Bienvenue dans Bande de flippés, le premier podcast qui explore les peurs de RH.
Nous partons à la rencontre de dirigeants, DRH, RRH, recruteurs et recruteuses qui se confient à notre micro et ont décidé d'affronter la peur... de parler de ses peurs.
Un podcast imaginé et produit par l’étincelle RH (https://www.letincelle-rh.fr/), cabinet de recrutement et conseil RH.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Angélique Bordas - J’ai peur de perdre mon authenticité
Et si le plus gros risque d'une DRH, c'était de devenir quelqu'un d'autre ?
Angélique Bordas dirige les RH de Transdev et préside l'ANDRH Paris-Seine. Elle licencie, arbitre, conseille son DG. Et sa peur à elle n'a rien à voir avec une mauvaise décision : c'est de perdre son authenticité.
Spoiler : "être soi-même", ce n'est pas dire tout ce qu'on pense. Elle l'a appris à ses dépens, quand une anecdote de trop lui a valu un petit rappel à l'ordre de sa direction. Entreprise = village, tout se sait.
Un épisode sur le fil entre rester sincère et rester crédible, sur les DRH qui jouent un rôle (elle en connaît beaucoup), et sur ce qu'on peut dire à un DG qui n'a pas envie de l'entendre.
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6 Oct 2026
Luc Ramella - J’ai peur que les RH soient perçues comme un centre de coût
Les RH, un centre de coût ? Luc Ramella (Adecco) n'en peut plus de cette étiquette.
22 ans, Global HR Project Manager chez Adecco, membre des jeunes pros ANDRH Paris Étoile et pourtant, une peur qui le suit depuis ses premiers pas dans le métier : que les RH ne soient jamais vus autrement que comme une ligne de dépense.
Dans cet épisode, Luc démonte le sujet sans filtre : pourquoi les RH n'ont "pas de KPIs" comme les autres directions, comment prouver l'impact financier d'une politique d'engagement, et pourquoi "les gens ne croient que ce qu'ils voient". Il parle aussi de la galaxie de métiers cachée derrière l'étiquette "RH", de l'IA comme opportunité plutôt que menace, et de ce qu'il aimerait qu'on retienne de lui dans 40 ans.
Une conversation entre lucidité et énergie, pour ceux qui en ont marre de justifier leur budget.
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22 Sept 2026
Karine Usubelli - J'ai peur que les mots perdent leur sens
Et si les mots qu'on utilise tous les jours dans l'entreprise avaient perdu tout leur sens ?
Karine Usubelli, Directrice du Développement Humain du Groupe ACORUS et vice-présidente de l'ANDRH Paris Étoile, a une peur qui ne saute pas aux yeux : celle de voir les mots perdre leur sens.
"Bienveillance", "autonomie", "harcèlement", "autorité"... des mots qu'on emploie en boucle, sans plus jamais s'arrêter pour les définir. Résultat : on croit se comprendre, mais on parle souvent de choses différentes.
Dans cet épisode, Karine dissèque ces "mots valises" avec une franchise assumée, et pose une question qui dérange : et si le vrai problème, ce n'était pas les mots eux-mêmes, mais l'incohérence entre ce qu'on dit et ce qu'on fait ?
Un épisode qui donne envie de reprendre chaque mot qu'on utilise, un par un.
🎙️ Bande de Flippés, le podcast où même les pros des ressources humaines ont des ressources... humaines.
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