Dies ist der Podcast für Unternehmer und Personalmanager, die mit einer attraktiven Arbeitgebermarke endlich mehr passende Bewerber für ihr Unternehmer gewinnen wollen, und zwar OHNE unnötig Budgets zu verbrennen oder Zeit in falsche Wege zu investieren. Hier erhältst Du neue Inspirationen und praxisnahe Tipps, gepaart mit persönlichen Berichten und fachlichem Input aus mehr als 30 Jahren Management- und Beratungserfahrung. So nehmen dein Unternehmen und deine Karriere richtig Fahrt auf.
#BeBranded - mehr passende Bewerber als attraktiver Arbeitgeber
Claim This Podcastby Christian Runkel
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Dies ist der Podcast für Unternehmer und Personalmanager, die mit einer attraktiven Arbeitgebermarke endlich mehr passende Bewerber für ihr Unternehmer gewinnen wollen, und zwar OHNE unnötig Budgets zu verbrennen oder Zeit in falsche Wege zu investieren. Hier erhältst Du neue Inspirationen und praxisnahe Tipps, gepaart mit persönlichen Berichten und fachlichem Input aus mehr als 30 Jahren Management- und Beratungserfahrung. So nehmen dein Unternehmen und deine Karriere richtig Fahrt auf.
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June 5, 2020
Seitenwechsel
Diese Episode ist eine besondere Episode, denn sie hat ein ganz anderes Format als sonst üblich. Heute geht es um das Thema Seitenwechsel. Nein es geht nicht um den berühmten Seitenwechsel nach der Halbzeit beim Sport, sondern um ein Thema, das mit einem gewissen eigenen Change Prozess verbunden ist. Es geht um neue Formate, Content, Prozessoptimierungen, die auch mit Auswirkungen auf diesen Podcast verbunden sind.
May 20, 2020
Danke liebe Mitarbeiter!
Die Auswirkungen der Corona Pandemie haben auch die Wirtschaftsentwicklung und viele Unternehmen in Krisenstimmung gebracht. Kurzarbeit und Kostenreduzierungen sind, wie immer in Krisensituationen die vorherrschenden Maßnahmen bei betroffen Unternehmen. Wie man mit reduzierten Budgets dennoch Employer Branding intern und extern betreiben kann, darum geht es in dieser Episode. Dabei steht eine Kampagne im Mittelpunkt.
April 23, 2020
Die Unternehmenskultur frisst ihre Kinder
In dieser Episode dreht sich alles um die Unzufriedenheit, den Frust, Stress und Druck in der beruflichen Rolle von Fach- und Führungskräften. Damit geht es auch um Unternehmens- und Führungskultur. Die bekannte Aussage „Die Revolution frisst ihre Kinder“ hat mich zu der These geführt „Die Unternehmenskultur frisst ihre Kinder“. Wie diese These entstanden ist, was eine selbst durchgeführte Marktforschung damit zu tun hat und warum diese die Idee eines weiteren Podcast hervorgerufen hat, darum geht es in dieser in dieser Episode.
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