BNR at Work
Claim This Podcastby BNR Nieuwsradio
Podcast Overview
<p>BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.</p>
Language
🇳🇱
Publishing Since
12/15/2025
1 verified contact email on file for BNR at Work
Pitch yourself as a guest, propose sponsorships, or reach out directly to the host.
Recent Episodes
July 22, 2026
Zomerspecial | Praxis wil medewerkers die jarenlang blijven
<p><strong>Waarom blijven sommige medewerkers hun hele werkzame leven bij dezelfde werkgever? Bij Praxis gebeurt het regelmatig: collega's die er tientallen jaren werken, meerdere generaties uit één familie op de winkelvloer en zelfs bruiloften die in de bouwmarkt worden gevierd. </strong></p> <p>Dit is de BNR at Work Zomerspecial. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk.</p> <p>Volgens <a href="https://www.linkedin.com/in/nielsvanlindenberg/">Niels van Lindenberg</a>, Employer Brand & Recruitment Manager bij Praxis, is dat geen toeval. Waar veel werkgevers de strijd aangaan op salaris, locatie of flexibiliteit, kiest Praxis bewust voor een ander verhaal. Het bedrijf zoekt niet zoveel mogelijk sollicitanten, maar mensen die bewust kiezen voor de cultuur, de onderlinge verbondenheid en de mogelijkheid om zich jarenlang te ontwikkelen. Juist dat gevoel van thuis zijn blijkt voor veel medewerkers de reden om te blijven.</p> <p><strong>BNR at Work</strong></p> <p>Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.</p> <p><strong>Over de makers</strong></p> <p><a href="https://www.linkedin.com/in/nigaiowijnen/"><strong>Nigaio Wijnen</strong></a> is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z. </p> <p><strong><a href="https://www.linkedin.com/in/arjanelbers/">Arjan Elbers</a> </strong>spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. </p> <p>Redactie: <a href="https://www.linkedin.com/in/robin-vinck/"><strong>Robin Vinck</strong></a></p> <p><strong>Reageren</strong></p> <p>Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de <a href="https://www.linkedin.com/company/bnr-at-work/">LinkedIn van BNR at Work</a>.</p> <p>BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://www.nmbrs.com/nl/">Nmbrs</a>.</p><p>See <a href="https://omnystudio.com/listener">omnystudio.com/listener</a> for privacy information.</p>
July 15, 2026
Zomerspecial | Hoe Thales mensen zoekt achter de technologie
<p><strong>Hoe trek je talent aan voor een bedrijf waar innovatie, defensietechnologie en cybersecurity samenkomen, terwijl kandidaten ook nog eens een zware AIVD-screening moeten doorlopen?</strong></p> <p>In deze BNR at Work Zomerspecial staat Thales centraal. De zomer is het ideale moment om over je carrière na te denken, en daarom bespreken we elke week een ander werkmerk. Deze keer kijken we naar de werkgeversbelofte van de internationale technologiereus Thales.</p> <p>Werken bij Thales draait volgens Employer Brand Manager <a href="https://www.linkedin.com/in/abourgonje/">Annemiek Bourgonje</a> niet in de eerste plaats om technologie, maar om de mensen die die technologie ontwikkelen. Onder de noemer Human Intelligence wil zij laten zien dat achter de complexe systemen en innovatieve oplossingen vooral bevlogen engineers schuilgaan die graag lastige problemen oplossen.</p> <p><strong>BNR at Work</strong></p> <p>Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.</p> <p><strong>Over de makers</strong></p> <p><a href="https://www.linkedin.com/in/nigaiowijnen/"><strong>Nigaio Wijnen</strong></a> is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z. </p> <p><strong><a href="https://www.linkedin.com/in/arjanelbers/">Arjan Elbers</a> </strong>spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. </p> <p>Redactie: <a href="https://www.linkedin.com/in/robin-vinck/"><strong>Robin Vinck</strong></a></p> <p><strong>Reageren</strong></p> <p>Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de <a href="https://www.linkedin.com/company/bnr-at-work/">LinkedIn van BNR at Work</a>.</p> <p>BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://www.nmbrs.com/nl/">Nmbrs</a>.</p><p>See <a href="https://omnystudio.com/listener">omnystudio.com/listener</a> for privacy information.</p>
July 8, 2026
Beschuldigd op het werk: hoe bescherm je alle betrokkenen?
<p><strong>Hoe snel word je veroordeeld als er een melding van grensoverschrijdend gedrag tegen je wordt gedaan? In het Nederlands Fotomuseum <a href="https://nos.nl/artikel/2620822-ontslag-directeur-nederlands-fotomuseum-was-onterecht-oordeelt-rechtbank">leidde dat tot het ontslag</a> van directeur Birgit Donker. Zij werd ontslagen vanwege beschuldigingen van sociale onveiligheid, maar de rechter heeft nu geoordeeld dat dat ontslag onterecht was en dat er te overhaast is gehandeld. </strong></p> <p>Wat betekent zo'n beschuldiging voor degene die hem krijgt? En reageren werkgevers soms sneller dan de feiten toelaten? Daarover praten we in deze aflevering van BNR at Work met arbeidsrechtadvocaat <a href="https://www.linkedin.com/in/thea-vlot-6635565/">Thea Vlot</a> en met <a href="https://www.linkedin.com/in/erwinkoenen/">Erwin Koenen</a>, voorzitter van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen. Met hen verkennen Nigaio Wijnen en Arjan Elbers waar de grens ligt, en wat werkgevers kunnen doen om het werk voor iedereen veilig te maken.</p> <p><strong>BNR at Work</strong></p> <p>Elke week hoor je in BNR at Work het belangrijkste nieuws over de arbeidsmarkt, werkgevers die het net even anders doen, verhalen over bedrijfscultuur en hoe je de beste magneet voor talent kunt worden. Maar ook over opleidingen, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en kansen voor een nieuwe carrièrestap.</p> <p><strong>Over de makers</strong></p> <p><a href="https://www.linkedin.com/in/nigaiowijnen/"><strong>Nigaio Wijnen</strong></a> is arbeidsmarktcommunicatiestrateeg en eigenaar van creative content agency UHU, adviseert nationale en internationale organisaties over recruitment en employer branding en heeft een achtergrond bij onder meer Monsterboard, de Persgroep en RTL-Z. </p> <p><strong><a href="https://www.linkedin.com/in/arjanelbers/">Arjan Elbers</a> </strong>spreekt en schrijft over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en (guerrilla) recruitment marketing en zet zich in voor het verkleinen van de kloof tussen mbo-onderwijs en arbeidsmarkt, met een uitgesproken kritische blik op vastgeroeste ideeën over werk en talent. </p> <p>Redactie: <a href="https://www.linkedin.com/in/robin-vinck/"><strong>Robin Vinck</strong></a></p> <p><strong>Reageren</strong></p> <p>Wil je reageren op een uitzending of wil je onderwerpen aandragen? Stuur een berichtje via de <a href="https://www.linkedin.com/company/bnr-at-work/">LinkedIn van BNR at Work</a>.</p> <p>BNR at Work is een onafhankelijk journalistiek programma en wordt mede mogelijk gemaakt door <a href="https://www.nmbrs.com/nl/">Nmbrs</a>.</p><p>See <a href="https://omnystudio.com/listener">omnystudio.com/listener</a> for privacy information.</p>
57 total episodes available
Similar Podcasts
Discover related shows you might enjoy
BNR's Big Five | BNR
BNR Nieuwsradio
De Dag
NPO Luister / NOS
FD Dagkoers
Het Financieele Dagblad
MISCHA!
NPO Luister / AVROTROS
Zolang het leuk is
BNR Nieuwsradio
de Volkskrant Elke Dag
de Volkskrant
Doorzetters | met Ruud Hendriks en Richard Bross
Doorzetters Media
NRC Vandaag
NRC
Amerika in 15 minuten
Raymond Mens
Het Uur
NRC
Nooit meer slapen
NPO Radio 1 / VPRO
Maarten van Rossem - De Podcast
Tom Jessen en Maarten van Rossem
De zaak ontleed
De Telegraaf
Napleiten
Wouter Laumans, Christian Flokstra
F1 Aan Tafel
Grand Prix Radio
Deep-dive analytics for BNR at Work
Frequently asked questions
Have a different question and can't find the answer you're looking for? Reach out to our support team by sending us an email and we'll get back to you as soon as we can.
- What is BNR at Work?
<p>BNR at Work is jouw wekelijkse dosis inzicht in werk, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding, carrière en de menselijke kant van werk. Met twee scherpe kenners die weten hoe werk werkt: Nigaio Wijnen en Arjan Elbers.</p> - How often does this podcast release new episodes?
This podcast updates daily.
- Where can I listen to this podcast?
This podcast is available on 4 platforms including Apple Podcasts, Spotify, and more. You can also use the RSS feed directly.
- Does this podcast accept guests?
Yes, this podcast regularly features guests.
Legal Disclaimer
Pod Engine is not affiliated with, endorsed by, or officially connected with any of the podcasts displayed on this platform. We operate independently as a podcast discovery and analytics service.
All podcast artwork, thumbnails, and content displayed on this page are the property of their respective owners and are protected by applicable copyright laws. This includes, but is not limited to, podcast cover art, episode artwork, show descriptions, episode titles, transcripts, audio snippets, and any other content originating from the podcast creators or their licensors.
We display this content under fair use principles and/or implied license for the purpose of podcast discovery, information, and commentary. We make no claim of ownership over any podcast content, artwork, or related materials shown on this platform. All trademarks, service marks, and trade names are the property of their respective owners.
While we strive to ensure all content usage is properly authorized, if you are a rights holder and believe your content is being used inappropriately or without proper authorization, please contact us immediately at hey@podengine.ai for prompt review and appropriate action, which may include content removal or proper attribution.
By accessing and using this platform, you acknowledge and agree to respect all applicable copyright laws and intellectual property rights of content owners. Any unauthorized reproduction, distribution, or commercial use of the content displayed on this platform is strictly prohibited.