In de podcast ‘Bloedband & Bedrijfsvoering’ duiken we in de wereld van succesvolle familiebedrijven.
Familiebedrijven zijn cruciaal voor Nederland: zij vergroten de economische stabiliteit en zijn goed voor 1 op de 3 banen. Hierdoor zijn ze waardevol voor de Nederlandse economie en de eigen regio.
Met deze serie vragen we aandacht voor familiebedrijven en geven we een inkijkje.
- Hoe is het om op te groeien binnen een familiebedrijf?
- Hoe maak je keuzes tussen family en business?
- Hoe borg je de continuïteit van het bedrijf?
Nick Waterman stelt de vragen die je zelf niet kunt stellen.
Publisher
FBNed | House of Quatre Vingt Quatre | Studio Podcast
Van der Valk: “De directieve stijl is niet meer van deze tijd.”
Van der Valk bestaat al meer dan 160 jaar en groeide uit tot een van de bekendste familiebedrijven van Nederland. Marlijn van der Valk is vijfde generatie en staat sinds 2013 aan het roer van Van der Valk Hotel Amersfoort-A1.
Hoewel ze letterlijk opgroeide in een hotel en al jong meewerkte in het familiebedrijf, koos Marlijn niet direct voor een toekomst binnen Van der Valk. Ze studeerde in Amsterdam, werkte buiten het bedrijf en begon haar eigen onderneming.
Pas tijdens een verblijf in Australië realiseerde ze zich hoeveel waarde het werken met familie voor haar heeft. “Dat heb ik ook. Alleen een tikkeltje groter.”
In deze aflevering vertelt Marlijn over opgroeien binnen een familiebedrijf, haar zoektocht naar een eigen plek en de manier waarop haar leiderschapsstijl zich ontwikkelde. Ook spreken we over eigenaarschap met 22 familieleden, het bewaken van de grens tussen familie en bedrijf en waarom volgens haar “de directieve stijl niet meer van deze tijd is.”
Deze aflevering is onderdeel van het seizoen ‘Vrouwelijke leiders’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.
30 Oct 2026
Van Tilburg-Bastianen: “Dan moet ik het ook dragen en ook dragen zoals ik denk dat dat goed is.”
Van Tilburg-Bastianen begon in 1934 als kleine garage en groeide uit tot een van de grootste DAF-dealers van Nederland, met vestigingen in Nederland, Duitsland en Polen.
Vandaag staat Marie-Anne Bastianen als derde generatie aan het roer van het familiebedrijf.
Marie-Anne koos aanvankelijk bewust een andere route. Na technische bedrijfskunde volgden psychologie, orthopedagogiek en systeemtherapie. Ze wilde begrijpen waarom het tussen mensen loopt zoals het loopt. Die kennis neemt ze nu mee in haar rol als CEO, waarin ze sterk inzet op luisteren, verbinding en mensen zelf verantwoordelijkheid laten nemen.
In deze aflevering vertelt Marie-Anne over de impact van een familiebedrijf op een gezin, de lessen uit een moeizame generatieoverdracht en het moment waarop ze besefte dat de verantwoordelijkheid echt volledig bij haar lag. Ook spreken we over vrouwelijk leiderschap, tegenspraak organiseren en waarom je als leider niet altijd degene hoeft te zijn die als eerste het antwoord geeft.
Deze aflevering is onderdeel van het seizoen ‘Vrouwelijke leiders’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.
23 Oct 2026
Breur: “Perfect is ook saai.”
Breur Groothandel is een familiebedrijf voor bouw en industrie en bestaat inmiddels 110 jaar. Het bedrijf levert onder meer gereedschap, hang- en sluitwerk en bedrijfskleding.
Vandaag staat Linda Breur samen met haar zus aan het roer van de onderneming.
Linda Breur kwam op jonge leeftijd in het familiebedrijf terecht. Ze begon in het magazijn en aan de balie, maar kreeg al snel steeds meer verantwoordelijkheid. Toen haar vader haar begin twintig vroeg of ze de zaak wilde overnemen, besloot hij bewust niet jarenlang te wachten met loslaten. Zoals Linda het zelf omschrijft: “Hij gooit gewoon in het zwembad van: ga maar zwemmen.”
Samen met haar zus vond ze uiteindelijk een duidelijke rolverdeling: Linda richt zich vooral op klanten en commercie, haar zus op financiën en contracten.
In deze aflevering vertelt Linda over vroeg verantwoordelijkheid krijgen, samenwerken met haar zus en haar plek vinden binnen het familiebedrijf. Ook spreken we over zichtbaarheid als vrouwelijke leider, waarom zij heeft geleerd dat “perfect ook saai is” en hoe zij de overdracht naar de volgende generatie bewuster wil aanpakken dan ze die zelf heeft meegemaakt.
Deze aflevering is onderdeel van het seizoen ‘Vrouwelijke leiders’ en tot stand gekomen in samenwerking met FBNed.
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
15 ratings
Contact Bloedband & Bedrijfsvoering
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of Bloedband & Bedrijfsvoering?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
