La chaîne de podcast du bnau (http://bnau.fr) pour réfléchir au monde du travail de demain.
Au programme : des enquêtes, des fictions, des analyses d’expert… En direct dans vos oreilles via nos créations sonores produites par notre studio de podcasts Clap Audio. (http://www.clap.audio)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Bienvenue dans la saison 2 de “Tous Biaisés”, le podcast d'AlterNego qui décortique les stéréotypes et leur impact dans le monde du travail, et en particulier ceux liés aux générations.
Dans cet épisode, Patrick Scharnitzky explore la coexistence des générations en entreprise et au-delà. Il montre comment tirer parti de l’audace des plus jeunes et de l’expérience des plus âgés pour créer des synergies et passerelles. Chaque génération comporte son lot d'attentes et de pratiques différentes, mais il s’agit de dépasser les clichés et l’agi-centrisme pour favoriser le lien social. Patrick mobilise des exemples allant des séries et vinyles aux changements culturels comme le congé paternité ou les aménagements universels. L’identité se compose de multiples appartenances, et les conflits intergénérationnels naissent souvent de rapports implicites de valeur ou de pouvoir. La solution réside dans la création d’une identité inclusive qui valorise tous les âges et réduit le risque de communautarisme. Les générations restent un repère simplifié, non une cage.
👉 Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le bnau (https://bnau.fr/theme/inclusion-diversite/), le média d'AlterNego qui décrypte les grandes tendances du monde du travail ou sur le site AlterNego (https://alternego.com/expertise/diversite-inclusion/).
Crédits :
Edition : AlterNego
Production : Clap Audio
Post-production : Morgane Chambrin
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.
27 Nov 2025
Tous biaisés 7/8 - Des boomers culturotransmetteurs
Bienvenue dans la saison 2 de “Tous Biaisés”, le podcast d'AlterNego qui décortique les stéréotypes et leur impact dans le monde du travail, et en particulier ceux liés aux générations.
Dans cet épisode, Patrick Scharnitzky, 57 ans, explore la génération des boomers, ces salariés expérimentés souvent victimes de stéréotypes liés à l’âge. Il rappelle que les capacités cognitives restent stables jusqu’à 75 ans et que les seniors peuvent pleinement contribuer à l’entreprise. Une étude menée en 2023 révèle qu’un tiers d’entre eux se sentent discriminés, surtout parmi les non-managers. Malgré un manque de perspectives, les boomers conservent une forte envie de transmettre, de se former et d’être utiles autrement, notamment via le mentorat ou le mécénat de compétences. Patrick invite à déconstruire les clichés, à valoriser leur expérience et à favoriser la mixité générationnelle. Recruter ou promouvoir un senior, souligne-t-il, c’est miser sur la fidélité, la performance et la richesse collective.
👉 Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le bnau (https://bnau.fr/theme/inclusion-diversite/), le média d'AlterNego qui décrypte les grandes tendances du monde du travail ou sur le site AlterNego (https://alternego.com/expertise/diversite-inclusion/).
Crédits :
Edition : AlterNego
Production : Clap Audio
Post-production : Morgane Chambrin
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.
20 Nov 2025
Tous biaisés 6/8 - Les X et les Y : même combat ?
Bienvenue dans la saison 2 de “Tous Biaisés”, le podcast d'AlterNego qui décortique les stéréotypes et leur impact dans le monde du travail, et en particulier ceux liés aux générations.
Dans cet épisode, Valentine Poisson explore le duo majoritaire du monde du travail : les Y — « génération why », enfants de la transition entre le monde analogique et le monde numérique — et les X, « génération oubliée », autonome et forgée par les crises. Rivalités fraternelles, jalousies et malentendus face à l’autorité nourrissent les tensions… Jusqu’à l’arrivée des jeunes Z qui déplace le curseur et révèle le « syndrome du tabouret » : pris en sandwich entre l’intérêt porté par les entreprises à l’insertion des plus jeunes et le maintien en emploi des plus séniors, les X et les Y peuvent se sentir délaissés en entreprise. Comment alors sortir du prisme des générations pour s’intéresser davantage à celui des moments de vie, susceptible de mieux satisfaire tout le monde ?
👉 Et pour en savoir plus, rendez-vous sur le bnau (https://bnau.fr/theme/inclusion-diversite/), le média d'AlterNego qui décrypte les grandes tendances du monde du travail ou sur le site AlterNego (https://alternego.com/expertise/diversite-inclusion/).
Crédits :
Edition : AlterNego
Production : Clap Audio
Post-production : Morgane Chambrin
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite (https://ausha.co/politique-de-confidentialite) pour plus d'informations.
Who has been a guest on BNAUCAST
Names identified in recent episode analyses. Showing up to five guests.
Vincent de Gaulejac
Danièle Linhardt
Marie Donzel
Patrick Scharnitzky
Reach and audience
Public platform figures. Ratings count people who left a rating, not total listeners.
Spotify
5.0 / 5
15 ratings
Contact BNAUCAST
Guest appearances
Books guests
Based on episode analysis; this does not confirm that the show is currently accepting guests.
Host of BNAUCAST?
Claim your podcast to manage its listing and keep your show details accurate.
Pod Engine is an independent podcast discovery and analytics service and is not affiliated with or endorsed by this podcast. Artwork and show content belong to their owners. Full legal notice.
Explore this show Podcast research with Pod Engine
