Where can I listen to this podcast?

This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.

Bättre kan vi!

Claim This Podcast

by Anna Adeniji och Frida Sandegård

8 episodes

Updated Daily

Accepts GuestsHas SponsorsLocation 🇸🇪

Podcast Overview

Den här podden är till för dig som vill ha stöd i förändringsarbetet för ökad jämlikhet, inkludering, rättvisa och mångfald. Vi anser att vi alla behöver och kan bli bättre. I den här podden får du kunskap, praktiska exempel och råd från experter. Programledare är Anna Adeniji och Frida Sandegård, som driver utbildningsbolaget Inclusion Academy. Producent: Isabel Waite Har du frågor eller reflektioner om något avsnitt? Vill du önska ett ämne? Maila till info@inclusionacademy.se Du hittar allt om Inclusion Academy på https://www.inclusionacademy.se/

Language

🇸🇪

Publishing Since

10/7/2025

Visit Website View on Apple Podcasts RSS Feed

1 verified contact email on file for Bättre kan vi!

Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.

See contact details

Recent Episodes

March 18, 2026

Så blir vi bättre på att minska stressen för särskilt utsatta grupper

Visste du att arbetsrelaterad stress är en av de främsta orsakerna till sjukfrånvaro? Och att personer som tillhör en etnisk- eller religiös minoritet, eller har en annan hudfärg än vit är särskilt drabbade? I det här avsnittet av Bättre kan vi! fördjupar vi oss i sambandet mellan arbetsrelaterad stress och rasism. Vi pratar om hur utsatthet, exkludering, sämre stöd, kränkande särbehandling och ojämlika arbetsvillkor påverkar både individers hälsa och organisationers möjlighet att behålla kompetens. Vi pratar också om assimileringstress, internaliserad rasism, vithetsnormer och sekularitetsnormer – och om varför ökad kunskap om rasism inte automatiskt minskar stress, om den inte följs av konkret förändring, stöd och ett långsiktigt arbete. Rapporten som refereras i avsnittet: Programledare: Anna Adeniji och Frida Sandegård Producent: Isabel Waite Kontakt: <a href= "mailto:info@inclusionacademy.se">info@inclusionacademy.se</a> Instagram: @inclusionacademy Länk till artikel som vi refererar till i avsnittet: <a href= "https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-och-inspektioner/publikationer/rapporter/arbetsrelaterad-stress-och-ohalsa-om-samband-mellan-utsatthet-och-etnisk-tillhorighet-hudfarg-och-religion/" target="_blank" rel="noopener">Arbetsrelaterad stress och ohälsa. Om samband mellan utsatthet och etnisk tillhörighet, hudfärg och religion</a>.

February 25, 2026

Hur kan vi bli bättre chefer för nästa generation på arbetsmarknaden?

Snabb feedback, höga krav på verklig förändring och stort fokus på möjlighet för individuell utveckling. Generation Z är den senaste att komma in på arbetsmarknaden och chefer vi pratat med vittnar om en del friktion mellan kollegor i olika åldrar. I det här avsnittet av Bättre kan vi! reder vi ut varför generationsperspektivet är värdefullt. Varför kravet på snabb förändring ibland krockar med arbetsrätt och långsamma organisationer. Samt hur du som chef kan motverka konflikter genom att både sätta gränser och skapa delaktighet. Dessutom svarar vi på lyssnarfrågor om: <ul> <li dir="ltr" aria-level="1"> Anmälningar om kränkande särbehandling som inte är juridiska ärenden </li> <li dir="ltr" aria-level="1"> Att bli ifrågasatt vid fördelning av arbetsuppgifter </li> </ul> Och ger värdefull kunskap om: <ul> <li dir="ltr" aria-level="1"> Minoritetsstress, arbetsledningsrätt och "de låga förväntningarnas rasism" </li> </ul> Programledare: Anna Adeniji och Frida Sandegård Producent: Isabel Waite Instagram: @inclusionacademy Mail: info@inclusionacademy.se

January 30, 2026

Hur kan vi bli bättre på att hantera motstånd mot DEI?

Öppet ifrågasättande, kompakt tystnad eller demonstrativt ointresse. Motstånd kan ta sig uttryck på olika vis – och bero på många olika saker. Att arbeta med mångfald, inkludering och jämlikhet ingår i ditt uppdrag som chef och i det här avsnittet av Bättre kan vi! hjälper vi dig att reda i, och hantera, olika typer av motstånd. Hur kan du börja, vilka strategier finns det och hur ser du till att själv orka? <div> </div> Programledare: Anna Adeniji och Frida Sandegård Producent: Isabel Waite Instagram: @inclusionacademy Kontakt: <a href= "mailto:info@inclusionacademy.se">info@inclusionacademy.se</a> Lästips <ul> <li class="MsoNormal"><a href= "https://www.weforum.org/publications/diversity-equity-and-inclusion-lighthouses-2025/" target="_blank" rel="noopener">Diversity, Equity and Inclusion Lighthouses: Insight report 2025</a></li> <li class="MsoNormal"> <a href= "https://www.undp.org/publications/human-rights-vs-competitiveness-false-dilemma"> Human Rights vs. Competitiveness: A False Dilemma? 2025</a> </li> <li class="MsoNormal"><a href= "https://www.inclusionacademy.se/aktuellt/prata-mindre-gor-mer/">Inclusion Academys blogginlägg om seminariet "Future of Inclusion" på World Economic Forum 2026</a></li> </ul> <h1 class="article-story__headline article__headline"> </h1>

8 total episodes available

Deep-dive analytics for Bättre kan vi!

Frequently asked questions

Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.

What is Bättre kan vi!?: Den här podden är till för dig som vill ha stöd i förändringsarbetet för ökad jämlikhet, inkludering, rättvisa och mångfald. Vi anser att vi alla behöver och kan bli bättre. I den här podden får du kunskap, praktiska exempel och råd från experter. Programledare är Anna Adeniji och Frida Sandegård, som driver utbildningsbolaget Inclusion Academy.

Producent: Isabel Waite

Har du frågor eller reflektioner om något avsnitt? Vill du önska ett ämne? Maila till info@inclusionacademy.se

Du hittar allt om Inclusion Academy på https://www.inclusionacademy.se/
How often does this podcast release new episodes?: This podcast updates daily.
Where can I listen to this podcast?: This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
Does this podcast accept guests?: Information about guest appearances is not available.

Legal Disclaimer

Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.

All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.

We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.

While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.

By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.