Бизнес на кушетке

About Бизнес на кушетке

Подкаст для тех, кто хочет научиться использовать бессознательное организации и бизнеса в свою пользу. Вместе с гостями мы смотрим на групповую и корпоративную динамику через призму психологии и пытаемся найти новые инструменты для развития и роста.

Publisher

Александр Селяев

Category

business · education · society & culture

Language

ru

Explicit

No

First episode

3 Jul 2022

Latest episode

3 May 2026

Latest episodes

71 episodes in the feed.

1. 

   3 May 2026

   Настя Никитина | Тень лидера, команды, организации

   В новом выпуске мы говорим с Настей Никитиной — agile коучем и исследователем юнгианских архетипов и теней. Разбираем, что такое тень, как она формируется, почему влияет на лидерство и организационную динамику, и что происходит, когда вытеснённое начинает управлять поведением людей и команд. Эпизод будет полезен лидерам, HR, коучам, консультантам, а также всем, кто работает с группами, изменениями и хочет лучше понимать скрытые процессы, влияющие на культуру, сопротивление и развитие организации. 📑 Содержание эпизода ● 00:00 — Определяем тень. Что именно мы вытесняем и почему ● 08:40 — Золотая тень и скрытые таланты ● 13:20 — Что происходит, если тень игнорировать ● 18:55 — Тень лидера и проекции команды ● 25:10 — Коллективная тень и сопротивление изменениям ● 31:40 — Тень в корпоративных лозунгах и архетипах бренда ● 38:20 — Как лидер может “пригласить тень в комнату” ● 47:00 — Практики работы с тенью и золотым слитком. Индивидуация, самость, путь героя ● 55:30 — Книги, советы и запуск совместного интенсива ✅ После прослушивания эпизода вы сможете ● Понять, как формируется личная и коллективная тень и почему она влияет на решения. ● Распознавать теневые проявления в лидерстве, командах и организационной культуре. ● Видеть, какие качества и таланты могут быть вытеснены и как вернуть их в работу. ● Замечать, как корпоративные лозунги отражают архетип и тень компании. ● Использовать тень как источник энергии для изменений, а не как угрозу. ● Создавать безопасное пространство, где команда может проявлять сложные темы. ● Предотвращать разрушительные сценарии, возникающие при игнорировании тени. 📚 Упомянутые книги ● «Пробуждение внутреннего героя» — Кэрол Пирсон ● «Враг, коллега и нищий. Тени на пути героя» — Эрель Шалит 🔗 Никитина Анастасия в сети 🔸 ТГ канал: https://t.me/m_u_t_a_b_o_r22 🔸 ТГ аккаунт: @nikitina_stasya 🔗 Александр Селяев в сети 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

2. 

   1 Apr 2026

   Марина Иванченко | Организация, лидерство, травма

   В новом эпизоде мы разбираем, что такое травма, чем она отличается от дистресса, как проявляется в рабочих отношениях и почему лидеры становятся центральными фигурами организационной ретравматизации. Мой гость Марина Иванченко — бизнес‑тренер команды «Лидер изменений», бывший топ‑менеджер, травматерапевт и сертифицированный практик EMDR/ПДК. Этот эпизод будет полезен руководителям, HR‑ам, коучам, консультантам и всем, кто работает с командами в условиях высокой турбулентности. Мы обсуждаем, как корпоративная среда провоцирует регресс, что усиливает тревогу, и какие инструменты помогают возвращать зрелость — себе и людям. 📑 Содержание эпизода ● 💬 00:00 — Что такое травма и почему это не любое тяжёлое переживание ● 💬 04:15 — Шоковая травма и травма развития: ключевые различия ● 💬 11:40 — EMDR/ПДК: как работает метод и зачем нужны телесные протоколы ● 💬 18:20 — Дистресс, истощение и почему это не «взрослая травма» ● 💬 25:05 — Организация как триггер: среда, культура, правила и «доски позора» ● 💬 32:10 — Лидер как ядро групповой ретравматизации ● 💬 40:55 — Команды в кризисе: что усиливает регресс, а что стабилизирует ● 💬 48:30 — Безопасная среда: физическая, виртуальная, социальная ● 💬 56:00 — Контейнирование: зачем организациям ритмы, роли и прозрачность ● 💬 01:04:20 — Вредные советы руководителю в кризис ● 💬 01:10:00 — Что невозможно сделать с травмой в одиночку ✅ После прослушивания эпизода вы сможете ● Отличать травму от дистресса и понимать, когда включаются механизмы ретравматизации ● Узнавать, какие элементы корпоративной среды запускают регресс у сотрудников ● Видеть, как личная история лидера формирует культуру и динамику всей компании ● Использовать принципы «безопасного места» в офисе и в удалённой работе ● Применять контейнирующие практики: ритмы, роли, прозрачность, предсказуемость ● Понимать, как социальные связи и комьюнити снижают тревогу в командах 🔗 Марина Иванченко в сети Канал UP: https://t.me/youbeup ТГ Аккаунт: https://t.me/IMS2013 🔗 Александр Селяев в сети 🔸 ТГ канал «Бессознательное в организации»: https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

3. 

   13 Mar 2026

   Олег Минтуш | В поисках постоянного роста и дизрапта

   У меня в гостях Олег Минтуш - управленец цифровых IT-проектов и архитектор бизнеса Мы обсуждаем вопросы становления лидера из эксперта, чем международный стиль управления отличается от российского «героизма» и как сообщества помогают закрывать дефицит компетенций топ-руководителей Этот эпизод будет полезен собственникам бизнеса, топ-менеджерам и экспертам, планирующим переход в управление. Вы узнаете, как развивать насмотренность, эффективно внедрять инновационные продукты и почему важно вовремя сменить «экспертную шапку» на лидерскую 📑 Содержание эпизода 💬 00:00 — Знакомимся с понятием «архитектор бизнеса» и ролью стратегии 💬 04:15 — Разбираем связь стратегии и операционки: почему одно не живет без другого 💬 10:45 — Исследуем пользу «насмотренности» и запуск прорывных финтех-продуктов 💬 17:30 — Сравниваем стили управления: российский антикризис против международной стабильности 💬 28:15 — Ищем способы устранения «белых пятен» в компетенциях руководителя 💬 33:00 — Знакомимся с «антиклубом» управленцев как инструмент обмена реальным опытом 💬 41:30 — Прослеживаем карьерный путь: от помощника программиста до топ-позиций 💬 57:15 — Анализируем бизнес-роли: дизраптер, чейнджер, раннер и клоузер 💬 68:45 — Формулируем 5 вредных советов для управленцев 💬 72:20 — Рефлексируем над важностью поиска круга единомышленников ✅ После прослушивания эпизода вы сможете: ● Различать роли визионера, строителя и эксплуатанта в своей команде для более точного найма ● Понять, как международный опыт трансформирует подход к рискам, партнерствам и коммуникациям ● Сформировать личный запрос к профессиональному сообществу для усиления своих слабых сторон 🔗 Олег Минтуш в сети Сайт: https://mintush.business/ ТГ: 🔗 Александр Селяев в сети 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Contact Бизнес на кушетке

Guest appearances

Does not typically book guests

Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.