stoppen met mooipraten? In deze aflevering duikt host Ruben Beijl samen met co-host en directeur van Transmissie Jan de Hoog in de wereld van teamdynamieken met Johan den Besten. We hebben het over die momenten waarop teams vastlopen, waarom een externe blik soms goud waard is, en hoe coaching in 25 jaar tijd fundamenteel is veranderd.
Johan neemt geen blad voor de mond: "Mensen moeten durven laten zijn wat lelijk is."
Wat je kunt verwachten
Waarom oprechtheid de sleutel is tot echte verandering
Het verschil tussen intern en extern coachen (en wanneer je wat nodig hebt)
Hoe individualisme teams sterker én zwakker maakt
Concrete tools om vastgelopen situaties vlot te trekken
Over Johan
Teamcoach die teams helpt om eerlijk naar zichzelf te kijken en doorbraken te creëren waar anderen vastliepen.
Wil je hier mee aan de slag? Meldt je dan aan voor Johans workshop op ons Transmissie 'Back to the Future' Kennisfestival op 11 september 2025.
Meer info via transmissie.nl/kennisfestival (transmissie.nl/kennisfestival)
12 Jun 2025
Back to the Future met Transmissie - Aflevering 1: Hoe stuur je eigenlijk als bestuurder?
Experienced board members Anne Jan Kok and Cornel Vader discuss governance developments and challenges in healthcare with host Ruben Beijl and co-host Jan de Hoog, reflecting on changes over the past 25 years in this interview episode.
Contact Back to the Future
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Back to the Future?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
