Badass Mode d’Emploi, c’est le podcast pour les femmes qui sentent qu’elles sont faites pour plus… mais qui savent que le vrai verrou n’est pas stratégique. Je n’ai pas quitté le salariat pour être libre. Je l’ai quitté parce que je n’y arrivais plus. Parce que rentrer dans un moule qui demandait de disparaître me coûtait trop cher. Dans ce podcast, je donne la parole à des femmes qui ont osé changer de trajectoire — salariées, entrepreneures, dirigeantes — et surtout changer d’identité. Pas celles qui ont “réussi du jour au lendemain”. Mais celles qui ont traversé le doute, la peur de se montrer, le plafond de verre invisible. Ici, on ne parle pas de recettes magiques. On parle de posture. De corps. D’image. De permission intérieure. Parce qu’on ne dépasse pas un palier avec l’identité qui l’a créé. Et parce que quand une femme cesse de se forcer à rentrer dans un cadre trop étroit, tout peut enfin s’aligner.
Cheveux et confiance en soi : ce dont on ne parle jamais
J’ai cru que mes cheveux étaient simplement une question d’esthétique.
Je pensais que le sujet était de trouver la bonne coiffure, la bonne routine ou les bons produits.
Aujourd’hui, je sais que c’était beaucoup plus profond.
Les cheveux font partie de notre identité.
Ils encadrent notre visage, influencent la première impression que nous donnons et participent à la manière dont nous nous percevons.
Dans ce nouvel épisode de podcast, j’ai eu une conversation avec mon amie Camille.
En apparence, nous parlons de cheveux.
En réalité, nous parlons d’identité, de confiance en soi et des histoires que nous racontons depuis l’enfance.
Camille partage une expérience dans laquelle beaucoup de femmes se reconnaîtront.
Petite, les mots utilisés pour parler de ses cheveux étaient rarement valorisants.
« Trop épais. »
« Trop difficiles. »
« Trop volumineux. »
À force d’entendre ces messages, elle a progressivement associé ses cheveux à quelque chose qu’il fallait corriger.
Des années plus tard, cette croyance continue encore d’influencer son regard sur elle-même.
Et c’est précisément ce qui m’a frappée pendant notre échange.
Je pensais que cette histoire concernait surtout les femmes aux cheveux texturés.
En réalité, beaucoup de femmes vivent une relation compliquée avec leurs cheveux, quelle que soit leur texture.
Certaines rêvent de cheveux plus lisses.
D’autres plus bouclés.
Certaines n’assument plus leurs cheveux blancs.
D’autres pensent qu’elles devraient les couper parce qu’elles ont passé un certain âge.
Au fond, la question n’est pas la texture des cheveux.
La question est :
Quelle histoire racontes-tu à propos de cette partie de toi ?
Parce que cette histoire influence bien plus que ta coiffure.
Elle influence la façon dont tu te regardes.
La façon dont tu te présentes au monde.
La confiance avec laquelle tu prends la parole.
Et finalement, la femme que tu autorises à devenir visible.
C’est aussi pour cette raison que, dans mon travail, je parle de direction artistique (DA).
Une DA ne consiste pas seulement à choisir des vêtements.
Elle consiste à construire une image cohérente avec la femme que tu es devenue.
Les cheveux en font partie.
Comme les couleurs que tu portes.
Comme les coupes qui mettent ton corps en valeur.
Comme tous ces détails qui, mis bout à bout, racontent une histoire.
Lorsque cette histoire est alignée avec ton identité, quelque chose change.
Tu ne cherches plus à cacher.
Tu commences à révéler.
Si cet épisode t’a parlé, j’aimerais te laisser avec cette question :
Y a-t-il une partie de toi avec laquelle tu es encore en négociation aujourd’hui ?
Parce qu’il est possible que ce ne soit pas elle le problème.
Mais simplement l’histoire que tu racontes à son sujet.
Je te laisse découvrir notre conversation avec Camille.
J’espère qu’elle t’aidera, elle aussi, à regarder cette partie de toi avec un peu plus de douceur et beaucoup plus de confiance.
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25 Jun 2026
Comment devenir visible quand on a toujours eu l’impression de ne pas être le bon profil ?
Il y a des femmes compétentes, ambitieuses et profondément engagées dans leur carrière mais qui restent en retrait parce qu’au fond, elles ont intégré une croyance silencieuse :
“Je ne suis pas le bon profil.”
Trop discrète. Trop différente. Pas assez légitime. Pas assez “dans les codes”. Pas assez visible.
Et cette impression ne reste pas dans la tête. Elle influence la posture, la prise de parole, la manière de saisir les opportunités et souvent, elle freine l’évolution professionnelle.
Pourquoi on se sent “pas le bon profil” ?
Ce sentiment naît rarement d’un fait réel. Il vient souvent de l’environnement, des expériences, et parfois du manque de modèles auxquels s’identifier.
Quand on évolue dans des espaces où l’on ne se reconnaît pas totalement, il devient plus difficile de se projeter, de prendre la parole ou de se rendre visible.
Petit à petit, une femme peut apprendre à s’adapter plutôt qu’à s’affirmer.
À se fondre plutôt qu’à se positionner.
À attendre plutôt qu’à oser.
Et pourtant, les compétences sont bien là.
Le vrai problème : ce n’est pas la compétence, c’est la visibilité
Dans de nombreux cas, les femmes n’échouent pas à évoluer par manque de compétences.
Elles échouent à devenir visibles.
Elles n’osent pas :
prendre la parole dans des espaces stratégiques
se positionner sur des opportunités ambitieuses
mettre en avant leur valeur
assumer leur ambition sans justification
Et ce manque de visibilité crée un cercle invisible :
moins de visibilité → moins d’opportunités → moins de reconnaissance → encore moins de légitimité ressentie.
Devenir visible, ce n’est pas “se montrer plus”
La visibilité n’est pas une question de volume, ni de présence artificielle.
C’est une question de posture intérieure.
On devient visible quand on commence à :
se sentir légitime dans ses compétences
assumer ses ambitions sans se réduire
oser occuper l’espace sans s’excuser
arrêter d’attendre la validation extérieure
C’est une transformation identitaire avant d’être une stratégie.
Le lien entre image, posture et leadership
L’image ne se limite pas à l’apparence.
Elle joue un rôle direct dans la manière dont une femme se perçoit et dont elle agit dans ses environnements professionnels.
Quand une femme se sent alignée avec ce qu’elle renvoie, elle :
gagne en assurance
ose davantage prendre la parole
s’autorise à viser plus haut
attire plus facilement des opportunités
L’image devient alors un levier de leadership, et non un outil de conformité.
La transformation : passer de “je ne suis pas le bon profil” à “j’ai ma place ici”
Le véritable changement commence lorsqu’une femme cesse de se définir par ce qu’elle pense ne pas être.
Et commence à agir depuis ce qu’elle est déjà capable d’incarner.
C’est à ce moment-là que tout change :
elle ne se met plus en retrait
elle ne minimise plus ses idées
elle ne retarde plus ses ambitions
elle commence à créer ses propres opportunités
Pour qui est cet accompagnement ?
Cet accompagnement s’adresse aux femmes ambitieuses qui :
veulent évoluer dans leur carrière ou leur activité
ont des compétences mais manquent de visibilité
se sentent parfois “à côté du modèle attendu”
veulent prendre leur place sans se transformer en quelqu’un d’autre
souhaitent développer leur leadership et leur présence
Conclusion
Devenir visible quand on a toujours eu l’impression de ne pas être le bon profil n’est pas une question de chance.
C’est une question de transformation intérieure.
Quand une femme change la manière dont elle se perçoit, elle change la manière dont elle agit.
Et quand elle change la manière dont elle agit, elle change les opportunités qui s’ouvrent à elle.
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11 Jun 2026
Plus jamais je ne serais cette femme pauvre
Un bout d’une conversation que j’ai avec mon fils de 8 ans. J’ai eu la même avant avec mon grand de 13 ans c’est ce qui m’a donné l’idée d’enregistrer.
Le son n’est pas ouf mais l’echange lui l’est.
Si tu sens qu’il est temps pour toi de vivre ton propre shift identitaire, d’être soutenue, challengée, encouragée et accompagnée pendant un an pour devenir cette version de toi-même plus audacieuse, plus visible, plus alignée et plus puissante, alors le Badass Club est probablement fait pour toi.
Tu peux m’envoyer un message sur Instagram avec le mot BADASS ou réserver directement un appel avec moi via ce lien (https://calendly.com/madamecocoandco/auditoffert)
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